Перспективные кадры нужны всем и всегда, особенно в период кризиса. Как влиться в их ряды?
Сегодня, в это непростое время появилась возможность получения дополнительной квалификации, которая поможет каждому не только найти себя и выйти на новую ступень личностного развития, но и приобрести новую профессию!
В чем польза дополнительного профессионального образования?
Дополнительное образование – это не только возможность освоить новую информацию, стать лучше как специалист, но и стимул выйти из зоны комфорта, получить личностный рост. Если же говорить о дополнительном профессиональном образовании, то важность такого обучения обусловлена необходимостью следовать тенденциям рынка труда, быть готовым дать ответ различным кризисным ситуациям.
Важно понимать, что престижное базовое образование уже не гарант успешной карьеры. Все большую востребованность приобретает краткосрочное обучение (курсы повышения квалификации) от специалистов-практиков.
Почему стоит задуматься об учебе?
На протяжении своей профессиональной деятельности специалисты сталкиваются с различными вызовами, и справиться с ними помогают курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
- Знания требуют обновлений
Времена, когда получение базового образования было достаточным шагом для успешной работы, давно прошли. Сегодняшние реалии таковы, что за время обучения в университете могут измениться как требования к различным профессиям (вводятся или совершенствуются профстандарты), так и сама востребованность направлений деятельности: какие-то виды работ уходят на второй план, отрасли испытывают потребность в более узкопрофильных специалистах.
- Практика во главе угла
Никто не умаляет важности теоретической базы, однако же сегодня больше ценятся специалисты-практики, которые не только предложат решение той или иной проблемы, но и реализуют эти планы. Современные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки как раз и рассчитаны на получение актуальных практических знаний.
В чем польза дополнительного профессионального образования?
Сначала о неочевидных преимуществах. Ученые уже давно доказали, что человеческому мозгу необходимо «давать работу». Запоминание новой информации, решение логических задач – отличная тренировка. Если разгадывание загадок и заучивание стихотворений воспринимаются как пустая трата времени, то курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки имеют практический характер. Дополнительное образование будет плюсом для работающего человека, подтверждением его вовлеченности в дело, желания совершенствоваться как специалист.
Кроме того, нельзя забывать и о том, что сегодня информационное поле достаточно обширно, поэтому многие испытывают сложности с фильтрацией информации, вычленением важного и полезного для себя. Такой проблемы не испытывают люди, решившие учиться на курсах они занимаются по конкретизированному учебному плану и не имеют дела с несистематизированными подборками статей, интервью и вебинаров по нужной теме. Все данные актуализированы, а знакомство с ними последовательно.
Обучение – это всегда новые знакомства. Даже если человек не общается со своей группой, он знакомится со своим преподавателем, что в дальнейшем может стать весьма ценным контактом.
Еще одно достоинство ДПО состоит в том, что само погружение в образовательную среду влечет за собой формирование полезных привычек, вырабатывает потребность изучать что-то новое, не останавливаться на достигнутом. Все эти качества определяют успешного и востребованного профессионала.
На какую профессию могут переобучиться уже взрослые люди?
В течение жизни нам приходится менять место жительства, автомобиль, место работы и даже супругов. По сравнению с перечисленным, смена профессии и специальности в жизни россиян происходит гораздо чаще. По данным Росстата еще в 2012 году более 60% россиян так или иначе работали не по первой специальности. В 2014 году 47% работающих граждан сменили свою профессию через несколько лет после окончания обучения в профессиональном учебном заведении. При чём 27% опрошенных граждан считали, что профессию необходимо менять каждые 10 лет.
Причины смены профессии
Периодические опросы показывают, что 60% тех, кто получил второе образование, рады своему решению. Из них 40% смогли встать на ноги за 1 год в новой профессии, другие 30% смогли добиться значимых результатов в новой деятельности за 2 года.
Среди причин смены специальности ведущими являлись внешние:
39% — маленькие зарплаты по первой специальности,
39% — некуда расти дальше, отсутствие профессионального и карьерного роста,
27% — разочаровались в своей первой профессии или испытывали профессиональное выгорание,
По 20% — захотелось все поменять в своей жизни,
5% -по состоянию здоровья.
Немаловажным является причина смена места жительства, когда на новом месте сложился иной рынок труда.