Непосредственно в конфликте сталкиваются интересы двух сторон:
например, двух претендентов на одно место, двух национально-этнических
сообществ или государств по поводу спорной территории, двух политических
партий при голосовании проекта закона и т.д.
Однако при более внимательном изучении ситуации выясняется, что это
открытое столкновение интересов сопряжено с более сложной системой
отношений. Так, претенденты на одно место оказываются не просто
равновеликими личностями, обладающими одинаковыми правами и притязаниями на
должность. Каждый из претендентов поддерживается определенной группой
людей. Если должность или позиция, по поводу которой разгорается
конкуренция, имеет отношение к власти, к возможности распоряжаться другими
людьми, то эта то позиция является престижной, оцениваемой достаточно
высоко со стороны общественного мнения. Поэтому не исключается, что
открытое столкновение двух противоборствующих претендентов может быть
инициировано третьей стороной или третьим участником, который до поры до
времени остается в тени.
Можно проследить три аспекта проблем политической власти в конфликтах
российского общества:
- конфликты в самой власти, противоборство между различными
политическими силами за обладание властью;
- роль власти в конфликтах в различных сферах жизни общества,
которые как-то влияют на основы существования самой власти;
- роль государственной власти как посредника.
Основные конфликты в сфере власти в современных условиях выступают как:
- конфликты между ветвями власти (законодательной,
исполнительной, судебной);
- конфликты внутри парламента (как между Государственной Думой
и Советом Федерации, так и внутри каждого из этих органов);
- конфликты между политическими партиями и движениями;
- конфликты между звеньями управленческого аппарата и др.
Потенциальным источником ожесточенной борьбы за власть являются новые
социальные группы, претендующие на более высокое положение в политической
жизни, на обладание материальными благами и властью.
Исполнительная власть все в большей степени осуществляет политику,
базирующуюся на своем понимании ситуации и в интересах самосохранения.
Социологические опросы показывают, что степень недоверия к нынешним властям
достаточно высока.
Если в большинстве промышленно развитых стран в социальных конфликтах
фигурирует противоречие между системой благосостояния и системой труда, то
в России раздел борьбы идет не только и не столько по линии "работники-
предприниматели", сколько по линии "трудовые коллективы - правительство".
Наряду с требованиями о повышении зарплаты, уровня жизни, ликвидации
задолженностей, неуклонно растут требования коллективов, связанные с
отстаиванием своего права на имущество предприятий. Поскольку основным
субъектом перераспределения собственности являются органы государственной
власти, то социально-экономические выступления своим острием направлены
против политики правительства как в центре, так и в отдельных регионах.
Серьезные предпосылки к конфликтам содержат в себе социально-
экономические отношения между средними и мелкими предпринимателями и
властными структурами. Причины: коррупция; неопределенность функций многих
государственных служащих; неоднозначность толкования законов.
В социальных конфликтах России важное место занимают межнациональные и
межэтнические конфликты. Эти конфликты являются наиболее сложными среди
социальных конфликтов. К социальным противоречиям, языковым и культурным
проблемам добавляется историческая память, которая углубляет конфликт.
Россия - многонациональная страна, где проживает более 120 народов. Во
многих республиках в составе Российской Федерации коренное население
составляет меньшинство. Только в 5 республиках его численность превышает
50% (Чувашия, Тыва, Коми, Чечня, Северная Осетия).
Особенность межэтнических конфликтов в России обусловлена главным
образом тем, что разбуженное национальное самосознание нередко обостряют
межэтнические противоречия дестабилизируют социально-политическую ситуацию
в стране. Впервые в истории нравственное самочувствие русского народа, его
самосознание испытывают существенную ущемленность, когда каждый другой,
даже не большой по численности народ, может предстать перед ним в качестве
врага.
В развитии конфликта, в переходе его в стадию крайнего обострения
многое зависит от того, как именно воспринимаются самые исходные, начальные
события, приводящие к развитию конфликта, какое значение придается
конфликту в массовом сознании и в сознании лидеров соответствующих
общественных группировок. Для понимания природы конфликта и характера его
развития особое значение имеет «теорема Томаса», которая гласит: «Если люди
воспринимают некоторую ситуацию в качестве реальной, то она будет реальной
и по своим последствиям». Применительно к конфликту это означает, что если
есть несовпадение интересов между людьми или группами, но это несовпадение
не воспринимается, не ощущается и не чувствуется ими, то такое несовпадение
интересов не приводит к конфликту. И наоборот, если между людьми имеется
общность интересов, но сами участники ощущают друг к другу враждебность, то
отношения между ними будут обязательно развиваться по схеме конфликта, а не
сотрудничества.
Ощущение враждебности намерений, реакция на воображаемую или реальную
угрозу, состояние угнетения порождают превентивные или защитные действия
той стороны, которая чувствует ущемленность и связывает ее с действиями
некоторых иных групп или людей. Так воображаемое превращается в
действительное.
При рассмотрении причин того или иного конфликта, необходимо иметь
ввиду, что всякий конфликт так или иначе персонифицирован. У каждой из
сторон конфликта имеются свои лидеры, вожди, руководители, идеологи,
которые озвучивают и транслируют представления своей группы, формулируют
«свои» позиции и представляют их в качестве интересов своей группы. При
этом зачастую бывает трудно разобраться, выдвигает ли того или иного лидера
сложившаяся конфликтная ситуация или он сам создаст эту ситуацию, поскольку
он - благодаря определенному типу поведения занимает позицию лидера, вождя,
«выразителя интересов» народа, этнической группы, класса, социальной
прослойки, политической партии и т.д. Во всяком случае, в любом конфликте
личностные особенности лидеров играют исключительную роль. В каждой
конкретной ситуации они могут вести дело на обострение конфликта или
находить средства для его урегулирования.
Как правило, лидер не одинок. Его поддерживает определенная группа, но
эта поддержка почти всегда осуществляется на некоторых условиях.
Определенные члены «группы поддержки» находятся одновременно в отношениях
соперничества или конкуренции за позиции в лидировании. Следовательно,
лидер вынужден считаться не только с противоположной стороной в конфликте,
но и с тем, как он будет воспринять в своей собственной среде, насколько
прочна его поддержка среди его собственных сторонников и
единомышленников.
Мировой опыт позволяет выделить некоторые наиболее характерные
источники, на базе которых формируются причины конфликтов: богатство,
власть, престиж и достоинство, т. е. те ценности и интересы, которые имеют
значение во всяком обществе и придают смысл действиям конкретных лиц,
участвующих в конфликтах. В разных исторических контекстах приоритетность
соответствующих ценностей может модифицироваться, но содержательная сторона
дела от этого изменяется не очень существенно. Это в полной мере касается и
России.
Во-первых, идея социальной дифференциации позволяет каждому россиянину
открыто стремиться к тому, чтобы не только избавиться от бедности, но и
стать богатым. В массовом сознании и в практических жизненных отношениях
богатство - это не просто некоторая сумма денежных средств или имущества, а
возможность расширения пределов своей деятельности и влияния.
Вторым, не менее важным источником конфликтов является борьба за
власть. Она не менее притягательна, нежели богатство как таковое, хотя бы
потому, что булат и злато постоянно ведут между собою спор. Эмпирическим
выражением властных позиций являются государственные и негосударственные
должности и позиции, позволяющие контролировать распределение ресурсов на
основе права распоряжения, определять доступ к потокам значимой информации,
участвовать в принятии решений. Поле власти создаст специфическую среду
общения, вхождение в которую один из важнейших мотивов политической
деятельности.
В особенности эти чувства обостряются в тех ситуациях, когда человек
получает возможность распоряжаться средствами насилия: отдавать
распоряжения об аресте, определять движение войсковых соединений, давать
приказы о применении оружия. Конфликты в политическом пространстве обладают
столь же большой силой вовлечения, как и конфликты, связанные с богатством,
но они, как правило, обрамляются более высокопарной фразеологией, связанной
с декларациями относительно общих - национальных, государственных -
интересов и интересов прогресса в целом.
В-третьих, к источникам конфликтов относится стремление к достижению
различных форм престижа. Реальным воплощением престижа являются известность
и популярность личности, ее репутация и авторитет, сила влияния на принятие
решений, демонстрируемое уважение к данному человеку и его потенциал.
Престиж в очень редких случаях может быть завоеван без поддержки власти и
богатства, поэтому является, в какой-то мере, вторичным источником
конфликта. Но. дело в том, что и богатство, и власть как бы аккумулируются
в престиже. Ни то, ни другое не может сохранить свое влияние, не получая
поддержки со стороны общественного мнения. Борьба за власть и богатство
может начинаться с конфликтов по поводу престижа - создания репутации, или
наоборот, дискредитации той или иной персоны или группы людей в глазах
общественного мнения. Отсюда и возникает представление о так называемой
четвертой власти, которая сосредоточена в средствах массовой информации.
Наконец, в-четвертых, важно указать на стремление к сохранению
человеческого достоинства. Речь идет о таких ценностях, как уважение и
самоуважение, компетентность, профессионализм, представительность,
признание, нравственные качества личности. Если все свести только к
предыдущим трем источникам конфликтов, то получается довольно безрадостная
картина почти непременного утверждения зла и порока, разрушения
нравственного начала в обществе.
В борьбе за богатство, власть и славу человек не должен забывать о
границах своего выбора, отделяющих человечное, гуманное, культурное начало
от бесчеловечного и безнравственного. И эти границы проходят внутри каждого
конкретного индивида. Тот, кто переходит эти границы, теряет прежде всего
право на самоуважение, а вместе с тем подрывает свое личностное
достоинство, свою гражданскую и профессиональную честь.
Одной из причин обострения конфликтов между большими группами людей в
России является накопление неудовлетворенности существующим положением дел,
возрастанием притязаний, радикальное изменение самосознания и социального
самочувствия. Как правило, сначала процесс накопления неудовлетворенности
идет медленно и подспудно, пока не происходит некоторое событие, которое
играет роль своего рода спускового механизма, выводящего наружу это чувство
неудовлетворенности.
Подобная неудовлетворенность, приобретающая открытую форму, стимулирует
возникновение социального движения, в ходе которого выдвигаются лидеры,
отрабатываются программы и лозунги, формируется идеология защиты интересов.
На этом этапе конфликт становится открытым и необратимым. Он либо
превращается в самостоятельный и постоянный компонент общественной жизни,
либо завершается победой инициирующей стороны, либо решается на основе
взаимных уступок сторон.
Обычное развитие конфликта предполагает, что каждая из сторон способна
учитывать интересы противостоящей стороны. Такой подход создает возможность
сравнительно мирного развертывания конфликта с помощью переговорного
процесса и внесения корректив в предшествующую систему отношений в
направлении и масштабах, приемлемых для каждой из сторон.
Вместе с тем, в нашей стране чаще бывает так, что сторона, инициирующая
конфликт, исходит из негативной оценки предшествующего положения дел и
декларирует лишь свои собственные интересы, не принимая во внимание
интересы противоположной стороны. Противостоящая сторона вынуждена в этом
случае предпринимать особые меры для защиты своих интересов. В результате
обе стороны могут претерпеть определенный ущерб, который относится на счет
противостоящей стороны в конфликте.
Заключение
Подводя итог исследования социальных конфликтов, можно утверждать, что существования общества без конфликтов невозможно. Нельзя категорично назвать конфликт проявлением дисфункции организаций, отклоняющимся поведением индивидов и групп, феноменом общественной жизни, вероятнее всего конфликт - необходимая форма социального взаимодействия между людьми.
Итак, можно сделать вывод, что поскольку конфликты в нашей жизни неизбежны, нужно научиться управлять ими, основываясь на опыте, накопленном в весьма богатой и многообразной литературе по этой проблематике, усвоении теоретических и практических знаний, полученных в рамках данного направления социологической мысли, стремиться к тому, чтобы они приводили к наименьшим издержкам для общества и участвующих в них личностей.
Список используемой литературы:
1. «Социология». С.С.Фролов «Логос»., М., 1996 г.
2. «Социология» А.А. Радугин., К.А. Радугин «Центр»., М., 1997 г.
3. «Социология» Учебное пособие. «Знание»., М., 1995 г.
4. "Социология конфликта" А.Г. Здравомыслов АО «Аспект пресс»., М., 1994 г.