РК Профсоюза
Работников образования
сентябрь 2021 года
Минпросвещения подготовило пилотный проект по оплате труда педагогов
По задумке, он должен устранить существующий разрыв в зарплатах
Учителей с одинаковой квалификацией.
В чём суть проекта?
Министерство просвещения опубликовало проект постановления о запуске единой модели расчёта зарплат учителей в зависимости от их квалификации. Предполагается, что сначала будет пилотный проект: его запустят в 2021–2023 годах в пяти регионах — Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Республике Мордовия. А потом по итогам пилота Правительство разработает общероссийские требования к системе оплаты труда педагогических работников. Новый проект коснётся педагогов государственных и муниципальных общеобразовательных, дошкольных и профессиональных образовательных организаций, а также системы дополнительного образования.
Почему понадобился такой пилот? Как отмечается в пояснительной записке, сейчас модель оплаты труда каждая образовательная организация выбирает самостоятельно. В итоге это привело к тому, что педагоги одного уровня квалификации могут получать разные зарплаты.
Цель проекта — установить единые требования к системам оплаты труда. Предполагается, что должностные оклады, а также порядок и размер компенсационных и стимулирующих выплат будет утверждать Правительство. По идее, это должно создать равные условия оплаты труда учителей разных регионов и сделать всю систему более прозрачной.
Как будет реализован проект?
Проект был вынесен на общественное обсуждение, которое продлилось до 17 сентября. В его рамках можно было внести свои замечания и предложения.
Далее по плану — подготовительный этап, включающий анализ существующих систем оплаты труда педагогов и разработку новых моделей расчётов. Это займёт несколько месяцев — с ноября 2021 года по апрель 2022-го.
Затем, с мая 2022-го по май 2023-го, новая система оплаты будет внедряться в выбранных регионах.
Сергей Кравцов о новой модели оплаты труда учителей
Министр добавил, что оклад учителей должен гарантированно составлять 70 процентов от средней зарплаты по региону. Также он указал, что в настоящее время важен вопрос омоложения педагогических кадров. В свою очередь, в профсоюзе указали на нехватку кадров в российских школах. Михаил Авдеенко отметил, что реформа может, как привлечь в школы молодые кадры, так и отпугнуть их.
Рост зарплат должен соответствовать темпам инфляции – такую позицию обозначил Владимир Якушев на встрече, посвящённой развитию регионов Уральского федерального округа.
- Если сегодня мы видим, что инфляция подрастает, и она будет выше, чем в 2019 и 2020 году, то значит, и заработная плата, которую сегодня получают люди, должна расти соответствующим образом. Тогда реальные доходы населения будут перекрывать инфляционные процессы, это будет компенсироваться. Есть комплекс причин, который влияет на инфляцию, но должен быть и комплекс инструментов, которые не допускает ее роста. Однако раз мы уже живем в рамках инфляции, то мы должны сделать все, чтобы доходы населения на сегодняшний день не падали, а росли, покрывая инфляцию - тогда будет полный баланс, - подчеркнул Якушев.