Глобус-это самая проблемная здравница в собственности Энгл Н.П.
1.Режимный объект (проходной двор). На сутки заступает один охранник ЧОП «Сикурс» вместо положенных четырех.
2.В разрешительные органы для получения Санэпидзаключения заявлено 700 детей, фактически-950 детей +200 человек обслуживающего персонала.
3.Санаторий «Глобус» имеет лицензию на мед и санаторное лечение, но не имеет медперсонала.
4.До 15 июля медобслуживание двух здравниц (Глобус и Магнолия) фактически 1100 детей, осуществлялась 1 врачом и 2 медсестрами.
5.По контракту 900 детей в смену получают санаторные услуги. Возникает вопрос в мощностях медкорпуса санатория «Глобус».
6.Санаторные услуги осуществлялись студентами Ульяновского сервисного отряда, а именно людьми, прибывшими для работы официантами в столовой.
7.Нет ни одного медицинского работника, согласно мед.лицензии, полученной ООО «Санаторий «Глобус».
8.На территории 2,8 га находится более 1000 детей, на 40 отрядов - всего 16 отрядных беседок. Не хватает спортивных сооружений. Колизей для проведения культмассовых мероприятий вмещает 380 детей, библиотека на 16 мест. Кружки на 30 мест. Непонятно, как получена лицензия на допобразование.
При получении лицензии на допобразование в ФБУЗ в г.Новороссийске для получения Санэпидзаключения были представлены несуществующие экспертизы помещений ФБУЗ г.Анапа.
9.Такая же обстановка с пляжем. При заявленной по конкурсной документации удаленности 300м до пляжа фактически 800м. На 1100 детей-150 шезлонгов.
10.Питание осуществляется в 2,5 смены. Дети стоят в очереди в столовую в течении 2 часов. Не соблюдается утвержденное 14-дневное меню. Питание 200 человек обслуживающего персонала происходит за счет детей. Продукты на питание персонала не выделяются.
Путевок продается больше, чем мест, в указанной здравнице. Поэтому в лучшем случае детей размещают в санатории «Янтарь», «Магнолия», «Елене», розовых домиках. А в 5-м корпусе -размещение на двухярусных кроватях!
А вот детям, прибывающим из Мурманска, повезло меньше. В последний день, так называемого отдыха, их выселяют из корпусов в 8.30 утра (это 310 детей!), а поезд убывает из Анапы в 17.40!
11.Корпус №6-100комнат на 4 этажах, общей площадью 5000кв.м. - построен в 2017г за 4 месяца без всяких разрешительных документов. Таким же образом построено здание столовой.
Здание бассейна и корпус №5 построены без разрешительных документов и захватывают территории, не принадлежащие госпоже Энгл Н.П. (идут судебные тяжбы).
12. В здравнице нет аварийных источников электроснабжения на случай отключения электроэнергии. Поэтому находящиеся здесь дети могут жить сутки и более без света, воды, работающей канализации и оборудования столовой, пожарной сигнализации, видеонаблюдения и дежурного освещения…
13.В связи с нехваткой персонала в выходные дни (суббота, воскресенье) уборка комнат детей не осуществляется. Только выносят мусор и убирают коридоры.
На момент открытия здравницы было набрано персонала не более 30%. Почему же контролирующие органы этого не замечают? Санитарные книжки, так же как и справки о несудимости кочуют из санатория в санаторий и предъявляются контролирующим органам. И вообще существуют ли люди, документы которых предоставляются при проверке. Никто не задается вопросом: соответствует ли количество представленных работников осуществлению жизнедеятельности санатория.
Персонала катастрофически не хватает, так как люди, проживающие в г-к Анапа и Анапском районе знают о беспределе по отношению к сотрудникам, творящемся на данных предприятиях! Поэтому на работу принимают всех подряд, в основном это граждане Донецкой и Луганской республик. Бесправные, без разрешительных и медицинских документов, согласные на любую работу фактически за кусок хлеба и крышу над головой, есть несовершеннолетние работники.
Зарплата сотрудникам ВСЕХ здравниц выдается лично госпожой Энгл Н.П. Чаще всего это происходит по окончании рабочего дня и затягивается до 20.00-21.00 часа! Бывает, что люди часами ждут госпожу Энгл Н.П. с зарплатой, а она так и не находит времени приехать. Из заплаты удерживается НДФЛ, который никуда не перечисляется!
Перед выдачей заработной платы проводятся ревизии во всех подразделениях санаториев и из зарплаты сотрудников удерживается: бой посуды, поломка оборудования, мебели, москитных сеток, порча постельного белья.
Рабочий день большинства сотрудников составляет до 16 часов, в лучшем случае -один выходной в неделю, но переработка никак не оплачивается!
14.Во время проверок дети выводятся или вывозятся с территории здравницы.
15.Средства, получаемые на оздоровление от государства, используются не по назначению (направляются на погашение кредитов, оплату по договорам аренды с ИП Энгл.Н.П. и т.п.).
А в санатории постельного белья-1 комплект на ребенка, посуды в столовой всего на 600 человек!
В библиотеку закуплено 136 книг! Минимальное количество материалов в кружки, спортинвентаря. Для встречи комиссии куплено 2 телескопа!
Хочется надеяться, что вышеуказанные нарушения помогут контролирующим органам навести порядок в здравницах госпожи Энгл Н.П.!
Прошу рассмотреть мое обращение, как официальное заявление. Готов предоставить всю необходимую информацию.
Селюк Дмитрий Владимирович
Тел. 8 989 828 3131
Обращение направлено:
Управление делами Президента РФ
Федеральная служба безопасности РФ
Федеральная налоговая служба РФ
Генеральная прокуратура РФ
Следственный комитет РФ
Министерство здравоохранения РФ
Роспотребнадзор РФ
Губернатору Краснодарского края
Прокуратура Краснодарского края
Роспотребнадзор Краснодарского края
Росздравнадзор по Краснодарскому краю
Средства массовой информации