МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПОДГОТОВКЕ КУРСОВЫХ РАБОТ
Пояснительная записка
Методические рекомендации предназначены для бакалавров дневной, вечерней и заочной форм обучения факультета управления ИЭУиП РГГУ, выполняющих курсовые работы по дисциплине «История управления персоналом»
В рекомендациях представлены конкретные требования по порядку и срокам выполнения курсовых работ, их оформлению и защите, а также критерии оценки курсовых работ. При разработке рекомендаций учитывались требования Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом» и действующих нормативных документов.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
Курсовая работа являются заключительным этапом изучения учебной дисциплины «История управления персоналом» и выполняется бакалаврами, обучающимися по направлению «управление персоналом». При ее выполнении используются знания, полученные бакалаврами к моменту подготовки курсовой работы; закрепляются навыки оформления результатов учебно-исследовательской работы; выявляется умение четко формулировать, и аргументировано обосновывать предложения и рекомендации по выбранной теме.
Тема курсовой работы должна соответствовать направлению подготовки бакалавриата «Управление персоналом» и быть актуальной в научном и/или практическом отношении, а также соответствовать утвержденной кафедрой организационного развития тематике. Выбор темы и обоснование ее значимости бакалавр может сделать под руководством преподавателя, как в начале изучения курса «История управления персоналом », так и в установленные рабочим учебным планом сроки.
Тема курсовой работы, выбранная бакалавром в начале изучения дисциплины «История управления персоналом »», может быть закреплена за ним и, сначала, найти свое первоначальное отражение в рефератах и докладах, а затем непосредственно в курсовой работе. Выбранная тема исследования может быть продолжена в процессе прохождения производственных практик или стажировки, при выполнении учебно-исследовательских проектов в рамках научной работы бакалавров (студенческий научный семинар), а впоследствии составить основу дипломной работы.
Тема курсовой работы должна соответствовать научным направлениям работы кафедры. После выбора темы курсовой работы бакалавр может (по желанию) получить на кафедре предварительную консультацию у преподавателя по содержанию работы (согласовать план).
2. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Содержание курсовой работы как научного учебно-исследовательского произведения - это теоретический анализ выбранной проблемы исследования. Содержание курсовой работы должно отражать исследование и решение проблем изучаемой дисциплины: от вопросов концептуального характера до прикладных аспектов.
Курсовая работа может быть написана по материалам отечественной и зарубежной печати, отражающей исторический и мировой опыт организации управления персоналом, становление и перспективы развития управления персоналом в России. В этом случае курсовая работа носит обзорный, обобщающий аналитический характер и поэтому должна быть написана на основе использования значительного количества специальной литературы.
Структура курсовой работы должна отражать логику выбранной темы исследования.
ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Титульный лист Образец оформления титульного листа приведен в Приложении 1.
Содержание
Введение
Ø обоснование актуальности темы исследования;
Ø степень разработанности данной проблемы;
Ø цель и задачи курсовой работы;
Ø краткий обзор источников и литературы;
Наличие всех перечисленных элементов введения курсовой работы является обязательным. Объем введения составляет примерно 3-5 страниц.
Основная часть
Раздел 1.
1.1. Теоретическое обоснование темы исследования, проведенное по специальным литературным источникам и другим информационным ресурсам.
1.2. Обоснование методов решения проблемы.
1.3. Аналитический обзор опыта ведущих отечественных и зарубежных компаний (или ведущих специалистов, исследователей в данной области).
1.4. Определение перспектив развития проблемы (по оценкам ведущих специалистов, исследователей).
Раздел 2.
2.1. Краткая характеристика и анализ объекта исследования.
2.2. Фактические данные и обобщенные результаты проведенного анализа.
2.3. Выявленные проблемы в области менеджмента (в соответствии с объектом исследования).
Раздел 3.
3.1. Рекомендации и предложения автора по решению поставленной задачи.
3.2. Подведение итогов исследования по теме курсовой работы;
3.3. Оценка эффективности предложений и рекомендаций.
По теоретическим темам в курсовых работах могут отсутствовать пункты 2.2. и 3.3.
Заключение
Ø краткие выводы и рекомендации по полученным результатам;
личная оценка автора перспектив развития данной проблемы после проведенного исследования.
Примерный объем заключения 1-3 страницы.