На протяжении последних 35-ти лет среди семи ключевых международных договоров по правам человека Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин – международный документ, который в свое время был инициирован СССР, а Россия как правопреемница, обязалась выполнять ее, пользуется особым престижем. Конвенция была принята и открыта для подписания, ратификации в присоединение резолюцией Генеральной Ассамблеи 34/180 от 18 декабря 1979 года, вступила в силу 3 сентября 1981 года в соответствии со статьей 27 (1), будучи открытой для подписания в штаб-квартире ООН 1 марта 1980 г.
Однако еще ранее в 1945 году в Сан-Франциско Устав Организации Объединенных Наций (ООН), в преамбуле которого говорится о необходимости вновь утвердить веру «в основные права человека, в достоинство и ценность человеческой личности, в равноправие мужчин и женщин и в равенство прав больших и малых наций…», закрепил принцип гендерного равенства. Таким образом, уже ко второй половине ХХ-го века международное сообщество, в течение полувека вырабатывающее согласие относительно гендерного равенства, пришло к признанию его как важного принципа современности, и был провозглашен принцип равенства прав мужчин и женщин. Сегодня существует внушительный объем норм, стандартов и принципов, относящихся к проблемам гендерного равенства и справедливости, которые ООН отстаивает в мире.
Одной из наиболее важных встреч под эгидой ООН является 4-ая Всемирная Пекинская конференция по положению женщин (1995). В ней приняло участие 17 тысяч человек – 4995 официальных делегатов-представителей из 189 государств, 3250 журналистов, 446 представителей структурных органов и программ Организации Объединенных Наций, представлено 26 межправительственных организаций, аккредитовано более 4000 представителей неправительственных организаций. Было достигнуто соглашение, известное как «Платформа Действий», в которой положение женщин во власти и на уровне принятия решений признано одной из 12 важнейших проблемных областей. Межпарламентским союзом было установлено, что женщины-политики уделяют значительно больше внимания социальной и правовой защите, а также улучшают доверие в обществе.
Тридцать тысяч неправительственных активистов приняли участие в параллельном Форуме НПО, который проходил в нескольких десятках километров от Пекина в небольшом городе Хуайжоу (с 30 августа по 8 сентября 1995), собрав почти в два раза больше участников и почти в шесть раз больше самих делегатов от неправительственных женских (НЖО) организаций со всей планеты. Форум, несомненно, оказывал влияние на рядом проходившую «официальную» конференцию.
Две недели политических дебатов представителями 189 правительств завершились выработкой обязательств, которые носят исторический характер. Были подготовлены «Пекинская Декларация» и «Платформа Действий», наиболее конструктивный план в современной истории для продвижения прав женщин. Даже 20 лет спустя, этот документ не теряет своей актуальности, «оставаясь мощным источником руководства и вдохновения», о чем свидетельствуют выделенные важнейшие проблемные области жизни женщин:
1. Институциональные механизмы улучшения положения женщин
2. Женщины во власти и на уровне принятия решений
3. Женщины и экономика
4. Женщины и бедность
5. Насилие в отношении женщин
6. Права человека женщин
7. Женщины и здоровье
8. Женщины и вооруженные конфликты
9. Образование и профессиональная подготовка женщин
10. Женщины и средства массовой информации
11. Девочки
12. Женщины и окружающая среда
2 июля 2010 года Генеральная Ассамблея ООН своей резолюцией (A/64/L.56, параграф 49) приняла решение о создании специального подразделения в рамках ООН по гендерному равенству и развитию в интересах женщин. В резолюции сказано: «Генеральная Ассамблея постановляет создать настоящей резолюцией объединенную структуру – структуру Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения возможностей женщин, – которая будет именоваться «ООН-Женщины» (UN Women ).
Таким образом, организация «ООН-Женщины» – одно из структурных подразделений разветвленной организационной системы ООН, а ее главная миссия и задача – способствовать гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин. Перед ней поставлена цель – ускорить прогресс в реализации интересов и потребностей женщин во всем мире.
Структура «ООН-Женщины» сотрудничает с правительствами и гражданским обществом для разработки законов, политики, программ и услуг, необходимых для реализации стандартов гендерного равенства и справедливости, которые подразумевают равноправное участие женщин во всех аспектах жизни, уделяя особое внимание пяти приоритетным направлениям:
· лидерство и уровень принятия решений;
· насилие в отношении женщин;
· миротворческий процесс и безопасность;
· расширение экономических прав женщин;
· принятие гендерного равенства в качестве центрального принципа в процессе планирования национального развития и бюджетирования.
Так же хочется отметить судебный процесс ЕСПЧ, когда К.Маркин подал иск о гендерной дискриминации в России по поводу отсутствия у мужчин права на отпуск для воспитания ребёнка, хотя таковой имеется у женщин.