ПОЛОЖЕНИЕ
1. Настоящее положение определяет порядок организации и проведения муниципального конкурса «Наставник года» (далее – Конкурс), правила участия, определения победителей.
2. Цель Конкурса: выявление, поддержка, распространение эффективного опыта наставничества, повышения социального статуса наставника и признания его роли в подготовке и воспитании молодых кадров.
3. Задачи Конкурса: повышение престижа института наставничества; инициирование развития инновационных практик наставничества; создание условий для успешной адаптации молодых специалистов.
4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) «Наставничество на производстве, в бизнесе и иных производственных сферах»;
2) «Наставничество в образовании, здравоохранении, социальной сфере, культуре, спорте и иных непроизводственных сферах»;
3) «Наставник – ветеран отрасли».
5. Конкурс проводится в три этапа:
1) первый этап – прием заявок;
2) второй этап – оценка конкурсных материалов, подведение итогов Конкурса;
3) третий этап – награждение победителей Конкурса (дата по согласованию).
6. Конкурс проводится ежегодно в период сентябрь-октябрь. К участию в Конкурсе допускаются наставники, являющиеся работниками организаций различных организационно-правовых форм, индивидуальными предпринимателями, членами общественных организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа «Усинск», за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.
Не допускаются к участию в Конкурсе наставники, которые ранее становились победителями Конкурса в течение трех лет, предшествующих году проведения Конкурса.
7. Выдвижение кандидатур на Конкурс (далее – конкурсанты) осуществляется организациями различных организационно-правовых форм, индивидуальными предпринимателями, членами общественных организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа «Усинск» (далее – Организации).
8. Для участия в Конкурсе конкурсанты предоставляют следующие документы (далее – конкурсные документы):
1) заявка, содержащая следующие сведения:
а) принадлежность практики наставничества к номинации, указанной в пункте 4 настоящего Положения;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, образование, место работы, общий стаж работы и занимаемая конкурсантом должность;
в) описание практики наставничества (не более 10 листов), включающую сведения о:
ü предмете наставничества;
ü задачах и функциях наставника, доле рабочего времени, уделяемого на наставническую деятельность (в процентах) (при наличии);
ü механизмах и инструментах наставничества;
ü результатах практики наставничества;
ü возможности масштабирования практики;
ü наличии методических материалов для работы наставника, раздаточный материал для подопечных наставника;
ü наличии у подопечных наставника профессиональных достижений;
2) копия документа, удостоверяющего личность конкурсанта;
3) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования конкурсанта;
4) копии дипломов, грамот, благодарственных писем и иных документов, полученных конкурсантом и (или) его подопечными за достижения в профессиональной деятельности (при наличии);
5) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению;
6) альбом из 5–10 фотографий, демонстрирующих реализацию практики наставничества. Под каждой из фотографий в альбоме помещается краткое описание события, запечатленного на фотографии.
9. Конкурсные документы представляются в администрацию МО ГО «Усинск» в срок до 25 сентября по каждому кандидату в отдельном скоросшивателе на бумажном и электронном носителях с описью представляемых документов.
10. Администрация в течение 1 рабочего дня со дня получения конкурсных документов регистрирует их и в течение 2 рабочих дней со дня их регистрации оформляет расписку о получении конкурсных документов с указанием перечня и даты их представления и направляет ее в Организацию. Днем поступления конкурсных документов считается день их регистрации Администрацией.
11. Конкурсные документы, представленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, возвращаются Администрацией в Организацию в течение 5 рабочих дней со дня их поступления с указанием причин возврата. Повторное внесение конкурсных документов после устранения нарушений осуществляется в срок, указанный в пункте 9 настоящего Положения.
12. Для организации проведения Конкурса и подведения его итогов создается конкурсная комиссия по проведению конкурса (далее – конкурсная комиссия), состав которой утверждается постановлением администрации МО ГО «Усинск».
13. В состав конкурсной комиссии входит председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии.
14. Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией принятых конкурсной комиссией решений.
В отсутствие либо по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
15. Секретарь конкурсной комиссии:
1) обеспечивает организацию делопроизводства конкурсной комиссии, уведомление членов конкурсной комиссии о месте, дате и времени проведения конкурсной комиссии не позднее, чем за 5 рабочих дней до даты проведения заседания;
2) готовит сводную информацию по таблицам оценки документов, указанным в пункте 17 настоящего Положения (далее – сводная информация);
3) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
4) организует сбор и хранение материалов конкурсной комиссии, конкурсных документов.
16. Члены конкурсной комиссии осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе, участвуют в ее работе лично.
17. Члены конкурсной комиссии в течение 7 рабочих дней с момента поступления конкурсных документов рассматривают их, готовят и направляют секретарю конкурсной комиссии заполненные по каждому конкурсанту отдельно таблицы оценки по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее – таблицы оценки).
Таблицы оценки, заполненные членами конкурсной комиссии, используются при определении победителей Конкурса.
18. Заседание конкурсной комиссии проводится один раз в год. На заседании конкурсной комиссии определяются по одному победителю Конкурса в каждой номинации на основании сводной информации из таблиц оценки, подготовленных членами конкурсной комиссии.
19. Победителем муниципального Конкурса признается конкурсант, набравший наибольшее количество баллов в соответствующей номинации.
20. В случае, если равное наибольшее количество баллов в соответствующей номинации набрали два и более конкурсанта, победитель муниципального Конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председателю конкурсной комиссии, а при его отсутствии – заместителю председателя конкурсной комиссии, председательствующему на заседании конкурсной комиссии.
21. Решение конкурсной комиссии об определении победителей муниципального Конкурса оформляется протоколом в течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания.
Протокол муниципальной комиссии, утвержденный председателем муниципальной комиссии или заместителем председателя муниципальной комиссии, направляется в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в день его утверждения.
22. Процедура награждения победителей муниципального конкурса проводится в торжественной обстановке с вручением дипломов.
23. Информация о победителях муниципального Конкурса и описание практик наставничества победителей муниципального Конкурса подлежат тиражированию посредством их размещения на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», публикации в муниципальных средствах массовой информации.
Приложение № 1
К Положению
о проведении муниципального конкурса «Наставник года»
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, ______________________________________________________________________,
паспорт ____________ выдан _____________________________________ _________________________________ (серия, номер) (когда и кем выдан)
адрес регистрации: ______________________________________________,
даю свое согласие на обработку в ________________________________ (наименование органа местного самоуправления), Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми моих персональных данных, относящихся исключительно к перечисленным ниже категориям персональных данных: фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; вид документа, удостоверяющего личность; данные документа, удостоверяющего личность; гражданство.
Я даю согласие на использование персональных данных исключительно в целях участия в муниципальном и республиканском конкурсе на звание «Наставник года» по номинации __________________
__________________________________________________________________,
а также на хранение указанных данных на бумажных и электронных носителях.
Настоящее согласие предоставляется мной на осуществление действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьим лицам для осуществления действий по обмену информацией, обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Я проинформирован, что Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми гарантирует обработку моих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации как неавтоматизированным, так и автоматизированным способами.
Данное согласие действует до достижения целей обработки персональных данных или в течение срока хранения информации.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах.
«___» _____________ 20__ г. _________/_______________________________
Подпись Расшифровка подписи
Приложение № 2
К Положению
о проведении муниципального конкурса «Наставник года»
Таблица оценки документов участников муниципального конкурса на звание «Наставник года»
| Критерий и его содержание | Наличие Да / Нет | Подтверждающие материалы | Максимальный балл | Выставленный балл | |
| Возможность тиражирования практики – практика носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, в организациях, командах | Описание практики | До 20 баллов | |||
| Возможность масштабирования практики – в практике может быть увеличено количество участников без изменения качества результата | Описание практики | До 20 баллов | |||
| Уникальность практики – наличие уникальных элементов практики, которые выделяют ее среди других практик в данной номинации | Описание практики | До 20 баллов | |||
| Качество представленных материалов – глубина раскрытия, оформление представленной информации | Конкурсные документы | До 10 баллов | |||
| Наличие иллюстративного материала, позволяющего полнее ознакомиться с представленной на конкурс работой | Иллюстративный материал | До 10 баллов | |||
| Наличие методических материалов: | Методические материалы, ед. | До 5 баллов | |||
| приказы | |||||
| инструкции | До 5 баллов | ||||
| памятки | До 5 баллов | ||||
| другое | До 5 баллов | ||||
| Наличие у наставляемых сертификатов, дипломов за участие в конкурсах профессионального мастерства | Сертификаты, дипломы и пр. | До 20 балов | |||
| Максимально возможный общий балл: 120 |