Курсы повышения квалификации
По дополнительной профессиональной программе
Для специалистов по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ
| Г. КРАСНОЯРСК | 10-11ФЕВРАЛЯ 2022 г. |
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО НОВЫМ ПРОВЕРОЧНЫМ ЛИСТАМ РОСТРУДА РФ И ИНЫЕ
АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ КАДРОВ
| Первый день Теоретическо-практическая часть 8 ак. часов. с 10.00 до 16.00 (предусмотрены обед и перерывы) | Второй день Теоретическо-практическая часть 8 ак. часов. с 10.00 до 16.00 (предусмотрены обед и перерывы) |
| Стоимость курса: 7 800 рублей (НДС не облагается). В стоимость включены кофе-паузы и раздаточный материал в электронном варианте. При корпоративном обучении (двух и более сотрудников) скидка 5 % на второго и следующего сотрудника. | |
| Выдаётся удостоверение о повышении квалификацииустановленного образца. |
На курс повышения квалификации допускаются слушатели,
имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
По запросу слушателей может быть организована трансляция на площадке ZOOM.
Для записи на курс необходимо заполнить заявку и выслать на эл. почту:
gkstrategy@mail.ru, заявку направлять в формате word, не сканировать.
Согласно заявке, будет выслан пакет документов для безналичного расчёта.
В случае отказа от участия в курсе, слушатели, подавшие заявки, должны
сообщить об этом в учебный центр по номеру телефона: +7(391) 292-26-28, +7(391) 272-32-00 либо написать на электронный адрес: gkstrategy@mail.ru.
Адрес проведения:
ü г. Красноярск, ул. Урицкого, д. 61, ауд. 3-24.
| О чем будет наша программа и почему вам необходимо посетить данный курс: 1. Основная цель—это ознакомить слушателей со всеми новыми нормативными требованиями в вопросах кадрового делопроизводства; 2. Сформировать актуальную схему работы с учетом всех произошедших изменений и новых проверочных листов Роструда РФ. 3. Вам будет предоставлен чек-лист с перечнем обязательных мероприятий, которые вам необходимо провести в своей работе с учетом всех требований актуального законодательства; 4. Данная встреча поможем вам систематизировать свои знания и опыт в вопросах применения трудового законодательства и в 2022 г. и быть всегда готовым ответить на любые вопросы ГИТ. |
Авторы и лекторы программы:
· Толстихина Екатерина Витаутасовна, директор АНО ДПО «Стратегия»
Дипломированный специалист в области управления персоналом, юриспруденции и охраны труда, эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, практикующий консультант в сфере управления персоналом, охраны труда и иным вопросам трудового законодательства (г. Красноярск).
Программа курса
Новые правила ведения воинского учета с 08.01.2022.
Новые электронные отчеты в ФСС по передаче данных на работников.
Отчеты о наличии вакансии в центры занятости с 01.01.2022.
Новые правила проверок Роструда с 01 марта 2022 года с обновленной версией проверочных листов.
5. Актуальная судебная практика и анонсы инспекционной деятельности. Что необходимо учесть при проведении аудита своими силами в 2022 году по новым проверочным листам Роструда РФ:
· По проверке порядка оформления приема на работу;
· По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров;
· По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора;
· По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора;
· По проверке порядка ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности;
· По проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени;
· По проверке соблюдения требований по предоставлению времени отдыха;
· По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы;
· По проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов;
· По проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
· По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему;
· По проверке соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников;
· По проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени;
· По проверке соблюдения общих требований по особенностям регулирования труда дистанционных работников;
· По проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров;
· По проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности;
· По проверке порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности.