· осуществление педагогическое го взаимодействия в учебных и трудовых коллективах;
· оценивание педагогического потенциала клиента, прогнозирование развития его воспитательного и образовательного потенциала;
· выявление и анализ педагогических потребностей клиента;
· осуществление педагогического анализа развития личности;
· корректирование педагогического взаимодействия в семье;
· формирование установки на ответственное родительство;
· осуществление планирования педагогической работы в различных типах учреждений с учетом особенностей клиента;
· осуществление педагогической диагностики и педагогического консультирования.
Исследовательская:
· проведение научно-исследовательской работы в рамках выполнения заданий по теме выпускной квалификационной (дипломной) работы;
· изучение опыта и практики деятельности организации/учреждения в рамках дипломной работы;
· представление результатов исследовательской работы в форме презентации, отчета, публикации, выступления на научно-практической конференции, методическом семинаре и других видах научной продукции;
· разработка и представление инновационно-внедренческого проекта по теме исследования или направлению, обозначенному супервизором.
Управление социальными проектами, программами, процессами:
· участиев реализации проектов,осуществляемых в организации/учреждении;
· участие в работе по разрешению трудной жизненной ситуации клиента на основе проектирования, формирования модели помощи;
· разработка методических рекомендаций по совершенствованию конкретного направления социальной работы в организации/учреждении в рамках темы дипломной работы или по теме, предложенной супервизором;
· определять ресурсы, которые должны быть задействованы для реализации работ проекта, оценивать стоимость данных ресурсов;
· разработка социальных проектов и программ и обеспечение их реализацию в соответствии с установленными сроками исполнения;
· разрабатывать методические и рабочие программы касательно проведения научно-исследовательской работы в рамках социальных проектов в материальной и нематериальной сфере.
БАЗЫПРАКТИКИ
Преддипломная практика проводится на базе государственных учреждений, организаций и служб системы социальной защиты и социального обслуживания населения, территориальных центров социального обслуживания населения (ТЦСОН), учреждений образования, общественные организаций (объединений), оказывающих социальную защиту, помощь населению.
Выбор базы прохождения преддипломной практики определяется:
· темой выпускной (квалификационной) дипломной работы;
· перспективой будущей профессиональной деятельности специалиста социальной работы после завершения обучения.
Практика может проводиться и по месту распределения специалиста.
Объектами преддипломной практики будущего специалиста по социальной работе являются: индивид, семья, группы, общность, находящиеся в трудной жизненной ситуации; учреждения социальной сферы как система социальной помощи и поддержки человека (органы, предприятия, учреждения и организации социальной защиты населения; негосударственные и государственные учреждения и социальные службы, центры и фонды социальной помощи; различные социальные группы населения, трудовые коллективы и общественные организации, находящиеся в зоне ответственности конкретного РОСЗ).
В период преддипломной практики студент осуществляет практическую профессиональную деятельность в соответствии с квалификационной характеристикой конкретного рабочего места.
Общее задание практики
На базе любого (соответственно исследовательской проблеме) учреждения, студент –практикант должен:
· осуществлять все виды работ, предусмотренные программой практики, заданием на дипломную работу и календарным планом-графиком, качественно и в установленные сроки;
· собрать необходимые материалы для написания дипломной работ (проекта) согласно заданию на практику;
· организовать и провести экспериментальное исследование по теме дипломной работы;
· апробировать методы, формы, модели, предлагаемые в дипломном исследовании;
· продемонстрировать навыки социального проектирования и прогнозирования в соответствии с направлением дипломного исследования;
· систематически представлять руководителю информацию о выполненной работе, в назначенные сроки являться на консультации руководителя от университета;
· по окончании практики представить на кафедру надлежащим образом оформленные отчетные документы по практике, заверенные руководителями от кафедры и учреждения.
Отчетные документы по практике:
1. Дневник практики с индивидуальным планом работы на период прохождения практики (Приложение 1);
2. Отзыв-оценка научного руководителя дипломной работы студента по результатам прохождения практики (Приложение 2);
3. Характеристика с места прохождения практики, подписанная супервизором и руководителем учреждения, являющегося базой практики. Рекомендуемый балл по результатам практики;
4. Отчет о прохождении практики и о ходе выполнения дипломного исследования, подписанный научным руководителем (приложение 3);
5. Полный черновой вариант дипломной работы;
6. Акт о внедрении результатов дипломного исследования на базе практике.
Сроки сдачи отчетной документации не позднее 3 дней после окончания практики. Документация сдается на проверку научному руководителю дипломного проекта.
В течение 2- недель после окончания преддипломной практики выпускающая кафедра организует предзащиту дипломных работ, после которой кафедра рекомендует представленные работы к защите, с условием определенной доработки. Если работа не рекомендована к защите, то дается время на ее доработку и назначается повторная предзащита.
Критерии оценки результатов практики
· характеристика руководителя практики о работе студента;
· характеристика супервизора от учреждения (организации) (деятельность студента в период практики, степень выполнения программы, степень готовности к выполнению самостоятельной профессиональной деятельности, инициативность студента-практиканта и др.);
· степень выполнения индивидуальных заданий научного руководителя и общекафедральных требований по оформлению и срокам сдачи отчетных документов;
· степень готовности дипломной работы;
· качество доклада и ответов на вопросы в ходе защиты отчета практики.
СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
Сроки проведения преддипломной практики студентов, обучающихся по специальности 1-86 01 01 01 «Социальная работа» (на направлениям) определяются в соответствии с графиком учебного процесса факультета социальной педагогики и психологии (специальность «Социальная работа» (дневная форма обучения и заочная форма обучения).
Продолжительность преддипломной практики 10 недель.
Этапы практики
I этап - подготовительный. Выбор студентом базы практики в соответствии с тематикой дипломной работы, изучение инструктивно-методических материалов, обеспечивающих выполнение программы практики, участие в работе установочной конференции, адаптация к учреждению, где будет проходить практика, составление индивидуальной программы практики. Перед началом преддипломной практики совместно с научным руководителем студент-практикант заполняет карточку индивидуального задания по подготовке дипломного проекта (работы), заверяет ее у научного руководителя и заведующего кафедрой. Карточка после ее заполнения сдается факультетскому руководителю практики и хранится на кафедре.
Важным моментом первого этапа является подготовка и проведение установочной конференции, на которой студенты знакомятся с задачами практики, ее организацией и содержанием, требованиями к оформлению отчетной документации.
II этап – практически-деятельностный. Студент осуществляет самостоятельную профессиональную деятельность в соответствии с квалификационной характеристикой рабочего места и темой дипломного исследования. Занимается реализацией социально-технологической, социально-педагогической, исследовательской, организационно-управленческой деятельности, а также разработкой и реализацией социальных проектов, программ. Студент-практикант выполняет задания определенные индивидуальным планом работы на период практики, а также заданиями на подготовку дипломной работы.
Студент-практикант подчиняется правилам внутреннего распорядка учреждения и в случае их нарушения может быть отстранен от прохождения практики. В период преддипломной практики студенты выполняют работы предусмотренные в разделе «Должностные обязанности» для соответствующей должности (специальности) квалификационного справочника должностей, а при наличии вакантных должностей могут в установленном порядке зачисляться на них.
III этап - итоговый. Студент занимается подготовкой отчетной документации о прохождении и выполнении индивидуального плана-задания на период практики, оформляет результаты исследовательской, практической деятельности, участвует и защищает отчет по практике на итоговой конференции, предоставляет полный черновой вариант дипломной работы.
Проводится дифференцированный зачет по практике.
Учебно-методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра.
Для руководства практикой студенту назначается руководитель (руководители) практики от кафедры, как правило это научный руководитель дипломной работы. Кафедра также может назначить ответственного за практику преподавателя (куратора), в обязанности которого входит общий контроль за прохождением практики, взаимодействие с учебным отделом и базами практики, подготовка приказов. Для руководства практикой студентов в организации (учреждении) назначается руководитель практики (супервизор) от организации.
Обязанности руководителя практики от кафедры входит:
- установление связи с руководителями практики от организации и совместно с ними разработка графика прохождения практики с учетом особенностей базы практики;
- разработка задания на дипломную работу и разработка тематики индивидуальных заданий с учетом специфики базы практики и темы дипломной работы студента;
- контроль за правильностью использования студентов в период практики;
- контроль за обеспечением учреждением нормальных условий труда студентов, контроль проведения со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;
- оказание методической помощи студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускным квалификационным работам;
- работа в комиссии по приему зачетов по практике (рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе);
- представление заведующему кафедрой письменного отчета о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
- тесный контакт с соответствующим соруководителем практики от учреждения (организации)
Организация (учреждения) на которое студент направляется для прохождения преддипломной практики, в лице ответственного за организацию практики:
- предоставляет студентам-практикантам в соответствии с программой практики рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;
- создает необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности;
- осуществляет общее руководство практикой;
- соблюдает согласованные с Университетом (факультетом) календарные графики прохождения практики;
- предоставляет право практикантам пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией;
- оказывает помощь в подборе материалов для выпускных квалификационных работ;
- проводит при необходимости о инструктажи по охране труда и технике безопасности;
- обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего распорядка, установленных на данном предприятии;
- подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов.
В обязанности руководителя практики от предприятия входит:
- оказанием помощи в сборе материалов для написания отчета;
- обеспечение практиканта необходимой информацией в соответствии с программой практики и темой дипломного исследования;
- консультации, обучение правильному обращению с документами, разъяснение методов и приемов работы, передача опыта анализа и принятия решений в различных ситуациях, организация связи студента с другими специалистами;
- контроль за процессом формирования у студентов навыков и умений выполнять определенные работы;
- подготовка отзыв о работе студента в календарном плане-графике.
Структура и содержание практики
Практика осуществляется в течении 10 недель. Общий объем практики– 360 часов, из расчета 36 часов в неделю.
Тематический план практики
| № п/п | Содержание практики | Формы текущего контроля |
| Установочная конференция, формирование заданий на практику | Заполнение плана практики | |
| Работа в библиотеке по изучению литературы, относящейся к дипломной работе и деятельности учреждения | Проверка наработанных материалов | |
| Подготовка, проведение и анализ эмпирического исследования в рамках дипломного проекта | проверка подготовленных материалов (аналитическая записка) | |
| Выполнение производственных заданий, в том числе разработка проекта, подготовка методических материалов, выступление на семинаре и др. | Проверка дневниковых записей | |
| Апробация элементов программы (проекта) и проведение повторного исследования | Записи в дневнике | |
| Первичная обработка материалов, написание отчета | Защита отчета | |
| Подготовка полного варианта дипломной работы | Предоставление варианта дипл. работы | |
| Выполнение заданий по запросу учреждения (организации) | Записи в дневнике | |
| Итоговая конференция. Дифференцированный зачет | ||
| Всего часов | 360 ч. |
Приложение 1
Титульный лист
Учреждение образования«Витебский государственный университет им. П.М. Машерова»
Факультет социальной педагогики и психологии
Кафедра педагогической психологии
(или Кафедра социально-педагогической работы)
ДНЕВНИК
Преддипломной практики
студента(ки) _______________________________________________________
факультета _______________________________________________________
группы _______________________________________________________
факультетский руководитель практики__________________________________
методист практики___________________________________________________
Витебск, 200_ г.
________________________________________________________________________________
Страница 1