ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Номер соглашения с университетом___________ Дата заключения соглашения «____»______________ 20___ года
Заполненную заявку Вы можете отправить нам на e-mail: career@narfu.ruс пометкой «ИЩЕМ РАБОТНИКА»
Мы ее проработаем и сделаем Вам предложение по претендентам.[i]
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
| Полное наименование организации | ООО «АН ВАРИАНТ» |
| Место нахождения организации | Г.Северодвинск, ул. Ломоносова,101 |
| Основной вид деятельности | Риэлторская деятельность |
| Год основания организации | |
| Руководитель организации, должность | Гендиректор Мандрыкин О.А. |
| Веб-сайт предприятия | Variant29.ru |
| Контактное лицо по вопросу вакансии, должность | Директор Котова Т.В. |
| Номер телефона контактного лица, адрес эл.почты | +79115617387,kotova@variant29.ru |
ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ И УСЛОВИЯ НАЙМА [ii]
Предполагаемая дата выхода отобранного претендента на работу «1 » мая 2021 года
| Наименование должности | Менеджер по персоналу |
| Подразделение, в котором открыта вакансия | ООО «АН ВАРИАНТ» |
| Количество сотрудников в подразделении | |
| Кому будет подчиняться напрямую (должности) претендент | Директор агентства |
| Есть ли подчиненные, должности и сколько человек | |
| Уровень стартовой заработной платы | 30 000 |
| Возможный рост оплаты труда в ходе трудовой деятельности | 50 000-60 000 |
| Есть ли испытательный срок, длительность (период) | 3 месяца |
| Основные обязанности принятого на работу претендента | · Найм персонала · Адаптация новичков · Обучение персонала · Сопровождение персонала |
| Перспективы карьерного роста и его возможные сроки. Возможность повышения квалификации / обучения | Постоянные тренинги |
| Причины появления вакантной должности | Новая должность |
| Тип занятости | постоянная |
| Адрес места работы | Г. Северодвинск ООО «АН ВАРИАНТ» |
| Способ | смешанно |
| График работы: | нормированный |
| На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента | Полная занятость |
| Оплата труда | 2 раза в месяц - аванс и зарплата |
| Совокупный доход в месяц (вилка), рублей: | до / после вычета НДФЛ |
| Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей | до / после вычета НДФЛ |
| Возможность премирования, вилка | да |
| Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое) | ТК РФ |
| Оплата услуг мобильной связи | да |
| Командировки и командировочные | нет |
| Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях | нет |
| Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации | Выполнение плановых показателей |
ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ
| Знание русского языка: наличие российского гражданства: | обязательно обязательно | |
| Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.) | нет | |
| Образование (предпочтительное, уровень): | высшее | |
| Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента: · Дополнительное образование | не требуется ) | |
| · Наличие автомобиля, водительского удостоверения | не требуется | |
| · Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется) | не требуется ______________________ (укажите) | |
| · Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе | не требуется | |
| · Владение ПК (какие программы) | обязательно | |
| · Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент | Знания и умения по найму и отбору персонала, владение методами собеседования, анализ полученной информации, коммуникативные навыки и умения, разработка программ развития, навыки командной работы | |
| · Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент | Общительность, доброжелательность, честность, умение работать в команде, трудолюбие, стрессоустойчивость | |
| Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3) | 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 |
Заявкапринята: «____»_________ 20__г.
Специалист Центра карьеры и трудоустройства ____________ / ФИО _________________
В СЛУЧАЕ СНЯТИЯ ВАКАНСИИ ДО ЗАЯВЛЕННОГО СРОКА БУДЕМ ПРИЗНАТЕЛЬНЫЗА ИНФОРМИРОВАНИЕ ЦЕНТРА КАРЬЕРЫИ ТРУДОУСТРОЙСТВА САФУ
[i]При наличии соглашения о сотрудничестве с университетом, организация, размещающая заявку на подбор персонала, получает статус аффилированного пользователя.
Статус аффилированного пользователя дает право автоматически получать расширенный новостной дайджест Центра карьеры и трудоустройства САФУ; размещения и отслеживания онлайн вакансии на университетском портале «Карьера», а также доступ к банку резюме претендентов и автоматизированный подбор адекватных вакансий.
Центр карьеры и трудоустройства САФУ проводит первичный отбор претендентов, организует первичное собеседование претендентов с участием аффилированного пользователя (формат онлайн или очно – по согласованию) на базе университета и, по согласованию с аффилированным пользователем и претендентом, осуществляет коуч-сопровождение принятого на работу претендента в течение его испытательного срока.
Подробнее о возможностях аффилированного пользователя можно узнать в Центре карьеры и трудоустройства САФУ.
[ii]Организация выражает согласие на размещение данной вакансии на информационных ресурсах университета и в социальных сетях Центра карьеры и трудоустройства САФУ вконтакте@career_narfu