Цель: Создание взаимовыгодного социального партнерства для функционирования учреждения в режиме открытого образовательного пространства обеспечивающего полноценную реализацию интересов личности, общества, государства в воспитании подрастающего поколения.
Задачи:
1. Разработка системы эффективного взаимодействия ДОУ с социальными партнерами по вопросам оздоровления и развития детей, а также семейного воспитания и повышения квалификации кадров;
2. Формирование положительного имиджа, как образовательного учреждения, так и социального партнера.
| № № | Взаимо действующая организация | Мероприятия проекта «Социальное партнёрство» | Планируемый результат | Сроки прове дения | Финан сирование | Ответственные |
| Информа ционно – методический центр Красносельского района. | Повышение квалификации педагогических кадров, участие в методических объединениях, в конкурсах педагогического мастерства, обмен передовым педагогическим опытом. | Повышение педагогической компетенции педагогов | Без финанси рования | Зам.зав. по ОР, педагоги | ||
| Санкт – Петербургская академия постдипломного педагогического образования | Повышение квалификации педагогических кадров, семинары, конференции | Повышение педагогической компетенции педагогов. Проекты. Презентации | Без финансирования | Зам.зав. по ОР | ||
| Детская поликлиника № 65 | - Медицинские осмотры - Профилактика заболеваний -Оказание первой медицинской помощи - Проведение профилактических прививок - Анализ состояния здоровья детей - Разработка и реализация планов оздоровления воспитанников - Обеспечение лекарственных средств | Объединение взаимных усилий и возможностей в сфере медицинского обслуживания в образовательном учреждении. Снижение заболеваемости. | Бюджетное финансирование | Заведующая | ||
| Органы Опеки и попечительства Красносельс кого района | консультирова ние по вопросам ситуаций, представляющих опасность для развития детей. информирование о семьях, попадающих в группу риска | Создание безопасной среды для развития детей. Предупреждение возникновения ситуаций, представляющих угрозу для жизни и развития детей. | Без финанисирования | Заведующая, педагоги | ||
| Центр помощи семьи и детям Красносельского района. | информирование о семьях, попадающих в группу риска | -Создание безопасной среды для развития детей. Предупреждение возникновения ситуаций, представляющих угрозу для жизни и развития детей. | Бюджетное финансирование | Зам.зав. по ОР, педагоги | ||
| Детская Библиотека Красносельского района | Экскурсии, Беседы, совместные мероприятия, конкурсы для детей | Выставки рисунков Книжки - малышки изготовленные детьми | Без финансирования | |||
Проект «Безопасность»
Цель: Обеспечить безопасность воспитанников и сотрудников
Задачи:
1. Создание условий для безопасности жизнедеятельности воспитанников. Формирование у детей представлений об опасных и вредных факторах, чрезвычайных ситуациях и воспитание навыков адекватного поведения в различных неординарных ситуациях.
2. Создание безопасных условий труда для сотрудников
| № п.п | Мероприятия проекта «Безопасность» | Планируемый результат | Сроки проведения | Финансирование | Ответствен ные |
| Основные направления деятельности администрации по обеспечению безопасности в детском саду - (Антитеррористическая безопасность, гражданская безопасность и ЧС, пожарная безопасность, профилактика ДТТ) * Провести текущую корректировку документации по безопасности в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в сфере ГО ЧС, ПБ, ПДДТТ, поручений вышестоящих организаций: управлений, департаментов, агентств, министерств и т.д.; * Регулярно осуществлять проверку помещений, здания на отсутствие взрывчатых веществ перед началом работы и перед каждым проведением массовых мероприятий на территории ДОУ; * Корректировка схемы оповещения сотрудников. Порядок ее выполнения довести до соответствующих сотрудников; * Проводить регулярный инструктаж сотрудников по повышению антитеррористической безопасности и правилам поведения в случае возникновения различных ЧС. * Проведение с работниками учебных эвакуационных мероприятий с целью обучения алгоритму действий при пожаре, теракте, ЧС; *Разработать памятки, рекомендации по действиям сотрудников и воспитанников при возникновении ЧС; *Корректировка поэтажной схемы эвакуации сотрудников и воспитанников ДОУ в случае ЧС; * Провести проверку первичных средств пожаротушения, имеющихся в ДОУ; | Правильное ведение документации ведение журнала Наличие схемы оповещения проверка знаний Проведены эвакуационные мероприятия Сформированы навыки правильных действий при пожаре, теракте, ЧС Разработаны памятки по действиям сотрудников и воспитанников при возникновении ЧС; Наличие памяток в каждом помещении Наличие схемы эвакуации сотрудников и детей Наличие средств пожаротушения | ежегодно ежедневно по необходимости 2 раза в год Ежегодно, 2 раза в год 2 раза в год по необходимости 2015-2016 ежегодно | Без финансирования Без финансирования Без финансирования Без финансирования Без финансирования Без финансирования Без финансирования | Заведующая Зам.зав. по АХР Заведующая Зам.зав. по АХР Заведующая, Зам.зав. по АХР Заведующая, Зам.зав. по АХР Заведующая, Зам.зав. по АХР Заведующая, Зам.зав. по АХР Заведующая, Зам.зав. по АХР Заведующая, Зам.зав. по АХР | |
| Проведение обучающих мероприятий с детьми по правилам дорожного движения, безопасной жизнедеятельности, противопожарной безопасности | Сформирован ность у воспитанников навыков и положительных привычек безопасного поведения | по плану | без финансирования | Зам.зав. по ОР, Педагоги | |
| Изучение с сотрудниками нормативно-правовых документов, локальных актов, приказов по учреждению, инструкций по технике безопасности, должностных инструкций. Обеспечение контроля за исполнением данных инструкций. | Выполнение должностных инструкций | 2015-2020 | без финансирования | Зам.зав. по ОР, Педагоги | |
| Обеспечение Безопасности игрового и спортивного оборудования детской площадки | Безопасность детской площадки | 2015-2020 | Бюджетное финансирование | Зам.зав. по АХР |