1. Среднесуточная производительность маневрового локомотива
ваг/лок,
где 
- количество маневровых локомотивов.
п) Пмл=(3014+38)/7=436 ваг/лок
ф) Пмл=(3425+40)/7=495 ваг/лок
2. Затраты маневровых локомотиво-часов в среднем за сутки
лок-ч,
где 
- продолжительность технологических перерывов на экипировку локомотива и смену локомотивных бригад, = 0,5 ч.
лок-ч
Результаты расчета объемных и качественных показателей работы станции сведем в табл.1.1.
Таблица 1.1
Объемные и качественные показатели работы станции в среднем за сутки
| Показатели | Единицы измерения | Величина | |
| По плану | Фактически | ||
| Объемные показатели | |||
| 1. Погрузка | Т ваг | ||
| 2. Выгрузка | Т ваг | ||
| 3.Общее число отправленных грузовых вагонов, в том числе - транзитных с переработкой; - транзитных без переработки; - местных | ваг | ||
| 4. Вагонооборот станции | ваг | ||
| 5. Переработка станции | ваг | ||
| 6. Рабочий парк вагонов: - по действующей технологии; - по новой технологии; | ваг | ||
| Число маневровых локомотивов | лок | ||
| Качественные показатели | |||
| 7. Простой вагона: - транзитных с переработкой -- по действующей технологии -- по новой технологии - транзитных без переработки - местных -- по действующей технологии -- по новой технологии | ч | 5,8 5,3 | 5,8 5,3 |
| 8. Средняя статическая нагрузка | т | ||
| 9. Затраты маневровых локомотиво-часов | Лок-ч | 164,5 | 164,5 |
| 10. Производительность маневрового локомотива | Ваг-лок |
План по труду
План по труду включает расчет следующих показателей:
- явочная и списочная численность работников станции;
- среднемесячная заработная плата;
- годовой фонд оплаты труда по каждой профессии и должности;
- годовая производительность труда;
- прирост производительности труда в связи с расширением зон обслуживания и совмещением профессий.
Исходными данными для разработки плана но труду являются планируемые объемные и качественные показатели работы станции, плановые технические нормативы численности работников и штатное расписание, техническая вооруженность станции.
Планирование явочной и списочной численности работников станции
Штат работников станции определяется по объему работы, количеству обслуживаемых объектов и устройств, нормам рабочей силы на объект или нормам выработки в зависимости от класса станции.
Численность работников определяется по каждой профессии и должности по статьям, в соответствии с номенклатурой расходов железных дорог.
Явочная численность работников определяем по формуле:
чел.,
где 
- количество объектов обслуживания или объем работы;
N - норма затрат рабочей силы на объект или объем работы;
cм - число смен в соответствии с режимом работы.
При круглосуточном режиме работы число смен (без учета замещения работников на период отпуска, болезни выполнения государственных и общественных обязанностей) составит:
смены,
где tсрмес -норма часов работы в среднем за месяц =165 ч
Расчет явочной численности работников производем в табл.2.1.
Таблица 2.1
Планирование явочной численностиработников станции
| № Статьи | №№ п/п | Наименование профессий и должностей | Норма затрат рабочей силы на измеритель, чел С | Количество измерителей Ноб | Число смен n | Контингент, чел Чяв | ||||
| А. Хозяйство перевозок | ||||||||||
| 1. Штат станции занятый на маневровой работе: | ||||||||||
| Дежурные по сортировочным горкам | 1 чел. на сорт. горку | 4,4 | ||||||||
| Операторы механизированных горок | 1 чел. на исполнит. пост | 4,4 | ||||||||
| Операторы ЭЦ | 1 чел. на распоряд. пост | 4,4 | ||||||||
| Диспетчеры по регулированию вагонного парка | 1 чел. на сорт. систему | 4,4 | ||||||||
| Составители поездов | 1 чел. на ман. лок. | 4,4 | ||||||||
| Помощники составителей | 1 чел. на ман. лок. | 4,4 | ||||||||
| Регулиров. скорости движения ваг. старших | 1 чел. на сорт. горку. | 4,4 | ||||||||
| Регулиров. скорости движения ваг. рядовых в подгорочных парках | 1 чел. на 3 пути, на мех. горках | 30/3 | 4,4 | |||||||
| Продолжение таблицы 2.1 | ||||||||||
| Дежурные стрелочных постов при ручном обслуживании стрелок: | ||||||||||
| Старших | 1 чел. на ст. пост | 4,4 | ||||||||
| Рядовых | 2 чел. на ст. пост. | 4,4 | ||||||||
| Сигналистов | 1 чел. на сорт. маш. | 4,4 | ||||||||
| Итого по статье 2034: | ||||||||||
| 2. Технический штат станции: | ||||||||||
| Дежурных по станции | 1 чел. на систему | 4,4 | ||||||||
| Операторов при дежурном по станции | 1 чел. на систему | 4,4 | ||||||||
| Дежурных поста ЭЦ | 1 чел. на распор. пост. | 4,4 | ||||||||
| Операторов СТЦ: | ||||||||||
| Старших | 1 чел. на СТЦ | 4,4 | ||||||||
| Рядовых | 1 чел. на сорт. систему | 4,4 | ||||||||
| Операторы - в парке приема | 2 чел. на парк приема | 4,4 | ||||||||
| Итого по статье 2030: | ||||||||||
| 3. Штат по обслуживанию зданий, сооружений, содержанию оборудования и инвентаря: | ||||||||||
| Уборщиков производственных помещений | 1 чел. на 480 м2 помещений | 1000/480 | ||||||||
| Слесарей-сантехников | 1 чел. на сорт. систему | |||||||||
| Электромонтеров по ремонту оборудования | 1 чел. на сорт. систему | |||||||||
| Станционных рабочих | 1 чел. на сорт. систему | |||||||||
| Кочегаров | 1 чел. на котельную | 4,4 | ||||||||
| Доставщик поездной документации | 2 чел. на станцию | 4,4 | ||||||||
| Итого по статье 2040 | ||||||||||
| Итого по хозяйству перевозок | ||||||||||
| В. Хозяйство грузовой и коммерческой работы | ||||||||||
| 1. Штат работников, занятых приемом и выдачей грузов: | ||||||||||
| Товарных кассиров: | ||||||||||
| Продолжение таблицы 2.1 | ||||||||||
| Старших | 1 чел. на тов. контору | |||||||||
| Рядовых | 1 чел. на тов. контору | 4,4 | ||||||||
| Приемосдатчиков груза и багажа: | ||||||||||
| Рядовых | 1ч. на 5 ваг. сут. пог.-выг. | 4,4 | ||||||||
| Старших | 1 чел. на 5 рядовых | 4,4 | ||||||||
| Итого по статье 1001: | ||||||||||
| 2. Штат работников, занятых подготовкой грузовых вагонов и контейнеров к перевозке: | ||||||||||
| Рабочих | Чмл=(40*38*365/60*12*165)*1,45=7 | 4,4 | ||||||||
| Итого по статье 1004: | ||||||||||
| 3. Штат, занятый проверкой правильности погрузки и крепления грузов в проходящих поездах: | ||||||||||
| Приемщиков поездов в парке приема | 2 чел. на парк приема | 4,4 | ||||||||
| Итого по статье 1006: | ||||||||||
| Итого по хозяйству грузовой и коммерческой работы: | ||||||||||
| Итого промышленно-производственный персонал | ||||||||||
| С. Аппарат управления | ||||||||||
| Начальник станции | 1 на станцию | |||||||||
| Зам. нач. станции | 2 на систему | |||||||||
| Главный инженер | 1 на станцию | |||||||||
| Главный бухгалтер | 1 на станцию | |||||||||
| Начальник грузового района | 2 на систему | |||||||||
| Начальник СТЦ | 1 на станцию | |||||||||
| Начальник штаба ГО | 1 на станцию | |||||||||
| Мастер участка производства | 1 на станцию | |||||||||
| Начальник товарной канторы | 2 на систему | |||||||||
| Заведующий хозяйством | 1 на станцию | |||||||||
| Экономист | 3 на станцию | |||||||||
| Инженер по труду | 1 на станцию | |||||||||
| Инженер по ТБ | 1 на станцию | |||||||||
| Продолжение таблицы 2.1 | ||||||||||
| Участковый ревизор по БД | 1 на станцию | |||||||||
| Инженер | 3 на станцию | |||||||||
| Бухгалтер | 1 на станцию | |||||||||
| Бухгалтер-кассир | 1 на станцию | |||||||||
| Инженер по АСУ | 1 на станцию | |||||||||
| Технолог | 1 на систему | |||||||||
| Станционный диспетчер | 1 на станцию | 4,4 | ||||||||
| Маневровый диспетчер | 2 на систему | 4,4 | ||||||||
| Агент по розыску грузов и багажа | 1 на станцию | |||||||||
| Начальник производственно-технического отдела | 1 на станцию | |||||||||
| Зам. нач. по кадрам и социальным вопросам | 1 на станцию | |||||||||
| Инженер по планированию и анализу | 1 на станцию | |||||||||
| Секретарь-референт | 1 на станцию | |||||||||
| Итого по статье 830: | ||||||||||
| Итого по разделу «Аппарат управления»: | ||||||||||
| Итого по станции: | ||||||||||
Производственный штат станции (работники хозяйства перевозок и грузового хозяйства, непосредственно участвующие в технологическом процессе) подлежит замещению в связи с отсутствием работников по причине отпуска, болезни и прочим причинам.
Численность работников на замещение (ст. 757) определяем по формуле:
, чел
где k з - коэффициент замещения:
k з=котп+кб+кпр,
где котп - коэффициент замещения отпусков:
,
где tотп - средняя продолжительность отпуска в днях=28;
Тр - число рабочих дней в году, равен 249;
к6- коэффициент замещения больных = 0,02,
кпр - коэффициент замещения по прочим причинам = 0,03.
Работникам АУП замещение не требуется, поэтому их списочная численность совпадает с явочной.
Таким образом, списочная численность работников станции будем определять по формуле:
Чсп=Чяв+Чзам, чел
котп=28/(249-28)=0,13;
кз=0,13+0,02+0,03=0,18;
Чзам=394*0,18=71 чел;
Чсп=438+71=509 чел.
Планирование фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы
Общий фонд заработной платы сортировочной станции планируется по всем видам работ основной деятельности, исходя из потребной численности работников и данных о часовых тарифных ставках и должностных окладах по каждой профессии и статьям номенклатуры расходов.
По каждой профессии годовой ФЗП определяем по формуле:
ФЗПiгод = Чiяв*ЗП*12, руб
где ЗП - среднемесячная заработная плата работника данной профессии или должности.
На предприятиях железнодорожного транспорта применяют следующие основные системы оплаты труда: повременно- премиальную и сдельно-премиальную. Труд большинства станционных работников оплачивается по повременно-премиальной системе.
Среднемесячная заработная плата складывается из тарифной ставки у рабочих и должностного оклада у специалистов, служащих и руководителей, доплат за работу в ночное и в праздничные дни при круглосуточном режиме работы и премии.
Часовую тарифную ставку определяем по формуле:
,
где ЧTC1 - часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда;
- тарифный коэффициент.
Должностной оклад определяем по формуле:
,
где ЗПмин- минимальная заработная плата по отрасли.
Доплата за работу в ночное время определяем на основании расчетного коэффициента доплаты:
,
где 
- оплачиваемая норма ночных часов, =8 часов.
.
Доплата за работу в ночное время составит 0,13 ТС или 0,13 от должностного оклада.
Доплата за работу в праздничные дни рассчитываем на основании коэффициента доплаты:
,
где 
- количество праздничных дней в году, =11.
,
Доплата за работу в праздничные дни составит 0,03ТС или 0,03 должностного оклада.
В сумму для начисления премии включаются доплаты за работу в праздничные дни, ночное время.
Работники станции премируются как при сдельной, так и при повременной оплате труда. При этом процент премии устанавливается в коллективном договоре и составляет 10-30% от ТС или должностного оклада.
Расчет ФЗП произведем в табл. 2.2.
Таблица 2.2
Расчет среднемесячной заработной платы и годового фонда заработной платы, руб.
| №№ статей | № п/п | явочная численность | разряд | Тарифный коэффициент | ЧТС | ТС, оклад | доплата за работу в ночное время | Доплата за праздничные дни | Премия | Среднемесячная з/п | Годовой фонд ЗП |
| А. Хозяйство перевозок | |||||||||||
| 3,08 | 94,89 | 15657,64 | 2035,49 | 469,73 | 1565,76 | 19728,63 | |||||
| 2,12 | 65,32 | 10777,34 | 1401,05 | 323,32 | 1077,73 | 13579,45 | |||||
| 2,12 | 65,32 | 10777,34 | 1401,05 | 323,32 | 1077,73 | 13579,45 | |||||
| 1,63 | 50,22 | 8286,35 | 1077,23 | 248,59 | 828,63 | 10440,80 | |||||
| 2,5 | 77,03 | 12709,13 | 1652,19 | 381,27 | 1270,91 | 16013,50 | |||||
| 1,89 | 58,23 | 9608,10 | 1249,05 | 288,24 | 960,81 | 12106,20 | |||||
| 1,89 | 58,23 | 9608,10 | 1249,05 | 288,24 | 960,81 | 12106,20 | |||||
| 1,63 | 50,22 | 8286,35 | 1077,23 | 248,59 | 828,63 | 10440,80 | |||||
| 2,88 | 88,73 | 14640,91 | 1903,32 | 439,23 | 1464,09 | 18447,55 | |||||
| 2,69 | 82,88 | 13675,02 | 1777,75 | 410,25 | 1367,50 | 17230,52 | |||||
| 1,89 | 58,23 | 9608,10 | 1249,05 | 288,24 | 960,81 | 12106,20 | |||||
| Итого по статье 2034 | |||||||||||
| 3,08 | 94,89 | 15657,64 | 2035,49 | 469,73 | 1565,76 | 19728,63 | |||||
| 2,31 | 71,17 | 11743,23 | 1526,62 | 352,30 | 1174,32 | 14796,47 | |||||
| 2,69 | 82,88 | 13675,02 | 1777,75 | 410,25 | 1367,50 | 17230,52 | |||||
| 2,5 | 77,03 | 12709,13 | 1652,19 | 381,27 | 1270,91 | 16013,50 | |||||
| 1,89 | 58,23 | 9608,10 | 1249,05 | 288,24 | 960,81 | 12106,20 | |||||
| 1,89 | 58,23 | 9608,10 | 1249,05 | 288,24 | 960,81 | 12106,20 | |||||
| Итого по статье 2030 | |||||||||||
| 1,14 | 35,12 | 5795,36 | 579,54 | 6374,90 | |||||||
| 1,55 | 47,76 | 7879,66 | 787,97 | 8667,62 | |||||||
| 1,55 | 47,76 | 7879,66 | 787,97 | 8667,62 | |||||||
| 1,14 | 35,12 | 5795,36 | 579,54 | 6374,90 | |||||||
| 1,35 | 41,59 | 6862,93 | 892,18 | 205,89 | 686,29 | 8647,29 | |||||
| 1,14 | 35,12 | 5795,36 | 753,40 | 173,86 | 579,54 | 7302,15 | |||||
| Итого по статье 2040 | |||||||||||
| Итого по хозяйству перевозок (А) | |||||||||||
| В. Хозяйство грузовой и коммерческой работы | |||||||||||
| 2,69 | 82,88 | 13675,02 | 1367,50 | 15042,52 | |||||||
| 2,5 | 77,03 | 12709,13 | 1652,19 | 381,27 | 1270,91 | 16013,50 | |||||
| 2,12 | 65,32 | 10777,34 | 1401,05 | 323,32 | 1077,73 | 13579,45 | |||||
| 2,31 | 71,17 | 11743,23 | 1174,32 | 12917,55 | |||||||
| Итого по статье 1001 | |||||||||||
| 1,63 | 50,22 | 8286,35 | 1077,23 | 248,59 | 828,63 | 10440,80 | |||||
| Итого по статье 1004 | |||||||||||
| 1,63 | 50,22 | 8286,35 | 1077,23 | 248,59 | 828,63 | 10440,80 | |||||
| Итого по статье 1006 | |||||||||||
| Итого по хозяйству грузовой и коммерческой работы (В) | |||||||||||
| Итого по хозяйствам А и В | |||||||||||
| С. Аппарат управления | |||||||||||
| 7,71 | 39336,42 | 3933,64 | 43270,06 | ||||||||
| 6,95 | 35458,90 | 3545,89 | 39004,79 | ||||||||
| 6,26 | 31938,52 | 3193,85 | 35132,37 | ||||||||
| 5,64 | 28775,28 | 2877,53 | 31652,81 | ||||||||
| 5,64 | 28775,28 | 2877,53 | 31652,81 | ||||||||
| 3,9 | 19897,80 | 1989,78 | 21887,58 | ||||||||
| 4,3 | 21938,60 | 2193,86 | 24132,46 | ||||||||
| 4,87 | 24846,74 | 2484,67 | 27331,41 | ||||||||
| 4,87 | 24846,74 | 2484,67 | 27331,41 | ||||||||
| 1,82 | 9285,64 | 928,56 | 10214,20 | ||||||||
| 4,3 | 21938,60 | 2193,86 | 24132,46 | ||||||||
| 4,3 | 21938,60 | 2193,86 | 24132,46 | ||||||||
| 3,82 | 19489,64 | 1948,96 | 21438,60 | ||||||||
| 3,14 | 16020,28 | 1602,03 | 17622,31 | ||||||||
| 4,3 | 21938,60 | 2193,86 | 24132,46 | ||||||||
| 2,76 | 14081,52 | 1408,15 | 15489,67 | ||||||||
| 2,21 | 11275,42 | 1127,54 | 12402,96 | ||||||||
| 4,3 | 21938,60 | 2193,86 | 24132,46 | ||||||||
| 3,82 | 19489,64 | 1948,96 | 21438,60 | ||||||||
| 5,11 | 26071,22 | 3389,26 | 782,14 | 2607,12 | 32849,74 | ||||||
| 5,11 | 26071,22 | 3389,26 | 782,14 | 2607,12 | 32849,74 | ||||||
| 2,21 | 11275,42 | 1127,54 | 12402,96 | ||||||||
| 3,9 | 19897,80 | 1989,78 | 21887,58 | ||||||||
| 3,9 | 19897,80 | 1989,78 | 21887,58 | ||||||||
| 4,3 | 21938,60 | 2193,86 | 24132,46 | ||||||||
| 1,98 | 10101,96 | 1010,20 | 11112,16 | ||||||||
| Итого по статье 830 | |||||||||||
| Итого по аппарату управления | |||||||||||
| ИТОГО ВСЕГО |
Дополнительный фонд оплаты труда включает оплату труда работников, занятых на замещении (ст.757). Он определяется как 6 % от ФЗПгод работников производственного штата.
Годовой ФОТ по станции в целом определяем по формуле:
, руб.
=78866941+64800127*0,06=82754948,62
Среднемесячную заработную плату в расчете на одного работника определяем по формуле:
, руб.
ЗП= 
руб.
Планирование производительности труда
Производительность труда работника сортировочной станции, имеющей грузовую работу, рассчитывается в условных единицах измерения с помощью коэффициентов приведения, так как различные виды технической и грузовой работы имеют разную трудоемкость.
Коэффициенты приведения для каждой станции определяются индивидуально расчетным путем и их величина зависит от таких факторов, как технологический процесс, мощность и расположение технических устройств,
Для станции, работающей со всеми категориями вагонов, объем технической работы определяем в приведенных вагонах по формуле:
, прив. ваг.,
где k1 - коэффициент приведения по трудоемкости транзитных без переработки вагонов к транзитным с переработкой. В курсовой работе k1=0,6;
k2 - коэффициент приведения по трудоемкости местных вагонов к транзитным с переработкой, k2=2,9.
п) п пр=(3014+0.6*4932+2.9*38)*365=2220441 прив. ваг.
ф) п пр=(3425+0.6*5055+2.9*40)*365=2399510 прив. ваг.
Для станции, выполняющей все виды грузовой работы, продукцию определяем в приведенных тоннах по формуле:
, прив. ваг.
где Vтсорт - объем сортировки в тоннах, в курсовой работе принимаем в размере 3% объема погрузки в тоннах;
k3 - коэффициент приведения по трудоемкости тонн выгрузки к тоннам погрузки, k3=0,7
k4 - коэффициент приведения по трудоемкости тонн сортировки к тоннам погрузки, k4=3.
п) Vпрт=(1644+0,7*1699+3*0,03*1644)*365=1088159,9 прив. тонн.
ф) Vпрт=(1781+0,7*1781+3*0,03*1781)*365=1163616,35 прив. тонн.
Для станций, имеющих и техническую и грузовую работу, общую продукцию определяем общим количеством отправленных приведенных вагонов по формуле:
, отпр. прив. ваг.
где k5-коэффициент приведения по трудоемкости приведенных тонн к приведенным вагонам, k5=0,55.
п) 
=2220441+0,55*1088159,9=2818929 отпр. прив. ваг.
ф) =2399510+0,55*1163616,35=3039499 отпр. прив. ваг.
Производительность труда работника станции определяем по формуле:
, отпр. прив. ваг/чел
п) ПТ=2818929/443=6363 отпр. прив. ваг/чел.
ф) ПТ=3039499/443=6861 отпр. прив. ваг/чел.
На рост производительности труда существенное влияние оказывает совмещение профессий и должностей, перечень которых утвержден МПС:
- составители поездов и помощники составителей;
- дежурные в маневровых районах старшие и рядовые;
- станционные рабочие и электромонтеры.
Экономия списочной численности по каждому проведенному совмещению определяем по формуле:
, чел.
где кзам - коэффициент замещения.
1) Помощники составителей:
=31*(1+0,18)=36 чел.
2) Дежурные стрелочных постов (рядовые):
=62*(1+0,18)=73 чел.
3) Дежурный по станции:
=9*(1+0,18)=10 чел.
Общая экономия в результате всех приведенных совмещений:
, чел
Чэк=36+73+10=119 чел.
Прирост производительности труда в связи с данными совмещениями определяем по формуле:
Аналогично экономии численности рассчитаем экономия фонда оплаты труда для каждого контингента отдельно по данным табл. 2.2. и расчетов экономии численности.
, руб
1) Помощники составителей:
ЗПэк=36*12106,2*12=5229878,4 руб.
2) Дежурные стрелочных постов (рядовые):
ЗПэк=73*17230,52*12=15093935,5 руб.
3) Дежурный по станции:
ЗПэк=10*19728,63*12=2367435,6 руб.
ЗПэкобщ=5229878,4+15093935,5+2367435,6=22691249,5 руб.
Результаты расчета плана по труду сводем в табл. 2.3.
Таблица 2.3
Показатели плана по труду
| №№ п/п | Показатели | Единицы измерения | Величина показателя |
| Годовой ФОТ по станции | Руб. | ||
| Среднесписочная численность | Чел. | ||
| Среднемесячная заработная плата 1 работника станции | Руб. | 15306,44 | |
| Общая продукция по станции -по плану; -фактически | Отпр.прив.ваг, | ||
| Производительность труда работников станции годовая -по плану; -фактически | Отпр. прив. ваг. на 1 чел. | ||
| Прирост производительности труда | % | 21,17 | |
| Экономия годового ФОТ | руб. | 22691249,5 |
План эксплуатационных расходов
План эксплуатационных расходов определяет величину денежных средств, необходимых для выполнения заданного объема работы в планируемом году.
Основной задачей при разработке этого плана является обеспечение выполнения запланированного объема работ при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов. Исходными данными для составления плана эксплуатационных расходов являются техническая характеристика станции, штатное расписание и некоторые показатели объема работы станции на планируемый период.
Эксплуатационные расходы подразделяются на основные и общехозяйственные.
Основные эксплуатационные расходы планируются раздельно по хозяйствам и делятся на основные, учитываемые подстанциям в каждом хозяйстве, и общие для всех отраслей хозяйства.
Эксплуатационные расходы планируются по статьям номенклатуры расходов железных дорог, а в составе статей - по элементам затрат.
Расходы, изменяющиеся прямо пропорционально изменению объема работы называются переменными (зависящими).
Расходы, остающиеся постоянными при изменении объема работы, называются условно-постоянными (независящими).
Планирование основных расходов
А) Хозяйство перевозок
ст.2030. "Прием и отправление поездов на грузовых и сортировочных станциях" включает:
- затраты на оплату труда работников в соответствии с планом по труду:
=10280665 руб.;
- затраты на социальные нужды:
= 
руб.
- затраты на материалы для очистки и смазки нецентрализованных стрелочных переводов. Эти затраты определяются по действующим нормам на один стрелочный перевод и составляют 10 тыс. руб. в год:
=42*10*1000=420000 руб.;
- затраты на электроэнергию для освещения территории станции, освещения нецентрализованных стрелочных переводов и для зарядки ручных аккумуляторных фонарей.
Затраты на освещение территории станции определяем по формуле:
,руб
где Sст- площадь территории станции, тыс. м2;
в- норма удельной мощности, в = 1,2 Вт/м2;
Т- время горения световых точек за год, Т=3200 ч;
К-коэффициент запаса, =1,3;
Ц - цена 1 кВт ч электроэнергии, =2 руб.
руб.
Затраты на электроэнергию для освещения нецентрализованных стрелочных переводов определяются по формуле:
,руб
где n - число нецентрализованных стрелок;
Nл - мощность лампочки, Nл=25 ВТ;
Т - время горения в часах за год, Т=3200 ч;
Ц - цена 1 кВт/ч электроэнергии.
руб.
Затраты на зарядку аккумуляторных фонарей планируют исходя из того, что зарядка фонарей производится 60 раз в год, а контингент, имеющий эти фонари, составляет 15% штата работников по хозяйству перевозок (ст.2034 и 2030), стоимость одной зарядки принимаются равными 40 руб.;
руб.
- "прочие" расходы планируются для оплаты счетов за печатание графиков, расписаний, инструкций, принимаются в курсовой работе 0,5% от общей суммы затрат по ст.2030.
руб.
ст.2034 '' Маневровая работа на грузовых и сортировочных станциях" включает:
- затраты на оплату труда работников в соответствии с планом по труду:
44461668 руб;
- отчисления на социальные нужды:
0,26*44461668=11560033,67руб.
ст.2040 ''Обслуживание зданий и сооружений, содержание оборудования и инвентаря хозяйства перевозок" включает:
-оплату труда работников в соответствии с планом по труду:
1925744 руб.;
- отчисления на социальные нужды:
0,26*1925744=500693,32уб.;
-затраты на материалы по уборке и обслуживанию служебных производственных помещений и территории станции. В курсовой работе принимаем нормы 60 руб. на 100 м2 помещений и 50 руб. на 1000 м2 территории;
руб.;
-затраты на электроэнергию включают расходы на освещение помещений станции, они определяются по формуле:
,руб
где Snoм - площадь служебных помещений станции, м2;
в – норма удельной мощности, в = 1,2 Вт/м:;
Т – время горения световых точек за год, Т=3200 ч;
К3 – коэффициент запаса, учитывающий изменение полезного эффекта светильников в зависимости от продолжительности работы загрязненности. К=1,4;
Ц – цена 1 кВт/ч электроэнергии;
руб.
-затраты на топливо для отопления помещений станции. Расходы на топливо определяем по формуле:
,руб
где V - площадь отапливаемого здания;
Т - продолжительность отопительного сезона, Т=210 дней;
В - норма расхода условного топлива для подогрева 1000 м3 здания на 1 градус С° в сутки равна 2,5 кг;
t - средняя температура внутри помещения tB=20 градусов С0;
t - температура наружного воздуха в среднем за отапливаемый сезон, 
=-5 градусов С0;
Ц - цена 1 т условного топлива;
Кинф- коэффициент, выражающий влияние инфильтрации зданий Кинф=1,2
руб.;
- "прочие затраты" на оплату счетов за дезинфекцию помещений, ремонт оборудования, инвентаря. В курсовой работе принимаются 0,5% от общей суммы затрат по ст. 2040.
=(1925744+500693,44+616,5+10752+236250)*0,005=13370,28 руб.