РЕЧЬ ДЛЯ ДИПЛОМА
Здравствуйте, уважаемый председатель и члены государственной экзаменационной комиссии!
Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему:
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ
В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
Определение, цели, значение и принципы индивидуального (персонифицированного) учёта
Индивидуальный (персонифицированный) учёт – это организация и ведение учёта сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования.
Современная система обязательного пенсионного страхования представляет собой высокоорганизованный финансовый институт, который обеспечивает выполнение долгосрочных государственных пенсионных обязательств, с функцией по оперативному наполнению финансовых ресурсов для выплаты государственных пенсий.
Правовая основа и порядок организации индивидуального учёта регламентируется федеральным законом от 01.04.1996г № 27-ФЗ
Индивидуальный (персонифицированный) учёт решает ряд принципиальных проблем.
Во-первых: приводит механизмы государственной пенсионной системы в соответствии с рыночными отношениями.
Во-вторых: без такого учёта страховых взносов невозможно развить государственное пенсионное страхование, в установлении зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов. Именно такой учёт создает заинтересованность в своевременной и полной уплате страховых взносов.
В третьих: Персонифицированный учёт создает возможность для точного прогнозирования изменения численности занятого населения и пенсионеров в стране, как в целом, так и по отдельным профессиям. И позволяет рассчитать сумму необходимых расходов на выплату пенсий. Информация о взносах и стаже, проходит, как минимум пять проверок, прежде чем попадает в органы пенсионного фонда.
Органы пенсионного фонда РФ осуществляют контроль за достоверностью информации, сопоставляя суммы индивидуальных сведений с данными начисленных взносов по всей организации указанных работодателем. Эти сведения должны совпадать.
Главной функцией персонифицированного учета является осуществление оперативного контроля за своевременным, правильным начислением и полнотой уплаты взносов.
Оперативный контроль за начислением заработной платы работника и перечисления текущих страховых платежей в ПФР, помогает устранить условия, при которых работодатель и работник были бы заинтересованы в сокрытии взносов в ПФ части поступаемых доходов.
Сведения персонифицированного учета играют важную роль в жизни населения формируемая система персонификации плательщиков предусматривает выполнение проверки сведений. Проводится документальные и камеральные проверки всех предприятий и организаций по правильности отражении сведений персонифицированного учета стажа и заработка работников. Данной проверки систематически проводится органами ПФР. В результате этих проверок достоверность фиксации пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется не в момент обращения за пенсией, а систематически входе их работы. К моменту выхода работника на пенсию не возникает проблем с подтверждением его страхового стажа, т.к. данные проверены и сохранятся в его индивидуальном лицевом счете.
Целью индивидуального (персонифицированного) учёта является:
- Создание условий для начисления пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.
- Обеспечение достоверности сведений о стаже и доходе каждого, определяющий размер пенсий при ее назначении.
- Создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства РФ, а так же для назначении пенсии на основе страхового стажа и страховых взносов.
- Развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР.
- Создание условий по контролю за уплатой страховых взносов застрахованных лиц.
- Информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определение тарифа страховых взносов в ПФР.
- Упрощение порядка процедуры назначения государственных пенсий застрахованным лицам.
- Единство государственного пенсионного страхования в РФ.
- Все общая обязанность уплаты страховых взносов и учёта сведений о застрахованных лицах в ПФР.
- Доступность для каждого застрахованного лица сведений о нем которыми располагает ПФР.
- Использование сведений о застрахованных лицах, которыми располагают органы ПФ РФ, исключительно для целей пенсионного обеспечения.
Согласно действующему законодательству под индивидуальным (персонифицированным) учетом следует понимать организацию и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования, которые осуществляются ПФ РФ на основании данных, представляемых работодателями и иными плательщиками страховых взносов.
Основные критерии составляющих формулу расчета пенсий, являются стаж и заработная плата конкретного лица.
В этом есть смысл персонифицированного учёта при расчете пенсий по данной формуле отдельно взятому гражданину, использовались накопленные сведения о его трудовой деятельности.
В настоящее время реализован комплекс мероприятий по корректировке порядка назначении и перерасчета пенсий в соответствии с ориентацией на использование данных индивидуальных лицевых счетов застрахованных граждан. Стаж работы за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой или другими документами, выдаваемыми в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями и предприятиями.
Такими документами является справка о заработке. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документах по оплате труда организацией, в которой работал обратившийся за пенсией.