Этот тест позволит определить вашу расположенность к профессии менеджера. После каждой группы вопросов подсчитайте, сколько положительных ответов вы получили. В конце теста суммируйте их - это и будет количеством очков.
Хочешь ли ты:
• принимать решения, от которых будут зависеть и твой успех, и благополучие твоих подчиненных;
• подчиняться и подчинять, одновременно быть в двух ролях: руководителя и исполнителя;
• «строить» карьеру и никогда не быть удовлетворенным достигнутым положением.
Можешь ли ты:
• верно оценивать людей (и в первую очередь себя) и в соответствии с этим распределять обязанности;
• урегулировать конфликты, умело использовать разногласия между коллегами и подчиненными для достижения лучшего результата;
• владеть разными стилями принятия решений, уметь выбирать в зависимости от ситуации, каким быть: демократичным, жестким и т. д.
Знаешь ли ты, что:
• у менеджера ненормированный рабочий день, он думает о делах в любое время суток;
• работа руководителя нередко требует вести себя жестко, несмотря на личные симпатии, и ладить с теми, кто может быть несимпатичен;
• менеджер отвечает за все, рискует своим предприятием чаще, чем остальные сотрудники.
Готов ли ты:
• уже сейчас брать на себя ответственность в группе и вести за собой;
• осваивать сферу своего управления с азов (всего того, что будут делать твои подчиненные), чтобы лучше руководить;
• не жалеть времени, денег, других возможностей на налаживание связей, контактов, которые могут пригодиться, пусть и не сразу.
Веришь ли ты, что:
• эффективное руководство - главный залог успеха в любом предприятии;
• настоящий менеджер умеет найти золотую середину между риском и планомерным продвижением к цели;
• хороший руководитель не тот, кто всегда прав, а тот, кто «раскрывает» возможности людей, подталкивает их к профессиональному развитию.
Подсчитайте, сколько «да» у вас получилось.
Если вы набрали более 12 баллов, то профессия менеджер - один из перспективных вариантов вашего профессионального самоопределения. Деятельность менеджера связана с управлением персоналом и принятием решений самого разного рода: от технологии производства, которым он управляет, до финансовых и психологических аспектов. По сути, менеджер должен быть специалистом и в области своего производства (будьте школа или металлургический завод), и в области управления. Поэтому у вас есть два основных варианта стать менеджером. Первый, традиционный путь, - пойти в тот вуз, который готовит специалистов интересующего вас производства, а затем в рамках этого образования приобретать дополнительное образование в области менеджмента. Второй путь - сразу получать образование в области управления, а затем уж думать, кем бы вы хотели управлять: учителями, врачами, инженерами и т. д. Какой же из путей лучше выбрать? Все зависит от того, какая сфера управления вас интересует. Если интересно управление производством, государственным учреждением - то вариант, конечно, первый. Если же интересен бизнес, банковское дело - то второй.
Если вы набрали от 8 до 12 баллов, то работа менеджера для вас весьма привлекательна, но что-то в ней настораживает. Посмотрите на свои ответы еще раз, общая сумма образуется ответами на пять групп вопросов. По какой из них вы набрали менее 2 баллов? Этот аспект профессии менеджера вас и настораживает.
Первая группа вопросов - «Хочешь ли ты» - затрагивает основные характеристики менеджера: готовность и умение принимать решения, соблюдать субординацию, быть честолюбивым. Обладаете ли вы ими в полной мере? Есть ли в вас потенциал для развития этих способностей? Только вы можете ответить на эти вопросы, и только ваша уверенность или неуверенность в этих качествах поможет определиться с выбором профессии.
Вторая группа вопросов - «Сможешь ли ты» - касается повседневной работы менеджера, которая проходит в непрерывном общении с другими людьми: делегировании подчиненным заданий, контроле за выполнением работы, налаживанием конфликтов, производственных интриг, наращиванием своего авторитета и т. д. Понравится ли вам быть постоянно в гуще событий и людей, причем управлять и теми, и другими? Для такой работы важно обладать и высокой работоспособностью, и умением дистанцироваться от интенсивного общения не только для того чтобы отдохнуть, а с целью собраться с мыслями. Повседневная работа управленца насыщена разнообразными действиями, интенсивность коммуникаций достигает почти критического стрессового уровня.
Третья группа вопросов - «Знаешь ли ты» - касается теневых сторон работы управленца, например, умения сдерживать свои чувства, постоянной погруженности в проблемы своей организации, риска и ответственности. Такие теневые стороны труда приводят к профессиональным болезням: заболеваниям сердца, переутомлению, нервным срывам и т. д. Готовы ли вы принять их, искать пути предупреждения своего сгорания на работе?
Следующая группа вопросов - «Готов ли ты» - предлагает ответить на вопросы о ваших теперешних действиях в направлении к работе менеджера. Это те действия, которые напрямую не относятся к профессии, но определяют образ жизни человека, работающего менеджером. Быть лидером, вести за собой, постоянно устанавливать контакты «впрок», тренировать свое природное обаяние - понравится ли вам такая жизнь?
Последняя группа вопросов - «Веришь ли ты» - затрагивает базовые ценности труда руководителя - веру в свою миссию и в то, что нельзя играть крайностями. Эти убеждения очень важны для любого управленца, они предохраняют его и от сгорания на работе, и от неправильных решений. Разделяете ли вы эти убеждения?
Принятие профессии означает, что ее положительные и теневые стороны вы принимаете без исключения. Посмотрите внимательно на свои ответы, какие стороны профессии «менеджер» вы принимаете не в полной мере: положительные или отрицательные? Сможете ли принять все стороны профессии?
Если вы набрали от 4 до 7 баллов, то профессия менеджера - самый запасной из всех возможных для вас вариантов. Однако что-то в этом виде деятельности привлекает. Проверьте свои ответы внимательно - на какие группы вопросов вы дали больше ответов «да», на какие меньше. Может быть, ваш интерес к данной профессии связан с возможностью постоянного общения, а может, ваш интерес к этой сфере деятельности только устанавливается?
Если вы набрали меньше 4 баллов, значит, вам не очень интересна профессия менеджера. Тогда подумайте, почему вы решили ответить на вопросы теста, какие вопросы вас «зацепили», заставили задуматься?
И помните, что тест - не предсказание, а всего лишь приглашение к знакомству с профессией, продолжение которого зависит от вас.
