СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РАБОТНИКА
1. Субъект персональных данных (данные Работника):
| Я, | ||||||
| даю согласие Работодателю на обработку моих персональных данных, в том числе автоматизированную | ||||||
| Адрес регистрации по паспорту: | ||||||
| Серия и номер паспорта: | дата выдачи: | |||||
| Наименование органа выдавшего паспорт: | ||||||
Наименование оператора (Работодателя), получающего согласие субъекта персональных данных:
Полное наименование: Акционерное общество «Научно-исследовательский и конструкторский институт монтажной технологии-Атомстрой»
Краткое наименование: АО «НИКИМТ-Атомстрой»
Место нахождения: 127410, г. Москва, Алтуфьевское шоссе, дом № 43, строение 2
ОГРН: 5087746235836
2.1. В целях выполнения прав и обязанностей Работодателя в ходе реализации трудовых отношений между Работником и Работодателем, Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) число, месяц, год и место рождения;
в.) гражданство, в том числе гражданство других государств;
г.) адреса регистрации по паспорту и фактического проживания, в т.ч. данные об изменениях;
д.) номер телефона, в т.ч. данные об изменениях;
е.) серия, номер общегражданского паспорта, заграничного паспорта, кем и когда выдан, в т.ч. данные об изменениях;
ж.) идентификационный номер налогоплательщика;
з.) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
и.) образование, в том числе, когда и какие учебные заведения окончил, форма обучения, номера дипломов, специальность и квалификация, а также уровень знания иностранных языков;
к.) место работы, занимаемая должность;
л.) выполняемая работа с начала трудовой деятельности. В том числе дата поступления и дата увольнения, наименование должности, подразделения и организации, указание адреса организации;
м.) отношение к воинской обязанности, в том числе воинское звание;
н.) информация о допусках к государственной тайне;
о.) государственные награды, иные награды и знаки отличия;
п.) информация о доходах по предыдущим местам работы и доходах у Работодателя;
р.) результаты собеседований, тестирования, оценки, аттестаций и анализа их результатов;
с.) информация о наличии судимости;
т.) информация об участии в выборных представительных органах;
у.) личные фотографии Работника, произведенные Работодателем/за счет Работодателя или предоставленные самим Работником;
ф.) сведения о состоянии здоровья работника, относящиеся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции, предоставляемые Работодателю в соответствии с положениями действующего законодательства.
х.) информация о пребывании за границей, в т.ч. о ходатайствах, о выезде за границу на постоянное место жительства
ц.) семейное положение, состав семьи, информация о дате и месте регистрации/расторжении брака, данные о близких родственниках, в том числе постоянно проживающих за границей
Подпись работника:____________________________
ч.) пол
2.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 2.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24)[1] и Акционерное общество «Гринатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24)[2] для последующей обработки.
2.3. Персональные данные работника, перечисленные в пункте 2.1, вносятся на бумажные носители и электронные носители информации (унифицированные документы кадрового учета, личные дела работников, приказы по кадровому составу Работодателя, трудовые договоры и приложения к ним, и другие документы, которые хранятся у Работодателя), необходимые для осуществления трудовых взаимоотношений между Работником и Работодателем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.1. В целях реализации зарплатного проекта (перечисление денежных средств (заработной платы) на пластиковые карты сотрудников), Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) Фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) Число, месяц, год и место рождения;
в.) Гражданство, в том числе гражданство других государств;
г.) Адреса регистрации по паспорту и фактического проживания, том числе номера телефонов;
д.) Серия, номер общегражданского паспорта, кем и когда выдан;
е.) Идентификационный номер налогоплательщика;
ж.) Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
з.) Информация о доходах по месту работы;
и.) Информация по банковской карте
3.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 3.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в Акционерное общество «Гринатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24)[3], ПАО «Сбербанк России» (117997, г Москва, ул.Вавилова, 19), Банк ГПБ (АО) (117420, г.Москва, ул.Наметкина, 16/1), ВТБ 24 (ПАО) (101000, г.Москва, ул.Мясницкая, 35).
4.1. В целях осуществления пропускного и внутриобъектового режима [4] Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) личная фотография Работника, произведенная Работодателем/за счет Работодателя или предоставленная самим Работником;
в.) гражданство, в том числе гражданство других государств;
г.) серия и номер документа, удостоверяющего личность (только в случаях, если для организации, пропускного режима требуется представление таких сведений. При этом название и адрес организации, требующей представление таких данных, указывается в пункте 4.2 Согласия);
Подпись работника:____________________________
д.) Адреса регистрации по паспорту и фактического проживания (только в случаях, когда для организации, пропускного режима требуется представление таких сведений. При этом название и адрес организации требующей представление таких данных указывается в пункте 4.2 Согласия);
4.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 4.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (доступ) работникам указывать организацию, которая контролирует пропускной и внутриобъектовый режим и имеет доступ к системе контроля управления доступом.
4.3 Персональные данные работника, перечисленные в пункте 4.1, могут вноситься на бумажные носители и электронные носители информации для последующей организации пропускного и внутриобъектового режима, осуществляемого с использованием системы контроля управления доступом.
5.1. В целях реализации программы добровольного медицинского страхования работников Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) Фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) Число, месяц, год рождения;
в.) Адреса регистрации по паспорту и фактического проживания, том числе номера телефонов;
г.) Серия и номер документа, удостоверяющего личность
д.) Идентификационный номер налогоплательщика;
е.) Место работы, занимаемая должность;
ж.) Пол
5.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 5.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в Акционерное общество «Гринатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24) и в организацию, осуществляющую оказание услуг добровольного медицинского страхования на основании договора, заключенного в соответствии с закупочными процедурами, установленными у Работодателя. Название и адрес организации, оказывающей услуги, Работодатель доводит до работников размещением информации в общедоступных источниках (информационная рассылка, корпоративный информационный ресурс и т.п.).
6.1. В целях обеспечения прозрачности финансово-хозяйственной деятельности, исключения конфликта интересов и иных злоупотреблений в Госкорпорации Росатом» (далее - Корпорация), федеральных государственных унитарных предприятиях, в отношении которых Корпорация осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества, учреждениях, созданных Корпорацией, акционерных обществах, акции которых принадлежат Российской Федерации и в отношении которых Корпорация осуществляет полномочия акционера, их дочерних обществах, хозяйственных обществах, акции (доли) которых находятся в собственности Корпорации, их дочерних обществах Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество;
б.) дата и место рождения;
в.) гражданство;
г.) адрес места жительства;
д.) серия, номер общегражданского паспорта, когда и кем выдан;
е.) основное место работы, занимаемая должность;
ж.) идентификационный номер налогоплательщика;
з.) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
и.) номера контактных телефонов и адресов электронной почты;
к.) сведения о доходах, имуществе, принадлежащем мне на праве собственности, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера;
Подпись работника:____________________________
л.) сведения о юридических лицах (наименование юридического лица, его юридический адрес, ИНН юридического лица, ОГРН юридического лица, занимаемая должность, доля владения акциями (долями, паями), размер владения акциями (долями, паями), в которых представивший настоящее согласие:
- занимает должности в органах управления;
- имеет право распоряжаться более чем 20% общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции, либо составляющие уставный или складочный капитал, вклады, доли данного юридического лица;
- занимает должности в органах управления организаций, являющихся управляющими организациями для других юридических лиц;
- единолично или в совокупности со своими супругами, родителями, детьми, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, усыновителями и усыновленными и (или) их аффилированными лицами, владеет 20 и более процентами голосующих акций (долей, паев).
6.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 6.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 24), Акционерное общество «Гринатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24) и компетентным органам государственной власти (в том числе, Федеральную налоговую службу России (127381, г Москва, ул. Неглинная, 23), Министерство энергетики РФ (109074, г. Москва, проезд Китайгородский, 7), Федеральную службу по финансовому мониторингу (107450, г.Москва, ул.Мясницкая, 39/1), Правительству Российской Федерации) и последующую обработку персональных данных такими органами.
7.1. В целях осуществления комплекса мероприятий требующихся для управления персоналом Работодателем (адаптация и аттестация Работников, повышение квалификации Работников, включение в кадровый резерв, поощрения за успехи в работе и применение дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины, награждение почетными грамотами, наградами, вручение подарков несовершеннолетним детям, размещение фотографий Работников на доске почета, корпоративных сайтах, корпоративных средствах массовой информации и иных мероприятий по управлению персоналом) Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) основное место работы, занимаемая должность;
в.) адрес электронной почты;
г.) абонентский номер;
д.) сведения о несовершеннолетних детях;
е.) выполняемая работа с начала трудовой деятельности. В том числе дата поступления и дата увольнения, наименование должности, подразделения и организации, указание адреса организации;
ж.) информация о допусках к государственной тайне;
з.) государственные награды, иные награды и знаки отличия;
и.) результаты собеседований, тестирования, оценки, аттестаций и анализа их результатов;
к.) личные фотографии Работника, произведенные Работодателем/за счет Работодателя или предоставленные самим Работником;
7.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 7.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 24), Акционерное общество «Гринатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24) и АНО «Корпоративная Академия Росатома» (115114, г.Москва, пр-д Кожевнический, 1) для последующей обработки.
8.1 В целях организации обучения работников Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество;
Подпись работника:____________________________
б.) место жительства;
8.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 8.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в АНО «Корпоративная Академия Росатома» (115114, г.Москва, пр-д Кожевнический, 1), НОУ ДПО «ЦИПК РОСАТОМА» (249031, Калужская обл., г.Обнинск, ул. Курчатова, 21) и в другие обучающие организации. Название и адрес обучающей организации работник указывает в собственноручно подписанной заявке на обучение. Форма заявки утверждается локальным нормативным актом Работодателя.
9.1 В целях оформления доверенностей для представления интересов Общества перед третьими лицами, Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество;
б.) серия, номер общегражданского паспорта, кем и когда выдан, код выдавшего подразделения;
в.) адрес регистрации по паспорту
9.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 9.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
10.1. В целях независимой проверки бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности (аудиторских услуг) Работодателю предоставляется право на передачу (предоставление, доступ) следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) занимаемая должность, табельный номер;
в.) информация о доходах по месту работы;
г.) идентификационный номер налогоплательщика;
д.) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
10.2. В целях, изложенных в пункте 10.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в организацию, оказывающую услуги независимой проверки бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности (аудиторских услуг) на основании договора, заключенного в соответствии с закупочными процедурами, установленными у Работодателя. Название и адрес организации, оказывающей услуги, Работодатель доводит до работников размещением информации в общедоступных источниках (информационная рассылка, корпоративный информационный ресурс и т.п.).
В целях реализации корпоративных ИТ проектов
Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) число, месяц, год и место рождения;
в.) гражданство, в том числе гражданство других государств;
г.) адреса регистрации по паспорту и фактического проживания, в т.ч. данные об изменениях;
д.) номер телефона, в т.ч. данные об изменениях;
е.) серия, номер общегражданского паспорта, заграничного паспорта, кем и когда выдан, в т.ч. данные об изменениях;
ж.) идентификационный номер налогоплательщика;
з.) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
и.) образование, в том числе, когда и какие учебные заведения окончил, форма обучения, номера дипломов, специальность и квалификация, а также уровень знания иностранных языков;
к.) выполняемая работа с начала трудовой деятельности. В том числе дата поступления и дата увольнения, наименование должности, подразделения и организации, указание адреса организации;
л.) отношение к воинской обязанности, в том числе воинское звание;
м.) информация о допусках к государственной тайне;
Подпись работника:____________________________
н.) государственные награды, иные награды и знаки отличия;
о.) информация о доходах по предыдущим местам работы и доходах у Работодателя;
п.) результаты собеседований, тестирования, оценки, аттестаций и анализа их результатов;
р.) информация о наличии судимости;
с.) информация об участии в выборных представительных органах;
т.) личные фотографии Работника, произведенные Работодателем/за счет Работодателя или предоставленные самим Работником;
у.) сведения о состоянии здоровья работника, относящиеся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции, предоставляемые Работодателю в соответствии с положениями действующего законодательства.
ф.) информация о пребывании за границей, в т.ч. о ходатайствах о выезде за границу на постоянное место жительства
х.) семейное положение, состав семьи, информация о дате и месте регистрации/расторжении брака, данные о близких родственниках, в том числе постоянно проживающих за границей
ц.) пол
11.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 11.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24),[5] Акционерное общество «Гринатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24)[6], Общество с ограниченной ответственностью «МОЛГА Консалтинг» (117105, г.Москва, Варшавское ш., д.1, стр.1-2, офис А402) для последующей обработки.
11.3. Персональные данные работника, перечисленные в пункте 11.1, вносятся на бумажные носители и электронные носители информации (унифицированные документы кадрового учета, личные дела работников, приказы по кадровому составу Работодателя, трудовые договоры и приложения к ним, и другие документы, которые хранятся у Работодателя), необходимые для осуществления трудовых взаимоотношений между Работником и Работодателем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11.4. Срок действия п.11.1,11.2,11.3 ограничен сроком реализации каждого проекта.
12.1. В целях информационного обеспечения деятельности Общества и Госкорпорации «Росатом» Работодатель имеет право создавать общедоступные источники персональных данных, к которым, в том числе, относятся корпоративные информационные системы (ресурсы):
- корпоративная электронная почта;
- система электронного документооборота;
- система согласования проектной документации;
- система поддержки рабочего места пользователя;
- система, нормативной и справочной информации;
- система управления закупочной деятельностью;
- система управления персоналом;
- система управления карьерой и преемственностью;
- корпоративные сайты и информационные порталы;
- и т.п.).
12.2. В общедоступные источники данных могут включаться:
а.) фамилия, имя, отчество;
б.) год и место рождения;
в.) адрес электронной почты;
г.) абонентский номер;
д.) сведения о профессии;
Подпись работника:____________________________
е.) личные фотографии Работника, произведенные Работодателем/за счет Работодателя или предоставленные самим Работником.
12.3. Сведения о субъекте персональных данных должны быть незамедлительно исключены из общедоступных источников персональных данных по письменному требованию субъекта персональных, которое субъект предъявляет Работодателю.
13.1 В целях планирования карьеры и преемственности сотрудника Работодателю предоставляется право на обработку следующих персональных данных:
а.) фамилия, имя, отчество, в т.ч. изменения фамилии, имени и отчества;
б.) число, месяц, год и место рождения;
в.) гражданство, в том числе гражданство других государств;
г.) адреса регистрации по паспорту и фактического проживания, в т.ч. данные об изменениях;
д.) номер телефона, в т.ч. данные об изменениях;
е.) выполняемая работа с начала трудовой деятельности. В том числе дата поступления и дата увольнения, наименование должности, подразделения и организации, указание адреса организации;
ж.) образование, квалификация и документы, их подтверждающие (название образовательных организаций и/или организаций, осуществляющих обучение, форме обучения, номера дипломов, удостоверений, свидетельств, разрешений, допусков, а также уровень знания иностранных языков);
з.) результаты собеседований, тестирования, оценки, аттестаций, ежегодной оценки деятельности и анализа их результатов;
и.) личные фотографии Работника, произведенные Работодателем/за счет Работодателя или предоставленные самим Работником.
13.2. Для обработки персональных данных в целях, изложенных в пункте 13.1, могут осуществляться следующие действия, предусмотренные статьей 3 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ) в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24),[7] Акционерное общество «Гринатом» (119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 24)[8], АО "Урановый холдинг АРМЗ" ("Атомредметзолото"), АО "ТВЭЛ", АО "Техснабэкспорт", АО "Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях "Росэнергоатом", АО "Атомное и энергетическое машиностроение" (АО "Атомэнергомаш"), АО "НПК "Химпроминжиниринг", АО Нижегородская инжиниринговая компания "Атомэнергопроект" (АО "НИАЭП"), АО "Федеральный центр ядерной и радиационной безопасности", АО "Наука и инновации", АО "Центр управления непрофильными активами атомной отрасли" для последующей обработки.