Аналогичный профиль рекомендуется сформировать в отношении участников закупок.




Все новости за 22 мая (пятница) 2020 года

АССОРТИ

МИНФИН И ФНС

ГОСЗАКУПКИ

ТРУДОВЫЕ ВОПРОСЫ

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

АССОРТИ

1. Расширен функционал сервиса «Узнать о жалобе»

2. Госдума приняла пакет антикризисных мер поддержки

3. Дума поддержала поправки о снижении налоговых издержек для НКО и бизнеса

 

  1. Расширен функционал сервиса «Узнать о жалобе»

О ходе рассмотрения поданных обращений или жалоб теперь можно узнать, подписавшись на обновления их статуса в сервисе «Узнать о жалобе».

После подачи жалобы в вышестоящий налоговый орган или ФНС России заявителю больше не придется отслеживать изменения ее статуса самостоятельно. Он может подписаться на обновления информации по ней в сервисе «Узнать о жалобе», указав адрес своей электронной почты. На него будут поступать уведомления об изменении статуса жалобы со ссылкой для перехода на сервис для более подробного ознакомления.

Такие уведомления будут направляться заявителю при продлении срока рассмотрения обращения и принятии (направлении) решения (ответа) по нему. Оповещение будет направлено и при перенаправлении жалобы в другой орган, в чью компетенцию входит ее рассмотрение.

https://www.nalog.ru/rn43/news/activities_fts/9794098/

  1. Госдума приняла пакет антикризисных мер поддержки

Законопроект предусматривает меры поддержки бизнеса и семей с детьми.

В пятницу, 22 мая, нижняя палата парламента приняла в третьем чтении правительственный законопроект о поддержке граждан и бизнеса в условиях распространения COVID-19. На пленарном заседании депутаты одобрили документ большинством голосов (337 – за, один – против, двое – воздержались).

Проект предусматривает: арендаторы из наиболее пострадавших отраслей смогут до 1 октября 2020 года в одностороннем порядке разорвать договор аренды в случае, если их доход упал более чем на 50%, и не возмещать убытки в виде упущенной выгоды. Обеспечительный платёж останется у арендодателя.

Самозанятые граждане смогут использовать предоставленный им налоговый капитал в размере 1 МРОТ (12 130 руб.) как для уплаты новых налогов, так и для погашения задолженности по ним.

Правительство получит право уменьшать размер ежегодного взноса в фонд персональной ответственности для туристических операторов, а также устанавливать особенности отмены или переноса бронирования места в гостинице.

Кабмин сможет приостанавливать обязательства туроператоров по возврату клиентам денег за путёвки при условии предоставления равнозначного туристского продукта в дальнейшем. Если гражданин не воспользуется сертификатом до завершения срока действия, то турфирме придётся вернуть полную стоимость поездки и проценты.

Законопроект предусматривает и поддержку семей с детьми: с 1 июня размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком в возрасте до полутора лет для неработающих граждан вырастет с 3375 руб. до 6752 руб.

В числе других предлагаемых нововведений – дать правительству право устанавливать особенности оказания медицинской помощи, в том числе с применением телемедицинских технологий, в условиях чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Во время рассмотрения инициативы депутат от КПРФ Вера Ганзя высказалась по поводу оказания помощи бизнесу и гражданам. По её словам, меры поддержки должны быть своевременными и доступными.

Законопроект № 953580-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции».

Дополнительно: Лента новостей КонсультантПлюс от 22 мая «Проект новых мер поддержки экономики: что может быть интересно бухгалтеру» (тема: для бухгалтера)

https://pravo.ru/news/222028/?desc_news_10=

  1. Дума поддержала поправки о снижении налоговых издержек для НКО и бизнеса

В частности, поправки в Налоговый кодекс освобождают от НДФЛ выплаты соцработникам.

Госдума единогласно приняла в двух чтениях поправки в Налоговый кодекс, целью которых является поддержка граждан, бизнеса и некоммерческих организаций (НКО) в условиях пандемии коронавирусной инфекции.

Законопроект предусматривает снижение налоговых издержек для организаций и индивидуальных предпринимателей, которые безвозмездно помогают организациям, ИП и социально ориентированным НКО в борьбе с COVID-19. Их затраты на покупку имущества для предотвращения распространения, диагностики и лечения инфекции отнесут к расходам, связанным с производством.

«Речь идет об имуществе, безвозмездно переданном медорганизациям, органам госвласти и местного самоуправления, а также государственным и муниципальным учреждениям, государственным и муниципальным унитарным предприятиям. В составе налогооблагаемых доходов не будет учитываться списание задолженности по кредитам, взятым на поддержку занятости, и начисленных по ним процентов», – сообщили в нижней палате парламента.

Социально ориентированные НКО, индивидуальных предпринимателей, религиозные организации, малый и средний бизнес из наиболее пострадавших отраслей освободят от уплаты налогов и страховых взносов, начисленных во II квартале 2020 года.

Кроме того, в 2020 году наиболее пострадавшим ИП на один МРОТ сократят фиксированный размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Он составит 20 318 руб.

Законопроект также предполагает освобождение стимулирующих выплат соцработникам от НДФЛ. Российский президент Владимир Путин ранее предложил доплачивать врачам, которые работают в соцучреждениях, 40 000 руб. за двухнедельную смену, а 60 000 руб., если они непосредственно помогали больным коронавирусом.

Для социальных и педагогических работников, среднего медицинского и административного персонала доплата составит 25 000 руб., в случае их работы с зараженными – 35 000 руб. Для младшего персонала – 15 000 и 20 000 руб., для технического – 10 000 и 15 000 руб. соответственно.

Законопроект № 959325-7 «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации (в части мер налоговой поддержки в условиях распространения новой коронавирусной инфекции)».

Дополнительно: Лента новостей КонсультантПлюс от 22 мая «Госдума приняла проект об освобождении от налогов и взносов за II квартал» (тема: для бухгалтера)

https://pravo.ru/news/222031/?desc_news_7=

 

МИНФИН И ФНС

1. ИП с наемными работниками: когда отчитаться по 6-НДФЛ в этом году

 

  1. ИП с наемными работниками: когда отчитаться по 6-НДФЛ в этом году

ФНС разъяснила обязанности ИП, применяющих ОСН и имеющих наемный персонал, по выполнению функций налоговых агентов. Они обязаны:

· исчислить, удержать и перечислить в бюджет суммы НДФЛ с выплачиваемых наемным сотрудникам доходов;

· представить в ИФНС формы 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.

Сроки подачи формы 6-НДФЛ:

· за I квартал, полугодие, 9 месяцев — не позже последнего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.

· за год — не позже 1 марта следующего за налоговым периодом года.

В текущем году из-за коронавирусных ограничений сроки подачи 6-НДФЛ отчетности продлены:

· за 2019 год — до 01.06.2020;

· за I квартал 2020 года — до 30.07.2020.

Срок подачи 2-НДФЛ отчетности за 2019 год уже миновал. Это нужно было сделать до 01.03.2020. Продление для сдачи этой формы не предусмотрено.

Исчисление, правила и сроки оплаты налога для ИП те же, что и у организаций.

Документ: ИНФОРМАЦИЯ ФНС РФ от 20.05.2020 «НДФЛ за своих сотрудников»

https://www.v2b.ru/2020/05/22/ip-s-naemnymi-rabotnikami-kogda-otchitatsya-po-6-ndfl-v-etom-godu/

 

ГОСЗАКУПКИ

1. Методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности в закупках

 

  1. Методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности в закупках

В настоящих Методических рекомендациях раскрывается алгоритм организации подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – подразделение) работы, направленной на выявление личной заинтересованности служащих (работников) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Подразделению рекомендуется провести обучение служащих (работников), участвующих в осуществлении закупок, и оценку у них знаний института предотвращения и урегулирования конфликта интересов, основой которого является личная заинтересованность.

Кроме того, предусматривается рекомендация сформировать профиль служащего (работника), участвующего в осуществлении закупок, в целях оперативного выявления его личной заинтересованности в осуществлении закупок, в том числе посредством организации добровольного декларирования о возможной личной заинтересованности и анализа имеющейся в распоряжении органа (организации) информации.

Аналогичный профиль рекомендуется сформировать в отношении участников закупок.

По результатам составления профилей служащих (работников), участвующих в осуществлении закупки, а также профилей участников закупок подразделению рекомендуется осуществить перекрестный анализ имеющейся в их распоряжении информации для целей выявления личной заинтересованности служащих (работников).

Представляется, что комплексное проведение указанной работы окажет положительное влияние на снижение количества коррупционных правонарушений в закупках.

Методические рекомендации по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов

https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/19

ТРУДОВЫЕ ВОПРОСЫ

1. Нумеровать трудовые договоры не то чтобы обязательно, но просто удобно

 

  1. Нумеровать трудовые договоры не то чтобы обязательно, но просто удобно

Строго говоря, номер не относится к обязательным реквизитам трудового договора. Но все же нумерацией лучше не пренебрегать из соображений поддержания порядка в кадровом делопроизводстве и облегчения идентификации договоров.

Источник: Письмо Минтруда от 28.04.2020 №14-2/В-519

Список сведений, которые в обязательном порядке должны содержаться в трудовых договорах, приведен в статье 57 ТК. Номер трудового договора в этом перечне не упоминается. Да и процедура нумерации трудовых договоров действующими нормативными актами вовсе не регламентирована. Так что каждый работодатель может организовать нумерацию так, как ему удобно.

При этом, по наблюдениям Минтруда, на практике чаще всего используется система, при которой номер трудового договора состоит из двух частей: собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Например, трудовому договору, заключенному в январе 2020 г., можно присвоить номер 1-20/01. Допсоглашения к трудовым договорам обычно нумеруются по порядку, начиная с № 1 к каждому договору.

https://glavkniga.ru/news/10089

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

1. Утверждены новые правила использования материнского капитала

 

  1. Утверждены новые правила использования материнского капитала


Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2021-01-31 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: