· Раскрыть термин «заработная плата рабочих»
· Формы и системы оплаты труда
· Основные виды доплат и надбавок к основному заработку на основании действующего в России законодательства
2.4.1. Расчет тарифного фонда заработной платы.
· Указать, что такое тарифная система, от чего зависит заработок рабочего
· Указать, что включает тарифный фонд заработной платы, с какой целью он рассчитывается.
· Для определения заработной платы существует тарифная система.
· (Все о тарифной системе, тарифной ставке).
· Обозначение «сдельная» в таблице означает, что форма оплаты – сдельная. (На чем основана сдельная оплата?).
По формулам, приведенным ниже, рассчитать тарифный фонд заработной платы на основании данных о разрядах, количестве рабочих, эффективном фонде рабочего времени и тарифной ставке рабочего, соответствующей разряду.
Данные свести в таблицу 3
Часовые тарифные ставки рабочего – сдельщика 1 разряда 26,25 рублей; рабочего –повременщика – 25,48. Тарифные коэффициенты по разрядам рабочих представлены в таблице
Таблица – Тарифные коэффициенты
| Разряд | Повышающий коэффициент |
| 1,4 | |
| 1,6 | |
| 1,8 | |
| 2,2 |
Расчет ТФЗП рабочих
Таблица 3
| Категория персонала | Форма оплаты | Разряд | Кол-во (чел) | Тэф. (ч) | Тч. ст. (руб) | ТФЗП (тыс. руб) |
| 1. Основные производственные рабочие | ||||||
| - токари | Сдельная | |||||
| - сверлильщики | Сдельная | |||||
| - фрезеровщики | Сдельная | |||||
| - шлифовщики | сдельная | |||||
| 2. Вспомогательн. рабочие | ||||||
| - слесари | Поврем | |||||
| - контролеры | Поврем | |||||
| - трансп. рабочие | Поврем | |||||
| ИТОГО |
Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле (тыс. руб.)
Где: Ч сп. – списочная численность, чел.
Т эф. - эффективный фонд времени, час. (табл. 1 п. 7)
Т ч. ст. – часовая тарифная ставка (зависит от разряда специальности рабочего и выполняемых работ) руб.
2.4.2. Расчет годового фонда заработной платы
· Объяснить с какой целью рассчитывается годовой фонд заработной платы, какие элементы входят в часовой фонд заработной платы, что представляет собой дневной фонд.
· Произвести самостоятельно по формуле расчет дополнительной заработной платы с РК и северными надбавками
· Рассчитать и проанализировать расчет среднегодовой и среднемесячной заработной платы рабочих данного сборочно-сварочного участка
Составить таблицу 4
При расчете фонда заработной платы последовательно определяется часовой, дневной и месячный (годовой) фонды з/пл, различающиеся между собой не по длительности периодов, а по составу включаемых элементов з/пл.
В фонд часовой з/пл входят:
а)основная заработная плата по сдельной и повременной системам оплаты труда,
б) доплаты до часового фонда:
- по премиальным системам
- за работу в ночное время
- за обучение учеников
- неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригады
- за дежурства в праздничные дни
В фонд дневной заработной платы включаются:
а) фонд часовой заработной платы
б) доплаты до дневного фонда заработной платы:
- за сверхурочные работы
- внутрисменные простои
- подросткам за сокращенный рабочий день
В фонд месячной (годовой) заработной платы включаются:
а) Фонд дневной заработной платы
б) доплаты до фонда месячной (годовой) заработной платы:
- оплата очередных и дополнительных отпусков
- оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
- командировочные
- компенсации за неиспользованный отпуск.
Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Таблица 4
| Показатели | Сумма (тыс.руб.) |
| 1. Тарифный фонд заработной платы | |
| 2. Доплата до часового фонда 40% от ТФЗП | |
| 3. Часовой фонд з/пл (ТФЗП + доплата за час) | |
| 4. Доплата до дневного фонда (3% от часового) | |
| 5. Дневной фонд з/пл (часовой + доплата до дневного) | |
| 6. Заработная плата с РК и северными надбавками | |
| 7. Дополнительная заработная плата (в % от з/пл с сев) | |
| 8. Годовой фонд з/пл (з/пл с РК + дополнительная) | |
| 9. Среднегодовая з/пл (годовой фонд / кол-во рабочих) | |
| 10. Среднемесячная з/пл (среднегодовая / 12 месяцев) |
1 пункт ТФЗП берем из таблицы 3
2 пункт – принимаем условно 40% от ТФЗП
3 пункт – сумма 1 пункта и пункта 2
4 пункт – 3% от часового фонда з/пл
5 пункт – 3 пункт + 4 пункт
6 пункт – пункт 5 умножаем на 2
(Очередной отп + Учеб. отп + ВГО)
7 пункт – Доп. з/пл (%) = --------------------------------------------------- * 100 %
F эф. (дн) (табл 1 пункт 5)
8 пункт – 6 пункт + 7 пункт
9 пункт – пункт 8 делим на кол-во основных и вспомогательных рабочих (табл. 3)
10 пункт – пункт 9 делим на 12 месяцев.
2.4.3. Расчет заработной платы ИТР, служащих, МОП
· Как оценивается труд ИТР, служащих?
· Что называется месячным должностным окладом?
· Произвести расчет годового фонда заработной платы всех ИТР, служащих, МОП данного механического участка
· Данные занести в таблицу
Произвожу расчет годового фонда заработной платы всех ИТР, служащих, МОП данного сборочно-сварочного участка. Данные заношу в таблицу 5.
Таблица 5
| Профессия | Кол-во | Месячный оклад (т. р) | РК и сев | Месячная з/пл | ГФЗП (т.р) |
| 1. Мастер (ИТР) | 100% | ||||
| 2. Технолог (ИТР) | 100% | ||||
| 3. Бухгалтер (Служащий) | 100% | ||||
| 4. Уборщица (МОП) | 100% | ||||
| 5. ВСЕГО |
ГФЗП – годовой фонд з/пл
ГФЗП = з/пл * Км * кол-во работников
Км – число месяцев работы в году (12 месяцев).
ИТР, служащие, руководители и специалисты предприятия имеют дело не с материально-вещественными элементами производства, а с документацией, несущую определенную информацию.
Труд части управленческих работников связан с руководством людьми и поэтому не поддается количественному учету.
Труд оценивается по результатам деятельности всего коллектива, а также учитывается напряженность работы, достигнутый уровень организации труда, производства, управления на руководимом объекте.
2.4.4. Сводная таблица по труду.
· Дать характеристику показателей сводного плана по труду
· Что называется производительностью труда?
· За счет чего может быть достигнут рост производительности труда?
· Факторы, влияющие на увеличение производительности труда.
· Данные занести в таблицу 6
Таблица 6
| Показатели | Количество | Ед. измерения |
| 1. Годовой выпуск продукции | ||
| 2. Численность производственного персонала | ||
| 3. Производительность труда на одного рабочего | ||
| 4. ГФЗП производственного персонала, всего | ||
| - основных и вспомогательных рабочих | ||
| - ИТР, служащих, МОП | ||
| 5. Среднегодовая з/пл, всего | ||
| - основных и вспомогательных рабочих | ||
| - ИТР, служащих, МОП |
Пункт 1 годовой объем продукции –
Пункт 2 – списочная численность основных и вспомогательных рабочих
Пункт 3 – производительность труда
Где: П труда – производительность труда на одного рабочего
N год – годовой выпуск продукции
Ч сп. – списочная численность рабочих (осн + вспомог).
Пункт 4 - Годовой фонд з/пл берется из таблиц 4 (пункт 8), 5.
Пункт 5 - Среднегодовая з/пл рабочих берется из таблицы 4 пункт 9.
Среднегодовая з/пл ИТР и служащих рассчитывается так:
(ГФЗП ИТР, служащих, МОП)
= ---------------------------------------------- (табл 5 пункт 5)
Численность ИТР, служащих