Статья 14. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат
1. Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.
При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.
Размер ежемесячных страховых выплат, предусмотренных настоящим Федеральным законом, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.
При наступлении страховых случаев, подтвержденных в установленном порядке, отказ в возмещении вреда не допускается.
2. Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит.
| Запрещающие знаки | |
| Смысловые значения и изображение знака | Места установки |
| Стоять под грузом запрещено | Устанавливается на отдельных элементах конструкции грузоподъемных машин и механизмов, а также на границе зоны их действия. |
| Подъем и перемещение груза запрещены | Устанавливается у объектов, не подготовленных к транспортировке, подъем и перемещение которых связаны с опасностью |
| Складывать и ссыпать груз запрещено | Устанавливается в местах, где в целях обеспечения безопасности труда не допускается складывать или ссыпать какой-либо груз |
| Хранение и прием пищи запрещены | Устанавливается в местах, где хранение и прием пищи запрещены (на рабочих участках и местах, где при работе применяются ядовитые вещества или вещества, обладающие токсическим действием на организм человека) |
| Пить воду запрещено | Устанавливается около кранов, водоразборных колонок и других источников, вода в которых для питья непригодна |
| Не подниматься на крышу без заземления контактного провода | Устанавливается около люков на лестницах, ведущих на крышу электровозов и электропоездов |
| Не открывать при поднятом токоприемнике | Устанавливается на дверях, съемных щитах высоковольтных камер, коллекторных люков и вспомогательных машин электроподвижного состава, на кожухах подвагонного оборудования электропоездов |
Перечень локальных нормативных актов
В каждой организации необходимо иметь комплект локальных нормативных актов, соответствующих профилю ее деятельности. Эти ЛНА разрабатываются в данной организации на основе действующих нормативно-правовых документов Российской Федерации.
Организация должна иметь следующие локальные нормативные акты с нормами трудового права:
· штатное расписание;
· должностные инструкции;
· приказы \ распоряжения, которые имеют нормативное содержание;
· положение о персонале организации;
· положение о порядке ведения коллективных переговоров в организации;
· положение о комиссии по трудовым спорам;
· правила, регулирующие внутренний трудовой распорядок;
· графики сменности;
· положение по оплате труда \ стимулирующих выплатах;
· акты по нормам труда;
· акты о разделении дня на части;
· акты, которые устанавливают продолжительность вахты \ дежурства и режим труда и отдыха;
· очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам.
А также локальные нормативные акты, которые включают требования по охране труда:
· приказы, распоряжения о распределении обязанностей;
· стандарты организаций и предприятий;
· положение по организации работ в области охране труда;
· положение по системе управления охраной труда;
· приказ о создании комитета или комиссии по охране труда;
· положение об обучении и проверке знаний по охране труда;
· перечень профессий и работ с повышенными требованиями по ОТ;
· перечень мест производств и видов работ, требующих наряда- допуска;
· технологические регламенты в области охрану труда;
· перечень категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру;
· перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда с запретом (ограничением) применения труда лиц моложе 18 лет или женщин;
· инструкции по охране труда для сотрудников при обслуживании оборудования или производстве работ.