Лекция №2
ОСНОВЫОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НА УГОЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
1. Возникновение и развитие организации производства. Сущность производственной деятельности.
2. Принципы организации производства.
3. Организационные типы производства и процесс добычи угля.
4. Организация работы угольного предприятия в пространстве и времени.
Возникновение и развитие организации производства. Сущность производственной деятельности.
Организация производства как наука возникла в эпоху промышленной революции – в конце XІX - начале XX столетия. Её основателем считают американского инженера Ф.Тейлора (1856-1915), который изложил основы своей теории в работе «Принципы научного управления» (1911г.).
Вся его работа была направлена на обеспечение максимальной прибыли и достижение высокого уровня производительности труда. Для этого он предложил конкретные решения и принципы.
Ф.Тейлор первым предложил нормировать труд при помощи аналитического метода, суть которого заключается в непосредственном измерении затрат времени на выполнение операций и работ с помощью хронометражных наблюдений.
Этот метод предусматривает расчленение всех рабочих процессов на простые приемы и движения с последующим их изучением, что позволяет устранить малоэффективные и ненужные элементы операций.
К числу предложенных Тейлором принципов можно отнести:
- отбор рабочих и систематическое их обучение новым методам и приемам труда;
- дифференцированный подход к оплате труда, который предусматривает оплату труда в зависимости от объемов выпуска продукции (выполненных работ);
- освобождение основного рабочего от выполнения второстепенных функций, посторонних работ и их передача специальным исполнителям.
Дело Ф.Тейлора продолжил его ученик Г.Гант (1861-1919). Он предложил новую методику нематериального стимулирования рабочих, а также разработал систему планирования производственных операций, которую назвали «графиками Ганта». Такие графики помогают рабочему определить размер заработной платы в любое время. Графики Ганта стали основанием оперативного планирования производственного процесса в пределах предприятия.
Ф.Тейлор и его ученики занимались рационализацией работы отдельного рабочего, взаимосвязи же между рабочими, а также кооперация работы оставались вне их внимания.
Этими проблемами занимался выдающийся американский ученый X.Эмерсон (1853-1931). В своем научном труде «Двенадцать принципов производительности» (1911г.) он впервые изложил систему научной организации коллективной работы. X. Эмерсон являлся сторонником комплексного подхода к решению сложных задач организации производства.
Автором новой системы организации производства поточным методом является Г.Форд (1863-1947). Эта система предусматривает максимальное разделение труда на производстве. Поточно-непрерывная система производства, которая основана на использовании ленточного конвейера, предусматривает разделение рабочих процессов на мелкие операции и приемы. Это дало возможность использовать рабочих низкой квалификации при чрезвычайно высоком темпе работы, который задавался конвейером. Такие радикальные нововведения в производство позволили Г.Форду сократить цикл сборки одного автомобиля с 1,5 дня до 93 минут.
Производственная деятельность - это совокупность производственных процессов, которые осуществляются при помощи средств труда с целью изготовления материальных ценностей.
Производственная деятельность - это сложный процесс, который состоит из двух частей:
- непосредственное производство, конечная цель которого – это изготовление определенной продукции;
- деятельность по обслуживанию производства – это энергетическое и транспортное обеспечение предприятия, ремонтное обслуживание и т.п.
Производство – это определенная технология, с помощью которой осуществляется преобразование производственных ресурсов в продукцию (услуги).
Переход к рынку существенно изменяет взгляды на основную цель производства. Она заключается, во-первых, в максимальном обеспечении потребителя соответствующими продуктами и услугами и, во-вторых, в получении максимальной прибыли.
Для того чтобы состоялся процесс производства, необходимо объединить воедино такие факторы как одушевленный труд, предметы труда и средства труда. Главную роль в этом процессе играет работник, который является источником труда.
Труд - это осознанная целенаправленная деятельность человека, которая направлена на создание материальных благ. Способность к труду и труд - это исключительное свойство человека. В процессе труда тратится рабочая сила - совокупность физических и умственных способностей человека. При этом происходит не только изменение предметов труда, а и накапливаются знания общества, опыт, квалификация работников.
Материальную основу создаваемого продукта представляют предметы труда, над которыми работает человек для преобразования их в промежуточный или конечный продукт. Общим предметом труда является земля, которая является источником таких предметов труда как лес, каменный уголь, железная руда, нефть и другие полезные ископаемые, которые находятся в недрах земли.
Средства труда занимают промежуточное положение между человеком и предметами труда. Это вещи, которыми человек влияет на предмет своего труда.
К средствам труда относят, прежде всего, орудия труда: машины, механизмы, двигатели, передающие устройства, инструменты и т.п.
На предприятии осуществляются производственные процессы, основой которых являются технологические процессы. При выполнении технологических процессов рабочий с помощью орудий труда влияет на предметы труда, вследствие чего превращает их в готовую продукцию.