1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда- условия, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни которых не превышают уровни, установлены нормативами условий труда, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.
3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда- условия, при которых уровни воздействия вредных или опасных производственных факторов превышают нормы, установленные нормативами.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 подкласса.
Подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, у увеличивается риск повреждения здоровья.
Подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, с такими уровнями производственных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, приводящие в к появлению или развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести
Подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни которых способны вызывать стойкие функциональные изменения в организме человека, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний в период трудовой деятельности.
4 класс - ОПАСНЫЕ условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обуславливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников, имеющих вредные и неблагоприятные условия труда.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Коллективный договор.
Одной из форм согласования взаимоотношений между работниками и работодателем является коллективный договор. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (статья 40 ТК РФ).
В коллективный договор в раздел по охране труда могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя:
•выплата компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
•обучение, переобучение и профессиональная подготовка;
•рабочее время и время отдыха, вопросы предоставления и продолжительности дополнительных отпусков;
•улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
•экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
•оздоровление и отдых работников и членов их семей;
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет.