Тема 18. Эффективность менеджмента организации

План лекции:

1. Общие понятия об эффективности менеджмента;

2. Эволюция методов оценки эффективности управленческих решений;

3. Показатели экономической эффективности использования основных фондов и оборотных средств, трудовых ресурсов и материалов;

4. Экологическая и социальная эффективность.

 

1. Общие понятия об эффективности менеджмента

Основной причиной, препятствующей полному удовлетворению многообразных потребностей общества, является ограниченность ресурсов. В реальной хозяйственной деятельности руководители всех уровней управления не могут реализовать все свои проекты и сталки­ваются с необходимостью их оптимизации. Поэтому успешное раз­витие любого предприятия зависит от обоснованности методов оценки эффективности управленческих решений.

В современной западной экономической литературе экономиче­ская эффективность признается одной из важнейших целей общества наряду с экономическим ростом, стабильным уровнем цен, эконо­мической свободой и определяется как «отношение между затратами редких ресурсов и производимым в результате их использования объ­емом товара или услуги»¹.

Подобная оценка значимости проблемы эффективности дается и в трудах известных российских ученых. Так, академик Н. Федоренко отмечает, что проблема измерения эффективности является одной из центральных в экономической теори².

Экономическая эффективность представляет собой соотношение затрат материальных, трудовых, финансовых ресурсов и полученных результатов.

Первая фундаментальная категория теории эффективности – это результаты принимаемых управленческих решений, или эффект. К ним относятся произведенная продукция или услуги, рост сети пред­приятий, расширение ассортимента товаров и услуг, повышение их качества, рост товарооборота, повышение уровня автоматизации и механизации производства, улучшение организации и условий труда и т.д. Подобные результаты характеризуются различными видами экономического и социального эффекта, которые часто несопоста­вимы между собой. Проблема сопоставимости различных видов эф­фекта, как и различных видов затрат, сводится к необходимости их выражения в стоимостной оценке. В этом случае любой социальный эффект, представленный в денежном выражении, может рассматри­ваться в расчетах эффективности в качестве экономического эффекта или убытка в зависимости от его реального влияния на изменение условий труда, окружающую среду и т.д.

Второй фундаментальной категорией теории эффективности яв­ляются затраты материальных, трудовых и финансовых ресурсов, не­обходимых для осуществления управленческих решений. Сюда отно­сятся все производительные затраты труда, используемые сырье и материалы, вода, топливно-энергетические ресурсы, земельные уча­стки, здания и сооружения, инструменты, оборудование и инвентарь, а также различные виды нематериальных ценностей (лицензии, па­тенты, разрешительная документация и т.д.).

Следует отметить, что помимо классических факторов производ­ства – труда, капитала и материальных ресурсов – на эффектив­ность хозяйственной деятельности все большее влияние сегодня ока­зывают инновационные факторы – использование новой техники и прогрессивной технологии, передовых форм и методов организации производства, труда и управления.

Сущность проблемы оценки эффективности управленческих ре­шений заключается в том, чтобы менеджеры могли безошибочно вы­брать из множества проектов оптимальный вариант, обеспечиваю­щий при минимальных затратах получение максимального эффекта.

Процесс определения эффективности управленческих решений включает следующие этапы:

1) выбор критерия и показателей определения экономической эффективности;

2) определение всех полученных результатов от реализации управленческих решений и приведение их в сопоставимый вид (в денежном выражении);

3) определение всех затрат на реализацию управленческого реше­ния и приведение их в сопоставимый вид (в денежном выражении);

4) выбор оптимального варианта.

Методология определения эффективности управленческих реше­ний разделяет критерий и показатели эффективности. Критерий эф­фективности выражает качественные требования к выбору опти­мального варианта управленческого решения, апоказатели эффек­тивности количественно определяют полученный эффект.

Критерий эффективности традиционно формулируется как мак­симальное превышение экономических результатов над затратами ресурсов или как минимум затрат на выполнение заданного объема работ. Количественное выражение этого критерия может быть пред­ставлено различными показателями эффективности: сроком окупае­мости капитальных вложений, годовым и интегральным экономиче­ским эффектом и т.д.

Следует отметить, что современная теория эффективности не делает принципиальных различий между методами оценки эффек­тивности различных ресурсов и факторов производства (новой тех­ники, прогрессивной технологии, автоматизированных систем управления, научной организации труда и т.д.). Подходы к оценке эффективности любых управленческих решений должны быть еди­ны и сведены в итоге к анализу эффективности использования ка­питальных вложений.

Показатели экономической эффективности подразделяются на основные и дополнительные.

Основные показатели экономической эффективности отражают все виды затрат и результатов. Они предназначены для выбора опти­мальных управленческих решений.

Дополнительные показатели экономической эффективности харак­теризуют отдельные виды затрат и результатов и могут использовать­ся только для иллюстрации или оценки влияния управленческих ре­шений на отдельные показатели хозяйственной деятельности (увели­чение объемов выпуска и реализации продукции, прирост прибыли и т.д.). К основным показателям эффективности относятся, например, показатели интегрального экономического эффекта, к дополнитель­ным – фондоотдача, производительность труда и др.

 

2. Эволюция методов оценки эффективности управленческих решений

В теории эффективности получили широкое развитие два основ­ных метода оценки эффективности – общей и сравнительной эф­фективности. В СССР теорию эффективности развивали две шко­лы – школа общей (абсолютной) эффективности капитальных вло­жений (Т.С. Хачатуров, B.C. Красовский) и школа сторонников тео­рии оптимального функционирования социалистической экономики (В.В. Новожилов, Н.П. Федоренко, Д.С. Львов, Н.Я. Петряков и др.), отстаивающих методы сравнительной эффективности капитальных вложений.

Первоначально в хозяйственной практике использовались мето­ды сравнительной эффективности. Так, в 20-х – 30-х годах XX в. расчеты эффективности стали производить по показателям срока окупаемости капитальных вложений и обратного ему коэффициента эффективности капитальных вложений:

(1) (2)

где Т – срок окупаемости капитальных вложений; Е – коэффициент эффективности капитальных вложений; К, и К₂ – капитальные вложе­ния по базовому и новому вариантам; С, и С₂ – себестоимость годового выпуска продукции (объема работ) по базовому и новому вариантам.

Полученные значения сроков окупаемости или коэффициентов эффективности рассчитывались путем сравнения всех вариантов ме­жду собой. Лучшим признавался вариант с минимальным сроком окупаемости или максимальным коэффициентом эффективности.

Кроме того, полученные значения сроков окупаемости и коэф­фициентов эффективности должны быть сопоставлены с норматив­ным значением этих показателей. Условие эффективности в этом случае выглядело следующим образом:

(3) (4)

где Т_н – нормативный срок окупаемости капитальных вложений; Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений.

При этом лучший вариант должен превосходить перечисленные нормативные показатели.

В дальнейшем для упрощения расчетов стали сравнивать вариан­ты по показателю приведенных затрат:

(5)

где ПЗ – приведенные затраты; С – себестоимость годового выпуска продукции (объема работ); К – капитальные вложения.

При использовании показателя приведенных затрат нет необхо­димости каждый раз попарно сравнивать варианты между собой. Достаточно сразу выбрать вариант, характеризующийся минимумом приведенных затрат.

Показатель приведенных затрат имеет двойственную сущность.

С одной стороны, прямое сложение текущих затрат с капиталь­ными неправомерно, поскольку природа их различна – первые пе­риодически повторяются, вторые – разовые, единовременные. По­этому возникает необходимость приведения единовременных капи­тальных вложений к годовой размерности с помощью коэффициента эффективности, которое и осуществляется при расчете приведен­ных затрат.

С другой стороны, произведение нормативного коэффициента эффективности на сумму капитальных вложений выражает затраты прибавочного труда или цену привлеченного капитала. Таким обра­зом, приведенные затраты также можно трактовать как модифициро­ванную форму стоимости – цену производства, а нормативный ко­эффициент эффективности капитальных вложений – как среднюю норму прибыли. Исходя из данной трактовки показателя приведен­ных затрат становится очевидным, что коэффициент эффективности капитальных вложений и коэффициент дисконтирования (приведе­ния разновременных затрат и результатов к одному моменту време­ни) является одним и тем же показателем.

В расчетах эффективности часто возникает необходимость при­ведения разновременных затрат и результатов к одному моменту времени – расчетному году. Для этого используется метод сложного процентирования. Дисконтирование разновременных затрат и ре­зультатов осуществляется путем их умножения на коэффициент при­ведения, определяемый по следующей формуле:

(6)

где α_t – коэффициент приведения разновременных затрат и результатов; t_p – расчетный год (обычно в качестве расчетного года принимается 1-й3-й год реализации проекта – начала инвестирования или выпуска продукции); t_i – год, затраты и результаты которого приводятся к расчетному.

На основе показателя приведенных затрат стали рассчитываться показатели годового экономического эффекта (формула 3).

В случае реализации управленческого решения, связанного с производством продукции или оказанием услуг, годовой экономический эффект определяется по формуле:

(7)

где Э – годовой экономический эффект; П – годовая прибыль от производства продукции или оказания услуг; К – капитальные вложения, необходимые для производства продукции или оказания услуг.

Известно, что в предприятиях значительная часть управленче­ских решений связана с механизацией вспомогательных работ — первичной обработкой сырья, погрузочно-разгрузочными работами, уборкой помещений и т.д. Реализация данных решений связана толь­ко с экономией текущих и капитальных затрат. Поэтому годовой эко­номический эффект от осуществления управленческих решений, не

связанных с реализацией конечной продукции или услуг, определя­ется по формуле

(8)

где И₁, И₂ — издержки на годовой объем работ по базовому и новому вари­антам; К₁, К₂ — капитальные вложения по базовому и новому вариантам.

В тех случаях, когда объемы работ, выпуска продукции или ока­зания услуг не совпадают по сравниваемым вариантам, для опреде­ления годового экономического эффекта используется следующая формула:

(9)

где И₁¹, И¹₂ — годовые издержки на единицу продукции по базовому и

новому вариантам; К₁¹К¹₂ — капитальные вложения на единицу про­дукции по базовому и новому вариантам; А₂ — годовой объем выпуска продукции по новому варианту (ед.).

Модификацией формулы, используемой при замене ручно­го труда механизированным, служит следующая формула:

(10)

Следует отметить, что если по формулам (8-10), в качестве оптимального принимается вариант, который обеспечивает минимум приведенных затрат при условии соблюдения правила тождества по­лезного результата (объема работ, реализованной продукции и т.д.), то по формуле (7) наиболее эффективным считается вариант, обеспечивающий получение максимального дохода (разности между полученными результатами и совокупными затратами).

Наряду с показателями сравнительной эффективности в хозяйст­венной практике широкое распространение получили показатели общей или абсолютной эффективности капитальных вложений. Они определялись, как правило путем отношения прироста прибыли или снижения себестоимости к капитальным вложениям, вызвавшим этот прирост:

(11) (12)

 

где Е - коэффициент абсолютной эффективности капитальных вложе­ний; ΔП - прирост прибыли от реализации управленческого решения; ΔС - снижение себестоимости продукции или услуг от реализации управленческого решения; К — капитальные вложения, связанные с реа­лизацией управленческого решения.

Как показывает опыт использования показателей сравнительной и общей эффективности капитальных вложений, эти показатели не противоречат друг другу, если их использовать по назначению. Пока­затели сравнительной эффективности необходимо использовать в качестве основных показателей эффективности, поскольку они от­ражают все виды затрат и результатов от реализации управленческих решений. Показатели же абсолютной эффективности могут исполь­зоваться только в качестве дополнительных показателей, которые отражают влияние реализуемых мероприятий на динамику отдель­ных показателей хозяйственной деятельности (прирост прибыли, снижение себестоимости, фондоотдачу и т.д.).

Следующим этапом развития теории эффективности стал переход на использование интегральных показателей эффективности (4). Интегральный экономический эффект стали определять по формуле:

(13)

где Э_т — интегральный экономический эффект; P_m, Рt — стоимостная оценка результатов реализации управленческого решения за весь период его реализации и в i-м году; З_m, 3_t — стоимостная оценка затрат на реали­зацию управленческого решения за весь период его реализации и в i-м го­ду; α_t — коэффициент приведения разновременных затрат и результатов; t_н — начальный год расчетного периода; t_к — конечный год расчетного пе­риода.

Расчет интегрального экономического эффекта производится с обязательным приведением разновременных затрат и результатов к одному моменту времени — расчетному году, в качестве которого, как правило, принимается начальный год расчетного периода (год начала использования капиталовложений).

Отбор вариантов по показателям интегрального экономического эффекта осуществляется следующим образом: наилучшим вариантом признается тот, у которого величина экономического эффекта мак­симальная либо при условии тождества полезного результата затраты на его достижение минимальны.

Коэффициент дисконтирования (он же коэффициент эффектив­ности капитальных вложений) в условиях рыночной экономики оп­ределяется каждой фирмой самостоятельно. Как правило, его вели­чина принимается по средней процентной ставке по долгосрочным ссудам на рынке капитала. Этот внутрифирменный норматив отра­жает стоимость капитала, соответствующую возможной прибыли ин­вестора, если бы он вложил свой капитал в другой проект. Е_и соответ­ствует минимальной норме прибыли, ниже которой предпринима­тель счел бы невыгодным вкладывать свои средства.

Западные экономисты в качестве основного показателя эффек­тивности также рекомендуют использовать интегральный экономи­ческий эффект. Так, в «Руководстве по оценке эффективности ин­вестиций», рекомендованном ЮН ИДО для широкого использова­ния, чистый дисконтированный доход определяется по следующей формуле:

(14)

где ЧДД — чистый дисконтированный доход; ЧФ_(t) — чистый годовой поток реальных денег в годы t =1,2,...j; а_t – коэффициент дисконти­рования в соответствующие годы — а_t= (1 + p)^t; р – процентная ставка, деленная на 100.

Таким образом, основной показатель эффективности — инте­гральный экономический эффект, используемый в отечественных (13) и западных (14) методиках эффективности, является в сущности одним и тем же показателем.

В качестве дополнительных показателей эффективности «Руко­водство по оценке эффективности инвестиций» предлагает коэффи­циент чистого дисконтированного дохода или индекс доходности:

(15)

где КЧДД – коэффициент чистого дисконтированного дохода; ИД – индекс доходности; ДСИ – дисконтированная стоимость инвестиций.

Этот показатель выражает соотношение чистого дохода к капи­тальным вложениям, приведенным для сопоставимости к одному моменту времени, и служит иллюстрацией, которая интересна инве­стору, но окончательный выбор оптимального варианта осуществля­ется по показателю (14).

Еще одним дополнительным показателем эффективности являет­ся определение точки безубыточности. Анализ безубыточности сво­дится к определению порога рентабельности, ниже которого фирма терпит убытки, а выше которого — получает прибыль.

Определение точки безубыточности возможно только при соблю­дении следующих условий:

• объем производства равен объему продаж;

• постоянные эксплуатационные издержки для любого объема производства остаются неизменными;

• переменные издержки изменяются пропорционально объему производства;

• продажные цены на продукцию за весь период ее производства не изменяются;

• уровень продажных цен, переменные и постоянные издержки на единицу продукции не изменяются;

• величина точки безубыточности рассчитывается только для одного продукта.

Графическая интерпретация анализа безубыточности представ­лена на рис. 1.

Для определения точки безубыточности используется следующая формула:

(16)

где А – количество реализованной продукции, обеспечивающее безубы­точность ее производства; И_пост – годовые постоянные издержки на про­изводство продукции; Ц – цена единицы продукции; И¹_пер – удельные переменные издержки на единицу продукции.

Рис. 1. Анализ безубыточности

 

3. Показатели экономической эффективности использования основных фондов и оборотных средств, трудовых ресурсов и материалов

На уровне отдельных предприятий в различных отраслях экономи­ки используются разнообразные группы показателей экономической эффективности. Однако на каждом предприятии оценивается эконо­мическая эффективность использования материалов, основных про­изводственных фондов и оборотных средств, инвестиций и трудовых ресурсов, а также рассчитывается обобщающий показатель, характери­зующий экономическую эффективность работы предприятия в целом.

Экономическую эффективность использования материальных ресурсов характеризует материалоемкость продукции. Показатель материалоемкости продукции (Э_м) исчисляется обычно как отношение материальных затрат (без амортизации) к стоимости выпущен­ной продукции по формуле:

(17)

где МЗ – материальные затраты; ВП – стоимость выпущенной продукции.

Снижение материалоемкости продукции – одно из главных на­правлений повышения эффективности в промышленности и строи­тельстве, так как затраты на материалы составляют более половины затрат на производство продукции этих отраслей. На каждом предпри­ятии существуют свои резервы снижения материалоемкости. Обычно они связаны с внедрением новых ресурсосберегающих технологий, заменой дорогостоящих материалов дешевыми заменителями.

Экономическая эффективность использования основных производ­ственных фондов определяется обычно показателем их фондоотдачи. К основным производственным фондам (или основному капиталу) отно­сятся средства труда, которые участвуют в процессе производства неод­нократно и, не меняя свою натуральную форму, переносят стоимость на вновь создаваемую продукцию не сразу, а по частям, по мере износа. Основные производственные фонды включают в себя производствен­ные здания и сооружения, машины, станки, оборудование, передаточ­ные устройства, транспортные средства и т.п. При этом в зависимости от степени участия в производстве основные производственные фонды подразделяются на активную и пассивную части. Активная часть охва­тывает ту часть основных фондов, которая непосредственно воздейству­ет на предмет труда: машины, станки, оборудование и т.д. Пассивная часть создает условия для производства — это фабричные и заводские здания и сооружения, инженерные коммуникации. Показатель фондо­отдачи (Э_ф) определяется отношением стоимости созданной продукции к стоимости основных производственных фондов по формуле

(18)

где ОФ — стоимость основных производственных фондов.

Стоимость основных производственных фондов может быть оп­ределена по балансу (т.е. без учета износа) или как остаточная стои­мость, т.е. с учетом износа.

Важнейшими направлениями повышения эффективности ис­пользования основных фондов являются: повышение коэффициента сменности работы предприятия, сокращение потерь рабочего време­ни оборудования, систематическое ускорение обновления активной части основных производственных фондов.

Важное место в системе показателей экономической эффектив­ности принадлежит оборачиваемости оборотных средств. Оборотные средства (оборотный капитал) — это затраты на сырье, материалы, топливо, энергоносители, незавершенное производство и затраты на оплату труда. За счет оборотных средств финансируются запасы го­товой продукции, а также товарные запасы в торговле. Эффектив­ность использования оборотных средств характеризует обычно пока­затель их оборачиваемости в днях, который рассчитывается путем деления 365 дней (принятых за расчетный год) на количество оборо­тов оборотного капитала предприятия за год.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств принято рас­сматривать как важный резерв повышения экономической эффек­тивности. Главным направлением здесь являются сокращение и оп­тимизация запасов сырья, материалов, полуфабрикатов, комплек­тующих изделий и т.д. Общеизвестно, что на японских автомобиле­строительных заводах величины запасов рассчитаны на 2 ч работы. Однако это направление вряд ли приемлемо для российской эконо­мики в настоящее время. В нашей стране часто выгоднее иметь сверхнормативные запасы материалов, чем добиваться ускорения оборачиваемости оборотных средств. Кроме того, промышленным предприятиям часто выгодно не сокращать запасы готовой продук­ции, а увеличивать их, приберегая для бартерных сделок. Все это не­избежно снижает экономическую эффективность использования оборотных средств и эффективность производства в целом.

Важнейшим показателем, характеризующим экономическую эф­фективность деятельности персонала, является производительность труда. Она определяется выработкой продукции в единицу времени. На уровне предприятия (организации) в целом показатель производи­тельности труда (Э_я) может быть исчислен как отношение объема произведенной продукции к численности работников, занятых на предприятии, по формуле

(19)

где ЧР – среднегодовая численность работников, занятых на предприятии.

Повышение производительности труда зависит от ряда факто­ров: технического уровня производства, квалификации работников, качества и наличия в необходимом количестве материалов и т.д.

Материалоемкость, фондоотдача, оборачиваемость оборотных средств, окупаемость инвестиций — это показатели, характеризую­щие экономическую эффективность использования отдельных ре­сурсов.

Между тем на каждом предприятии необходимо определить обоб­щающий показатель, позволяющий оценить эффективность работы предприятия в целом. В условиях рынка таким показателем служит рентабельность, которая позволяет соотнести полученную прибыль с издержками. Расчетная рентабельность (Э_р) исчисляется обычно по формуле

(20)

где Г - расчетная прибыль, т.е. прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия; С — издержки, связанные с созданием и пополнением ос­новных и оборотных средств.

Рентабельность качественно характеризует работу предприятия (организации) и отражает сопоставление прибыли со всеми затрата­ми. При этом в различных отраслях на уровне отдельных предпри­ятий в методике расчета показателей экономической эффективности могут иметь место специфические особенности.

 

4. Экологическая и социальная эффективность

Рост промышленного производства современного общества при­водит к резкому увеличению нагрузки на окружающую среду. Скачкообразный рост потребления природных ресурсов способствовал появлению проблемы истощения природно-сырьевых ресурсов и глобальному загрязнению окружающей среды. В таких условиях ог­ромное значение приобретают вопросы, связанные с оценкой эф­фективности использования имеющегося природно-ресурсного по­тенциала. Данная проблема является комплексной по своему содер­жанию, так как здесь переплелись различные вопросы, непосредственно связанные с эффективным и рациональным использованием природно-сырьевых ресурсов.

Для народного хозяйства с позиции перспектив долгосрочного развития приобретает огромное значение определение потенциала природно-сырьевых ресурсов как основы будущего устойчивого раз- ] вития общества. В связи с этим необходим анализ имеющегося по­тенциала природно-сырьевых ресурсов по многим параметрам, та­ким, например, как наличие природных ресурсов, их качественный состав, технологический уровень современного производства, воз­действие техносферы на окружающую среду, экономическая оценка первичных и вторичных ресурсов, эффективность их использования в минерально-сырьевом комплексе, определение направлении изме­нений в народном хозяйстве и др. Таким образом, исследование вы­шеназванных проблем представляет собой огромную важность, по­зволяя оценить современное состояние природно-сырьевого ком­плекса и перспективы его развития.

Современный этап развития мировой экономики до предела обо­стрил взаимоотношения между обществом и природой. Неуклонное возрастание потребления обществом природно-сырьевых ресурсов привело к настолько значительному их изъятию, что проблемы их истощения и охраны окружающей среды стали определяющими в прогнозах будущего развития общества. В этой связи рассмотрение вопросов, связанных с экономической эффективностью использования природно-ресурсного потенциала представляет существенный интерес. В данной проблеме переплелись природно-сырьевой, технолого-экономический, экономико-структурный аспекты.

Критерием рационального природопользования для возобнов­ления природных ресурсов является использование, не подрываю­щее их самовостановительного процесса. Для возобновления при­родных ресурсов данный критерий будет заключаться в кардиналь­ном пересмотре структурной политики, обеспечивающий вовлече­ние в повторный оборот постоянно возрастающее количество обра­зующихся в процессе производства отходов. При этом достигается снижение спроса материального производства на природные ресур­сы и сокращение абсолютных объемов их добычи, способствующее стабилизации, а в последующем и улучшению экологической об­становки на планете.

В основе расточительного природопользования лежит противо­речие между потребностями общества и его технологическими воз­можностями. Современные технологии, к сожалению, в большинстве своем направлены на расточительное использование природных ре­сурсов, но никак не на рациональное их использование. Вместе с тем бесконечный рост потребления природных ресурсов в ближайшей исторической перспективе невозможен из-за несовершенства техно­логических процессов, используемых современным обществом. Вы­сокий уровень потребностей в сырье, не подкрепленный ресурсосбе­регающими технологиями, вызывает значительный рост затрат на добычу полезных ископаемых и усиливает проблему ограниченности и исчерпываемое™ природно-сырьевых ресурсов.

Величина природно-ресурсового потенциала не есть величина постоянная — под влиянием технологического и экономического факторов она может меняться в больших пределах.

В условиях экономического кризиса большое значение приобре­тает вопрос экономической эффективности использования природ­но-сырьевых ресурсов. На динамику состояния окружающей среды существенное воздействие оказывает рост и масштабы потребления природных ресурсов, и уровень используемых технологий.

В свою очередь, потребление природных ресурсов и неэффективные технологии привели к заметному истощение запасов природно-сырь­евых ресурсов. В этих условиях оценка величины природно-ресурсного потенциала, а также экономического потенциала вторичных ресурсов приобретают значение, которое трудно переоценить. Особенно важно это значение в части перспектив наличия запасов природных ресурсов для будущих поколений. Анализ эффективности использования при­родно-ресурсного потенциала позволяет определить направления структурных изменений в минерально-сырьевом комплексе для пре­одоления противоречий между обществом и природой.

Проведенные исследования наметили следующие противоречия.

1. Ухудшение состояния окружающей среды, напрямую связан­ное с ростом масштабов потребления природно-сырьевых ресурсов, бесконтрольное расширение которого усугубляет экологический кри­зис и дефицит природных ресурсов, формирует экологический фон мирового сообщества.

2. На масштаб потребления природно-сырьевых ресурсов ре­шающее влияние оказывает применение технологий и развитие тех­ники, как уже неоднократно говорилось выше. Анализ технологиче­ского уровня отраслей минерально-сырьевого комплекса показывает в нашей стране заметное отставание от ведущих стран запада по удельному потреблению сырья, производительности труда, материа­лоемкости, экономичности и другим основным показателям.

3. Природно-ресурсовый потенциал и его оценка в условиях обо­стрившегося дефицита, исчерпываемое™ природных ресурсов, игра­ет большую роль в обеспечении долгосрочных и перспективных на­роднохозяйственных планов.

Природно-ресурсовый потенциал имеет тенденции к росту вслед­ствие структурных изменении экономики и испытывает прямое влияние природного, технологического и экономического факторов на свою величину.

Минерально-сырьевая база России оценивается в 16,3 трлн долл. США, доля народного хозяйства в общих мировых запасах составляет 20,7%, где постоянная величина – 26,2% приходится на группу чер­ных, легирующих и тугоплавких металлов, 20,3% – на топливно-энергетаческие ресурсы, 18,7% – на горно-химическое сырье, 11,5% – на цветные металлы.

Потребление природно-сырьевых ресурсов приводит к образова­нию отходов производства. Переработка отходов требует дополни­тельных затрат материальных и временных. Поэтому необходимо создать продуктивно работающий рынок вторичных ресурсов, чтобы задействовать образующиеся отходы производства с максимальной выгодой и минимальными материальными затратами, а так же содей­ствовать, насколько это возможно, более бережному отношению к минерально-сырьевому комплексу.

Использование потенциала вторичных ресурсов в народном хо­зяйстве в целом характеризуется невысоким уровнем потребления, оценивающимся в 2,4% по стоимости и 0,4% по весу от всего объема накопленных запасов вторичных ресурсов.

Социальная эффективность проявляется в улучшении условий труда и быта работников. Повышение социальной эффективности связано с дополнительными расходами на персонал. К числу таких расходов обычно относят затраты на повышение уровня техники безопасности, затраты на обучение и развитие персонала, а также дополнительные расходы на социальное обслуживание (бесплатаое медицинское и социальное обслуживание, частичная компенсация затрат на питание, на транспорт и т.п.).

Дополнительные затраты на персонал вызывают ответную реак­цию — повышение производительности труда, улучшение качества продукции, творческое отношение к работе.

Социальная эффективность управления получила свое выраже­ние в концепции человеческого капитала, которая базируется на сле­дующих постулатах:

• человеческий капитал становится достоянием организации с момента найма работников на работу;

• рост человеческого капитала (т.е. приобретение работниками новых знаний, умений и навыков благодаря вложениям в обучение и развитие персонала) должен способствовать росту продуктивности труда и производства;

• целесообразное использование человеческого капитала должно обеспечивать рост доходов работников;

• рост доходов стимулирует работников делать вложения в свое образование и здоровье с целью увеличения запаса знаний и навы­ков, чтобы в дальнейшем их вновь эффективно применять.