Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система Павинского муниципального района Костромской области
Социальный проект: «По зову сердца»
Автор: Макарова Д.В.
Библиотекарь читального зала детского отделения
Библиотеки МУК ЦБС
С. Павино 2019г.
Пояснительная записка
Волонтерское движение – новая форма вовлечения подростков в социальную активность. Волонтеры – это люди, делающие что-либо по своей воле, по согласию, а не по принуждению. Волонтерские или добровольческие организации - это свободные союзы людей, объединенных каким-либо общим специальным интересом. Их деятельность связана, как правило, с благотворительностью, милосердием.
Волонтерское движение сейчас развивается довольно бурно. И одна из основных причин этого – добровольность и свобода выбора. Быть социально активным значит не только понимать и осознавать свою ответственность за свою жизнь и здоровье, но защищать и пропагандировать свою социальную и политическую позицию, помогать другим и поддерживать в сложных жизненных ситуациях. Нельзя научиться быть социально активным, не участвуя в самой деятельности.
Первым волонтерам необходимо увлечь других своей идеей и тогда окружающие узнают, что эта деятельность не просто развлечение, а жизненная позиция, ответственное отношение и стремление изменить этот мир к лучшему.
В процессе деятельности волонтеры взаимодействуют с внешним миром, получают воздействие извне, получают информацию, знания, обучаясь и развивая личностные качества. Взаимодействуя между собой, в процессе деятельности приобретают умения работать в команде, разрешать конфликты.
По результатам социального опроса среди 45 респондентов (от 16 до 60 лет) с целью изучения мотивов быть волонтёром выявлены доминирующие мотивы: потребность помогать людям – 60%, получить новый социальный навык – 20 %, найти единомышленников (по взглядам, позициям и принципам) – 10 %, совсем по другим причинам – 10 %.
Проект «По зову сердца» создается для волонтеров и для всех, кто хочет помогать, чувствует в себе желание и силы делать что-то доброе и полезное для тех, кто обделен вниманием, заботой и помощью. Организаторы проекта «По зову сердца» библиотекари Павинской Центральной библиотеки.
Содержание проблемы, обоснование необходимости ее решения.
Живя в современном мире, мы все чаще убеждаемся в том, что в обществе осталось мало добрых людей, которые бескорыстно могут помочь окружающим. Глядя на людей, которые вечно куда-то спешат, у которых нет времени помочь нуждающемуся, мы должны понимать, что не можем равнодушно оставаться в стороне и наблюдать за происходящим. Все прекрасно понимают, что один человек не в силах всем помочь, но в наших силах найти таких же, как и неравнодушных людей для того, чтобы безвозмездно помогать тем, кто нуждается в какой-либо помощи. Каждый человек в течение своей жизни сам должен осознать хочет ли он сделать мир чуточку добрее для нуждающихся в этом добре или просто прожить всю жизнь только для себя и не испытать тех эмоций, которые испытывает доброволец от слова «спасибо». Нашей заветной мечтой является то, чтобы все люди начали помогать окружающим и неважно взрослому или ребенку, человеку или животному, ведь каждый человек нуждается в какой-либо помощи. На фоне сложной ситуации, на рынке труда, волонтёрство является одной из эффективных форм приобретения трудового опыта для молодых специалистов. Организация волонтерской деятельности молодежи позволяет системно решать проблему вовлечения молодежи в социально – значимую деятельность, повысить социальную активность молодежи.
Организация волонтерской деятельности молодежи в Российской Федерации не носит системный, организованный характер. В тоже время многие общественные организации строят свою деятельность, используя методы и подходы волонтерской деятельности, направленные на повышение качества жизни, прежде всего, в местных сообществах.
Основные цели и задачи проекта
Проект предполагает разработку мероприятий по вовлечению молодежи в волонтерскую деятельность и реализуется в целях популяризации волонтерской деятельности молодежи как формы её трудового воспитания, патриотического и духовно-нравственного развития, открывающей возможности приобретения и совершенствования профессиональных навыков и компетенций посредством:
- оказания прямой помощи нуждающимся людям;
- пропаганды волонтерского движения, информирования общества о наличии данной проблемы;
-отстаивания интересов наименее защищенных слоев населения.
2.1. Цель проекта:
1. Формирование активной жизненной позиции у молодёжи и стремление заниматься добровольческой работой.
2.2. Задачи проекта:
1. Формировать понимание идеи волонтерской деятельности.
2. Обучать волонтёров через семинары, встречи, тренинги, мастер-классы.
3. Помогать в выборе направления волонтерской деятельности.
4. Развивать социально-коммуникативные способности волонтеров.
3. Срок реализации проекта:
Реализация проекта: 2019 – 2020 года
4. Место реализации:
Костромская область Павинский район село Павино, МУК ЦБС Павинского муниципального района Костромской области.
5. Участники проекта:
1. Инициативная группа волонтёров.
2. Учащиеся Павинской СОШ
3. Жители села Павино.
6. Направления деятельности волонтеров:
1. Духовно-нравственное воспитание – проектная, просветительская деятельность.
2. Патриотическое и гражданское воспитание – шефство; благоустройство.
3. Здоровье сберегающее – пропаганда ЗОЖ.
7. Основные принципы волонтёрской деятельности:
1. Потребность помогать добровольно и бескорыстно.
2. Желание учиться самому и делиться своим опытом.
3. Законность (деятельность волонтёра не должна противоречить закону РФ).
8. Чему учатся наши волонтеры в проекте: «Я волонтёр»:
1. Приобретают навыки работы с разными группами людей.
2. Учатся разбираться в деятельности общественных организаций.
3. Осознают результаты своей деятельности.
9. Ожидаемые результаты:
1. Расширить информационное поле для молодёжи о формах работы волонтерской деятельности.
2. Формировать ответственную, социально-активную личность.
3. Стимулировать молодёжь для получения навыков волонтёрской деятельности.
10. Риски и пути выхода.
| № п/п | Риски проекта | Пути минимизации рисков |
| Может возникнуть противоречие между ожиданиями и предлагаемой деятельностью. Выполняемая добровольная работа может не привести к реальным изменениям. | - Проведение опросов среди участников волонтерского движения с целью коррекции планирования и организации дальнейшей работы. - Организация и проведение благотворительных акций с коротким периодом реализации, в которых виден быстрый ощутимый результат. - Проведение анализа каждого мероприятия с целью коррекции организации дальнейшей работы | |
| Недостаточный уровень методической подготовки педагогов для организации волонтерского движения. | - Повышение квалификации педагогов через курсовую подготовку, участие в обучающих семинарах, вебинарах и т.д. |
11. Методические материалы
Печатное издание И. Агапова, М. Давыдова «Патриотическое воспитание в школе»
Интернет ресурсы:
Методическое пособие kdobru.ru ›netcat…po_privlecheniyu…dobrovol_tsev_v
Методическое пособие (сборник лекций) soiro.ru ›sites/default…razvitie_volonterstva_v…
Волонтерская организация. Методическое пособие volonter-school.ru ›Методическое пособие
12. Материально-техническое обеспечение проекта
| № п/п | Наименование имеющегося оборудования для реализации проекта | Количество единиц |
| Ноутбук Aser | ||
| Ноутбук Lenovo | ||
| Экран для проектора | ||
| Мультимедийный проектор Nec | ||
| Фотоаппарат Canon |
ПЛАН