На страницах «Уральской магистрали» мы продолжаем рассказывать об увлечённых работниках Свердловской железной дороги и их разнообразных хобби. На этот раз участницей рубрики мы предложили стать Надежде Сорокиной – она работает инженером в Екатеринбургском информационно-вычислительном центре, а в свободное время вместе с дочкой и двумя сыновьями занимается мыловарением.
– Надежда, как в вашей жизни появилось такое необычное хобби?
– Всё началось с подарка на Новый год для моей старшей дочери Виктории. Два года назад она получила от Деда Мороза детский набор для изготовления мыла в домашних условиях. В нём были небольшие формочки с морской тематикой. Вика и два её брата – Тимофей и Матвей – быстро израсходовали мыльную основу и попросили купить им ещё. Придя вместе в специализированный магазин, мы увидели массу разных формочек и бутылочек с ароматами. Захотелось скупить там всё!
– Кто учил вас постигать секреты варки мыла?
– Училась сама методом проб и ошибок. Смотрела ролики в интернете, подбирала опытным путём ингредиенты и технологии. За всё время, пока я занимаюсь этим делом, вместе с детьми создала уже около ста изделий. Каждое из них по-своему уникально.
– Опишите, пожалуйста, этот таинственный процесс… Из чего вы варите мыло, как его украшаете, сколько времени уходит на всё?
– Работа начинается с выбора формы. Затем нужно определить, какие потребуются красители и в какой последовательности я их буду использовать. Никаких особых инструментов я не применяю. Понадобятся лишь сами формы и пипетка для заливки мелких деталей. Всё остальное найдётся в любой квартире!
Когда технология мыловарения уже отработана, ничего сложного в этом нет. Напротив, процесс захватывает… Мыльную основу я разогреваю в микроволновой печи до жидкого состояния. Добавляю красители и ароматы, заливаю в формочку. Например, жёлтым цветом оформляю серединку ромашки. После того, как мыло застыло, нужно срезать излишки, а затем залить белой основой лепестки ромашки. Каждый слой или цвет застывает от пяти до двадцати минут, поэтому время работы над одним мылом зависит от сложности выбранной формы и от количества деталей. В итоге на весь процесс может уходить до часа.
С составом я пока не экспериментировала, но при желании можно добавлять в изделие различные масла и другие ухаживающие за кожей ингредиенты. Тогда можно будет создавать мыло по индивидуальному заказу. Из отдушек я предпочитаю добавлять «Зелёное яблоко» или «Лесную землянику», а дочке больше нравится «Ваниль» и «Французское печенье».
– Как уже у опытного мыловара, у вас есть свои секреты мастерства?
– Нужно всегда помнить о том, что перед заливкой каждого нового слоя важно сбрызнуть форму спиртом, иначе слои соединятся непрочно и мыло может расслоиться. Я тоже допускала подобные ошибки – приходилось всё переделывать.
– Когда обладаешь такими умениями, наверняка не бывает проблем с подарками для близких и друзей?
– Да, конечно! Мыло ручной работы выглядит привлекательно, ароматно пахнет, им приятно пользоваться... Детям очень нравится дарить мыло своим педагогам, ведь это необычный презент, сделанный своими руками. На каждый праздник мы покупаем новую форму, чтобы сюрпризы не повторялись. Друзья и родственники тоже часто получают мыло в подарок. Чаще всего мы создаём мыло с цветами, особенно с розой или орхидеей – это универсальный вариант. На Новый год дарили мыльца в виде ёлочек. На 23 февраля – в виде звезды. Сегодня в магазинах можно найти какую угодно форму: ракушки, цветы, фрукты, кофе, шоколад, мороженое или кекс, мишки, зайцы, рыбки… Много формочек с детской тематикой. При желании можно также напечатать картинку с любимым героем ребёнка или даже фотографию на специальной водорастворимой бумаге, после чего залить изображение прозрачной мыльной основой.
Каждую неделю мы с домочадцами можем использовать новое красивое мыло, сами выбираем ароматы и цвета. Я получаю огромное эстетическое удовольствие от конечного продукта. Самое важное, что моё увлечение интересно и детям. Когда я достаю ингредиенты для производства мыла, они бросают свои дела и радостно включаются в работу. Так что хобби у нас одно на четверых…
Евгения Гусева
Популярные элементы КСП: взносы, интернет и телефон
В прошлом году 2 299 железнодорожников представили документы об оплате различных социальных услуг и вернули в свои семейные бюджеты приличную сумму денег. Таким образом они стали участниками программы по предоставлению компенсируемого социального пакета (КСП).
Как рассказали в секторе нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом Свердловской магистрали, с января по декабрь на предоставление КСП было направлено 32,3 млн руб. Для сравнения: в позапрошлом году эта сумма составила 31,9 млн руб. В 2017 году размер компенсации, как и прежде, был равен 13,8 тыс. руб. на человека.
Поучаствовать в проекте в прошлом году довелось работникам 16 региональных подразделений функциональных филиалов в границах Свердловской железной дороги.
– Самым востребованным у наших железнодорожников элементом КСП вновь оказалась компенсация дополнительных взносов в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – из общего числа участников её выбрали 39,5 %, – рассказал начальник службы управления персоналом СвЖД Алексей Затопляев.
– Это говорит о том, что большинство людей уже сейчас задумываются о своём будущем и стараются заранее готовиться к такому важному жизненному этапу, как пенсия.
Кроме того, среди популярных элементов КСП – компенсация оплаты интернета и сотовой связи (34,4 % человек), медицинских услуг (7,9 %) – это те регулярные статьи расходов, которые есть практически в каждой семье. Возвратом средств за использование страховых продуктов воспользовалось 5,8 % железнодорожников, за оплату детского сада – 5,4 %, за оплату образовательных учреждений – 2,7 %. Оплату проезда к месту работы общественным транспортом компенсировали 1,3 % участников, а оплату услуг спортивных сооружений – 1 %. Менее популярными в 2017 году стали такие элементы КСП, как компенсация услуг учреждений культуры, образовательных учреждений детям работников, отдыха и санаторно-курортного лечения, уплаты процентов по ипотечному кредиту, а также летнего отдыха детей.
– Действующая программа мотивации персонала позволяет привлекать и удерживать работников, в которых ОАО «РЖД» нуждается в большей степени для реализации текущих и стратегических задач, – подчеркнул Алексей Затопляев.
– Вот почему список элементов КСП расширяется и включает именно те, которые стимулируют сотрудников к образцовому поведению, развивают у них определённые личностные и профессиональные качества – важные как для работодателя, так и для железнодорожников.
В 2018 году реализация проекта продолжится. В нём примут участие 2 227 человек, им планируется компенсировать услуги на сумму 31,6 млн руб.
Евгения Гусева
Результативные проверки
По итогам работы правовой инспекции труда дорпрофжел на Свердловской железной дороге в 2017 году работникам возвращено более 17,5 млн рублей.
Правовые инспектора на регулярной основе проверяют предприятия, находящиеся в границах Свердловской магистрали. За прошлый год ими было проведено 443 проверки, из них 342, или 77 %, – проверки в организациях ОАО «РЖД». Результаты работы впечатляют: выявлено 1 003 нарушения. Инспекторам удалось отменить 52 дисциплинарных взыскания и восстановить на работе в досудебном порядке одного работника. Как отметила главный правовой инспектор труда дорпрофжел на СвЖД Наталья Богданова, большинство нарушений устранялись работодателями в добровольном порядке.
– Так, по трём представлениям правового инспектора труда работникам ОАО «Ишимский механический завод» выплачена задолженность по заработной плате за март, май и июнь 2017 года в общей сумме 11 млн 448 тысяч рублей, – рассказала Наталья Владимировна.
– В сентябре в Екатеринбургском электровозоремонтном заводе АО «Желдорреммаш» по представлению правового инспектора труда 14-ти работникам завода выплачен средний заработок в общей сумме 246 тысяч рублей – в связи с простоем по вине работодателя.
В декабре в Кушвинской дистанции пути по представлению правового инспектора труда уволенному работнику выплачено единовременное вознаграждение за преданность компании согласно Коллективного договора в общей сумме 164,6 тысячи рублей. В октябре в вагонном ремонтном депо Серов-Сортировочный АО «ВРК-2» по требованию правового инспектора труда выплачена работникам премия за июль в сумме 1 430,5 тысячи рублей. В эксплуатационном локомотивном депо Серов-Сортировочный машинисту электровоза, уволенному по медицинским показаниям, выплачено единовременное вознаграждение за добросовестный труд, согласно Коллективному договору, в сумме 205,5 тысячи рублей. В октябре в Березниковской дистанции пути девяти дорожным мастерам по требованию правового инспектора осуществлены доплаты за вредные условия труда за период с 1 января по 1 сентября в сумме 166,5 тысячи рублей. В Сургутском центре организации работы железнодорожных станций по представлению семи работникам (молодым специалистам) компенсированы расходы по обустройству на новом месте жительства на общую сумму 383,2 тысячи рублей. В эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Пассажирский по требованию правовой инспекции труда с октября 2017 года производится оплата времени, затраченного работниками на прохождение технической учёбы и проверки знаний в АСПТ. С заработной платой за октябрь оплачены 1 056 часов технической учёбы 328 работникам и 238,5 часа прохождения проверки знаний в АСПТ – 356 работникам. Общая сумма выплаты составила 196,6 тысячи рублей. В ноябре в эксплуатационном локомотивном депо Смычка работникам депо произведена оплата технической учёбы и проверки знаний в АСПТ в сумме 181,5 тысячи рублей. В Сургутской дистанции электроснабжения по требованию правового инспектора труда произведены выплаты за работу в выходные дни 28 работникам на общую сумму 207 тысяч рублей. По представлению правового инспектора труда 15 работникам Березниковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки в ноябре оплачено время работы в выходные дни в общей сумме 42,6 тысячи рублей.
В эксплуатационном локомотивном депо Егоршино по внесённому представлению в январе 2017-го выплачено локомотивным бригадам за часы технической учёбы 75,1 тысячи рублей. В путевой машинной станции № 170 работникам участка эксплуатации и ремонта путевых машин произведена выплата за техническую учёбу в период с января по октябрь 2016 года в сумме 122,7 тысячи рублей.
Ирина Токарева
Праздничный турнир
В своём письме председатель «первички» станции Екатеринбург-Сортировочный Альфир Гандалипов рассказал о спортивном мероприятии, посвящённом Дню профсоюзного активиста Свердловской области.
«По инициативе председателей профсоюзных комитетов в честь праздника было проведено спортивное мероприятие для членов профсоюза по мини-футболу. В нём участвовали пять команд работников: станции Екатеринбург-Сортировочный, Свердловск-Сортировочной дистанции СЦБ (ШЧ-5), эксплуатационного вагонного депо (ВЧДЭ-4), локомотивных депо Свердловск-Сортировочный (ТЧЭ-5) и Свердловск-Пассажирский (ТЧЭ-6).
Соревнования проходили на площадке колледжа железнодорожного транспорта.
Перед началом турнира с приветственным словом выступил главный судья соревнований Никита Орлов. Далее развернулась нешуточная борьба – все игры прошли на высоком уровне, с накалом страстей.
На протяжении всего турнира лидерство удерживала команда ТЧЭ-5. Она выиграла все матчи и завоевала первое место. У трёх команд оказалось равное количество очков. Поэтому судьям пришлось заниматься подсчётом голов. В итоге второе место заняли игроки ШЧ-5, третье – ВЧДЭ-4.
Теперь в наших планах – сделать этот турнир традиционным для работников».
Прошлое оживает сегодня