Служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы
Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской
Службы Российской Федерации
(утв. Указом Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159)
Представитель нанимателя в лице ___________ председателя__________ __
__Контрольно-счетной палаты Республики Коми Филимонова Елена Никитична___
действующий на основании __ Закона Республики Коми №73-РЗ от 28.09.2011___
______________«О контрольно-счетной палате республики коми»______________
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Российской Федерации) _ Васильвев Василий Васильевич_,
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили
на основе _ Приказа председателя Контрольно-счетной палаты Республики Коми
_____________№ 73 от 19.03.2018 «О назначении на должность»_______________
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской
службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской
службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ___ инспектора в Контрольно-счетной палате Республики Коми ___
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий
________________Контрольно-счетной палаты Республики Коми________________
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного
органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации,
своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему
денежное содержание и предоставить ему государственные социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим
служебным контрактом.
3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской
службы или в реестре должностей государственной гражданской службы
субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим,
отнесена к группе _______________________ Ведущая _________________________
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории ________________________ Специалисты ____________________________.
4. Дата начала исполнения должностных
обязанностей _____________________ 20.03.2018 _____________________________.
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и
другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть
служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы
Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности
государственного гражданского служащего Российской Федерации,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать
ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению,
не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими
федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка
государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми
актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов
государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе
Российской Федерации.
IV. Оплата труда*(1)
9. Гражданскому служащему устанавливается:
а) денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного
оклада) в размере 2761 рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере 2025
рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 10 процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 150
процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10
процентов этого оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами;