3.1. Оклады (должностные оклады) педагогических работников Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее-ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. № 216н.
3.2. В соответствии с трудовым законодательством размер должностного оклада, является фиксированным размером оплаты труда за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц, без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
3.3. Под фиксированным размером оплаты труда педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени, составляющая 36 часов в неделю, следует понимать размеры должностных окладов, устанавливаемых за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
3.4. Под фиксированным размером оплаты труда педагогических работников, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы, следует понимать размеры ставок заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской работы (нормируемая часть педагогической работы), составляющую соответственно 18 часов в неделю, либо норму педагогической работы, составляющую 20, 24, 25, 30,36 часов в неделю.
3.5. Ставки заработной платы, установленные за 18 часов преподавательской работы в неделю, являющейся нормируемой частью педагогической работы, выплачиваются педагогическим работникам с учетом выполнения ими другой педагогической работы, входящей в их должностные обязанности в соответствии с квалификационной характеристикой.
3.6. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников устанавливаются с включением в них размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями не ниже размера, установленного по состоянию на 31 декабря 2012 года.
3.7. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом в них доплаты 20 % за работу в специальном коррекционном общеобразовательном учреждении.
3.8. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников, для которых установлены нормы часов преподавательской или педагогической работы в неделю за ставку заработной платы, определяется с учетом фактического объема учебной нагрузки (преподавательской, педагогической работы) путем умножения размеров, установленных им ставок заработной платы за календарный месяц на фактический объем учебной нагрузки (преподавательской, педагогической работы) в неделю и деления полученного произведения на норму часов преподавательской или педагогической работы в неделю, установленную за ставку заработной платы.
3.9. Руководитель учреждения в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, согласно Положения о распределении стимулирующей части фонда устанавливает размеры стимулирующих выплат к окладам (должностным окладам) по ПКГ для соответствующих квалификационных уровней. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
3.10. В случае выполнения педагогическим работником, которому установлена квалификационная категория, педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении на разных педагогических должностях, ему устанавливаются повышающие коэффициенты к должностному окладу, ставке заработной платы, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательном учреждении системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, по каждой педагогической должности в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Дополнительному соглашению «Список должностей, по которым распространяется квалификационная категорию».
3.11. Режим работы всех работников в каникулярное время регулируются локальными нормативными актами ОУ и графиками работ в соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 536 от 11.05.2016 года «Об утверждении особенностей режима рабочего времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
3.12. Педагогические работники имеют право на сохранении (установление) уровня оплаты труда, соответствующие квалификационной категории (если срок действия квалификационной категории истек) в следующих ситуациях:
· В период рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения (при предъявлении справки о подаче документов в аттестационную комиссию).
· В период пандемии.
Педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работ (профили деятельности) в образовательном учреждении.