НА ТЕМУ «____________________________________________»
Выполнил студент гр. АЛ-ДЛЭ-101
Петров В.Н. ________________
«_______»_____________2014 г.
Проверил преподаватель
____________.________________
«_________»___________20147 г.
Оценка______________________
СЛАВГОРОД 2014
Приложение 4
Введение (пример)
Эффективность проведения экономических реформ в России во многом зависит от их социальной направленности, а также от создания адекватного социально-ориентированной рыночной экономике механизма регулирования оплаты труда. Создание этого механизма предполагает формирование цивилизованного рынка труда становление и развитие системы социального партнерства, совершенствование государственного регулирования заработной платы, которые должны обеспечить надежные гарантии и оптимизацию соотношений в оплате труда по отраслям, регионам, предприятиям и категориям персонала. Здесь разместите текст введения.
Актуальность темы обусловлена тем, что экономические преобразования последних лет оказали существенное влияние на сферу труда и заработной платы.
Экономические преобразования последних лет оказали существенное влияние на сферу труда и заработной платы. Воздействие государства на трудовые отношения существенно ослабло, прекратило свое существование централизованное административное регулирование оплаты труда. Значительно изменилась государственная политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики государство возложило непосредственно на предприятия, которые получили право самостоятельно устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, а также материальное стимулирования его результатов. Ранее частично гарантируемые государством блага в современной экономике перестали быть обязательными, что усилило нагрузку на заработную плату как основному источнику дохода большинства российского населения.
Несмотря на то, что появились новые источники денежных доходов населения – средства от предпринимательской деятельности, собственности, участия в прибылях организаций, основным источником денежных доходов для большинства граждан России остается заработная плата.
Понятий аппарат, нормативное и правовое регулирование, а также методологические особенности учета и организации заработной платы, проблемы эффективности той или иной формы оплаты труда неоднократно освещались в работах и публикациях таких авторов, как В.Е. Воробьева, Ю.М. Остапенко, В.П. Пашуто, Д.Л. Кузнецов, Е.Г. Жулина, Ю.П. Кокин и др.. Но смотря на большое количество работ и статей, посвященных данной теме, круг вопросов и проблем, при организации и учете заработной платы, не сокращается, напротив, остается достаточно широким, так как трудовое законодательство постоянно изменяется, меняются стандарты бухгалтерского учета, что и явилось веским аргументом при выборе темы работы.
Объектом исследования в данной работе выступают социально-экономические отношения, возникающие между работодателем и работником в области формирования заработной платы.
Предметом исследования являются проблемы организации учета заработной платы в коммерческой организации.
Целью работы выступает разработка мероприятий по совершенствованию организации учета оплаты труда на предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть понятие, сущность, элементы и виды оплаты труда;
- обобщить и выявить особенности форм и систем оплаты труда;
- исследовать особенности правового регулирования заработной платы;
- провести анализ системы управления заработной платой и ее учета в ООО «Компьютерная техника»;
- разработать рекомендации по совершенствованию организации и учета заработной платы.
Методы исследования, использованные в процессе выполнения работы:
- изучение и анализ научной литературы;
- комплексный подход к исследованию рассматриваемой проблемы;
- изучение и обобщение отечественной практики организации и учета заработной платы;
- моделирование, сравнение, анализ, синтез.
В качестве основы работы использовались российские источники: периодические статьи, книги, учебная литература, законодательные и нормативные документы.
Современные теоретические аспекты рынка труда и занятости, методы регулирования рынка труда, основные подходы к определению заработной платы и ее элементов, трактуют А.И. Архипов, А.К.Болшаков, Ю.П. Кокин, П.Э.Шлендер, Ю.М. Остапенко.
Вопросы организации труда и заработной платы, исследование форм и систем заработной платы, выделение в них положительных и отрицательных сторон, систем стимулирования оплаты труда посвящены работы авторов В.А. Гаги, Е.Г. Жулиной, А.И. Рофе, В.Я.Горфинкеля, В.А.Швандара, Б.М. Генкина, В.П.Пашуто. Правовые аспекты социально-экономических отношений работодателя и работника, порядок составления коллективного и трудового договора, особенности правового регулирования труда, время отдыха, начислений и удержаний из заработной платы обобщены в работах Д.Л. Кузнецова, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловского и др.
Проблемы нормативного регулирования бухгалтерского учета труда и заработной платы, организации синтетического и аналитического учета, документального обеспечения учета труда и заработной платы освещаются в трудах Ю.И. Бахтуриной, С.В. Черемисиной, Н.А. Тюленевой, А.А. Земцовым, А.В. Зоновой, И.Н. Бачуринской.
Практическая значимость исследования заключается в том, что в процессе изучения существующей организации заработной платы и ее учета были предложены мероприятия, реализация которых повысит достоверность учетных данных, а также стимулирующую роль заработной платы в ООО «Компьютерная техника».
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Список литературы
1. Новый Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ. – М.: Проспект, 2013. -16 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. –М.: КноРус, 2010. – 160 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая по состоянию на 25 января 2013 года. – М.: Кнорус, 2013. – 848 с.
4. Андреева Е.А. Статистика /Е.А. Андреева, Н.Ю. Вилоо. –Спб.: СПбГИЭУ (ИНЖЭКОН), -276 с.
5. Бдайциева Л.Ж.Бухгалтерский учет: учеб. для вузов. –М.: Юрайт –Издат, 2011. -735 с.
6. Богданова, Н. А. Налоговый учет: учебно-практическое пособие / Н. А. Богданова, Д. Г. Айнуллова.– Ульяновск: УлГТУ, 2011. – 159 с.
7. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит. Учебное пособие для бакалавров / И.М.Дмитриева. –М.: Юрайт, 2012. – 305 с.
8. Зарицкий А.Е.Бухгалтерская финансовая отчетность / А.Е. Зарицкий. –М.: Издательство: "АСТ", 2011. -160 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6