Формулировка задания.
1. Посмотреть видео «Понятие и источники трудового права» и «Ответственность по трудовому праву». Источник: https://vk.com/public194171787?w=wall-194171787_27
2. Решить два теста:
Понятие и источники трудового права.
1 Вопрос: Именно так называются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником работы по определённой специальности, квалификации или должности за определённую плату, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.
Составьте слово из букв: ЕТИЯШЕТОРОНД УЫОВН___________________________
2 Вопрос: Продолжите высказывание. Первая основная задача трудового законодательства - это создание необходимых правовых условий для достижения согласия между работниками, нанимателями и _________.
Выберите один из 5 вариантов ответа:
1) профсоюзными организациями
2) интересами государства
3) нормами законодательства
4) политическими партиями
5) обществом
3 Вопрос: Сколько статей содержит Трудовой кодекс Российской Федерации.
Запишите число: ___________________________
4 Вопрос: Согласны ли вы со следующими утверждениями?
Укажите истинность или ложность вариантов ответа:
__ Органы государственной власти субъектов федерации принимают законы и другие правовые акты, по всем вопросам, отнесённым к ведению федеральных органов государственной власти.
__ Основной источник трудового права в нашей стране - Трудовой Кодекс Российской Федерации.
__ Источниками трудового права являются нормативно-правовые акты.
__ В соответствии с Конституцией, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры - составная часть правовой системы нашей страны.
__ Регулировать различные трудовые отношения, с которыми сталкивается человек на протяжении своей жизни и призвано трудовое право.
5 Вопрос: Сколько стран состоят в МОТ? Запишите число: ______________________
6 Вопрос: Сторонами трудовых отношений являются:
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) работник
2) директор
3) работодатель
4) рабочий
5) бухгалтер
7 Вопрос: Один из крупнейших французских философов восемнадцатого века Вольтер говорил: «Жить - значит работать. Он есть жизнь человека». О чём говорил Вольтер?
Запишите ответ: __________________________________________
8 Вопрос: Назовите специализированное учреждение ООН, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.
Составьте слово из букв: ОТАЦУНЯАНЯНДИЕГДРАРДАМЖО Р АУЗИ __________________________________________
9 Вопрос: Что является лишним в перечне? Выберите один из 5 вариантов ответа:
1) основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений
2) принятие законов и других правовых актов, по всем вопросам, не отнесённым к ведению федеральных органов государственной власти.
3) уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам обеспечиваемый государством
4) порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
5) основы правового регулирования трудовых отношений
10 Вопрос: Целями трудового права являются:
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) ратификация международных нормативных актов и договоров
2) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
3) создание благоприятных условий труда
4) защита прав и интересов работников и работодателей
5) порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
Ответственность по трудовому праву.
1 Вопрос: Работник несёт материальную ответственность, если он причинил ущерб работодателю, при этом работодатель должен доказать:
Выберите несколько из 7 вариантов ответа:
1) размер ущерба
2) злой умысел работника
3) наличие причинной связи между действием либо бездействием работника в процессе труда, которыми причинён ущерб
4) причинение морального вреда
5) в установленных законом случаях наличие договора о полной материальной ответственности
6) допущенное работником правонарушение, т. е. виновное действие или бездействие, в результате чего был причинён ущерб
7) факт причинения ему материального ущерба
2 Вопрос: Какому термину соответствует следующее определение?
Вид административного наказания, которое заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Запишите ответ: __________________________________________
3 Вопрос: Причинение тяжкого вреда здоровью работника наказывается:
Выберите несколько из 6 вариантов ответа:
1) принудительными работами на срок до четырёх лет
2) обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов
3) принудительными работами на срок до одного года
4) лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года или без него
5) штрафом в размере до четырёхсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осуждённого за период до восемнадцати месяцев
6) исправительными работами на срок до двух лет
4 Вопрос: Основными причинами допущенных нарушений трудового законодательства считают:
Выберите несколько из 6 вариантов ответа:
1) непринятие работодателем достаточных мер по организации трудового процесса
2) правовую неграмотность
3) отсутствие (непринятие) локальных нормативных правовых актов
4) неисполнение своих трудовых обязанностей
5) несоответствие локальных актов трудовому законодательству
6) неосведомлённость работодателя по вопросам трудового законодательства
5 Вопрос: Обязанность одной стороны трудового договора, виновной в причинении ущерба другой стороне, возместить его в размере и порядке, предусмотренных законом - это...
Выберите один из 5 вариантов ответа:
1) административная ответственность
2) трудовая ответственность
3) юридическая ответственность
4) материальная ответственность
5) индивидуальная ответственность
6 Вопрос: При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться:
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) общий трудовой стаж работника
2) отношение к труду до применения дисциплинарного взыскания
3) тяжесть совершенного проступка
4) предшествующее поведение работника
5) обстоятельства, при которых совершён проступок
7 Вопрос: Согласно статистике, самым массовым нарушением трудового законодательства в нашей стране являются дела:
Выберите один из 5 вариантов ответа:
1) о нарушение правил охраны труда
2) о невыплаты заработной платы
3) о восстановлении на работе
4) о возмещение ущерба работодателю
5) о возмещении морального вреда
8 Вопрос: Какое из утверждений является верным?
1. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и другие заслуживающие внимания обстоятельства.
2. В наиболее серьёзных случаях нарушения закона о труде и несоблюдения прав граждан в сфере труда действует уголовная ответственность.
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) неверно 1 и 2
2) верно 2
3) верно 1
4) верно 1 и 2
9 Вопрос: Это неисполнение или некачественное исполнение работником его трудовых обязанностей.
Составьте слово из букв: ООЙЫНУКИТНДАПЛИИ ПСРСПРЦ _________________
10 Вопрос: За совершение проступка, работодатель имеет право применить, к работнику следующие дисциплинарные взыскания:
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) увольнение
2) штраф
3) выговор
4) замечание
5) приговор
Оценка знаний, умений и навыков производится в соответствии с универсальной шкалой.
| Процент результативности (правильных ответов) | Качественная оценка индивидуальных образовательных достижений | |
| балл (отметка) | вербальный аналог | |
| 90 ÷ 100 | отлично | |
| 80 ÷ 89 | хорошо | |
| 70 ÷ 79 | удовлетворительно | |
| менее 70 | не оценивается |