Проведение аттестации государственных гражданских служащих
Управления ФНС России по Тюменской области
Состав участников игры
Председатель, члены и секретарь аттестационной комиссии.
Государственные гражданские служащие.
Два эксперта, осуществляющие наблюдение за игрой и дающие оценку.
Преподаватель, выполняющий роль консультанта.
Присутствующие – студенты учебной группы.
Методические рекомендации по подготовке и проведению деловой игры
Преподаватель за две недели до проведения деловой игры собирает учебную группу и разъясняет студентам цель, задачи, условия, процедуру, время и место ее проведения, сущность подготовки к ней.
Студенты определяют состав участников, распределяют функции. Кроме того, студенты и преподаватель обсуждают требования и особенности предполагаемых ролей, процедуру проведения, характер и объем подготовительных работ.
Деловая игра проводится в форме заседания комиссии аттестационной в УФНС России по Тюменской области.
При подготовке к деловой игре студентам следует:
1. внимательно ознакомиться с предложенным заданием;
2. тщательно изучить положения действующего законодательства о государственной гражданской службе:
ФЗ РФ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ».
ФЗ РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
4. членам комиссии подготовить перечень документов, необходимых для проведения игры. Определившись с перечнем документов, студенты готовят пакет необходимых документов. См.: приложения.
5. государственные служащие готовятся к сдаче аттестационного экзамена.
Подведение итогов деловой игры
Преподаватель поочередно предоставляет слово экспертам для дачи заключения. Экспертам предоставляется возможность ознакомиться с пакетом документов, подготовленным участниками игры. Затем один из экспертов кратко анализирует работу участников, отмечая положительные и отрицательные моменты, оценивает подготовленность студентов к деловой игре, активность, творческий подход и компетентность. Эксперт выставляет оценку участникам игры. Второй эксперт может согласиться с первым или высказать свою точку зрения, внести дополнения.
Преподаватель подводит итоги, кратко анализируя заключения экспертов. При этом обращает внимание на достижение поставленных участниками целей, на положительные и отрицательные моменты игры. Затем предоставляет слово желающим выступить.
Приложение 1
_____________________
(наименование должности
руководителя)
_________________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
"__" ____________ 200_ г.
ГРАФИК
Проведения аттестации гражданских служащих
_________________________________ в 200_ г.
(наименование налогового органа, структурного подразделения)
| N п/п | ФИО | Долж- ность | Дата прове- дения преды- дущей аттес- тации | Представление в аттестационную комиссию отзыва об исполнении должностных обязанностей и др. документов на аттестуемого | Дата засе- дания аттес- тацион- ной комис- сии | |
| Срок представления | Ответственный за представление документов | |||||
_______________________________ __________ _______________________
(руководитель кадрового (подпись) (расшифровка подписи)
подразделения)
"__" ___________ 200_ г.
Приложение 2
Утверждаю
________________________
(наименование должности
руководителя)
_________________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
"__" ____________ 200_ г.
Отзыв
Об исполнении федеральным государственным гражданским служащим
должностных обязанностей за аттестационный период
с ___________ 200_ г. по ___________ 200_ г.
1. _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. Замещаемая государственная должность на момент проведения
аттестации _______________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Дата назначения на должность __________________________________
4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых принимал участие: ________________________________________
__________________________________________________________________
5. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности ______________
__________________________________________________________________
6. Результаты деятельности территориального налогового органа,
структурного подразделения (для соответствующих руководителей):
__________________________________________________________________
__________________________________ _________ _____________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
непосредственного руководителя
гражданского служащего)
"__" _____________ 200_ г.
С отзывом ознакомлен (а) _____________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__" ____________ 200_ г.
Приложение 3
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания __________________________________________
(когда и какое учебное заведение
__________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая
__________________________________________________________________
степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на
момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________
__________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ___________________________________________
7. Классный чин гражданской службы _______________________________
(наименование классного чина
и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие
ответы на них ____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ____________________________________________
(выполнены, выполнены частично,
не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии ______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной
гражданской службы;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в
кадровый резерв для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы при условии успешного прохождения профессиональной
переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой должности государственной
гражданской службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания ___________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подписи) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(подпись государственного
гражданского служащего,
дата)
(место для печати государственного органа)
_