Председатель ОППО ТИУ
В.И. Савчугов
«____»___________ 2018г.
Положение
О проведении конкурса
«Лучший Профорг ИПТИ – 2018»
В учебном подразделении.
Общие положения
1.1. Конкурс «Лучший Профорг ИПТИ – 2018» (далее – конкурс) в учебном подразделении является конкурсом среди обучающихся Института промышленных технологий и инжиниринга Тюменского индустриального университета.
1.2. Учредителем конкурса является Объединенная первичная профсоюзная организация Тюменского индустриального университета.
1.3. Цели и задачи конкурса:
а. выявление и поддержка талантливых обучающихся;
б. активизация работы обучающихся по защите прав и интересов студенчества, мотивации членства в Профсоюзе;
в. вовлечение студенческих профсоюзных лидеров в процесс организации собственной деятельности, стимулирование к реализации лидерских способностей и развитию положительных качеств их личности;
1.4. Время проведения конкурса:
Заочный этап 9 марта – 13 марта 2018 года;
Очный этап 15 марта 2018 года.
Оргкомитет конкурса
2.1. Для подготовки и проведения конкурса его учредителями создаётся оргкомитет из числа представителей ИПТИ при поддержке ОППО ТИУ.
В состав оргкомитета входит:
Гаврикова Н. С. – председатель профсоюзной организации структурного подразделения Института промышленных технологий и инжиниринга.
Белослудцева А. И. – заместитель председателя профсоюзной организации структурного подразделения Института промышленных технологий и инжиниринга.
2.2. Оргкомитет:
а. формирует состав экспертной комиссии;
б. определяет порядок работы экспертной комиссии, процедуру проведения экспертизы представленных материалов;
в. устанавливает количество и содержание номинаций конкурса;
г. определяет порядок, форму и дату проведения итогов конкурсов;
д. организует церемонию награждения победителей.
2.3. В состав экспертной комиссии входят:
Савчугов В. И. – председатель Объединённой первичной профсоюзной организации ТИУ;
Гаврикова Н. С. – председатель профсоюзной организации структурного подразделения ИПТИ;
Котов Д. В. – заместитель председателя Объединённой первичной профсоюзной организации ТИУ;
Уфимцева М. Н. – заместитель председателя Объединённой первичной профсоюзной организации ТИУ;
Халин А. Н. – директор структурного подразделения Института промышленных технологий и инжиниринга.
Участники конкурса
- обучающиеся 2 – 5 курса структурного подразделения ИПТИ, члены Профсоюза;
- студенты 1 курса, имеющие среднее профессиональное образование, полученное в ТИУ, члены Профсоюза.
Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс состоит из двух туров. Первый тур – заочный, второй – очный.
4.2. Первый тур проводится в следующем порядке:
Кандидату необходимо в установленные сроки в официальной группе Профбюро ИПТИ в социальной сети «ВКонтакте» (https://vk.com/prof_ipti) опубликовать свою фотографию и ответить на вопросы в комментарии к нему. Вопросы утверждаются заместителем председателя профсоюзной организации структурного подразделения, в котором проходит Конкурс.
Оргкомитет организует экспертизу представленных на заочный этап Конкурса материалов.
Данный этап оценивается до 10 баллов.
По результатам заочного этапа конкурса экспертная комиссия принимает решение об участие конкурсанта в очном этапе. На усмотрение экспертной комиссии результаты заочного этапа идут в общий зачет очного этапа конкурса.
Критерии оценки творческих отчетов представлены в приложении № 1 к настоящему Положению.
4.3. Второй тур проводится в актовом зале 7 корпуса (ул. Мельникайте, 70).
4.3.1. Конкурсная номинация «Визитная карточка» (домашнее задание).
Задачи конкурса:
- дать полную характеристику себя как студенческого лидера, постараться осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами (рассказ о себе, своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах организации);
- дать характеристику своей профсоюзной группе, заострить внимание членов жюри на положительном опыте работы, достижениях в мотивационной работе, и др. Приветствуется иллюстрация положительного опыта работы, нетрадиционных форм и методов работы.
Регламент конкурса: выступающему конкурсанту на представление организации отводится не более 7 минут, на ответы на вопросы членов жюри, зрителей 2 – 3 минуты.
Данный конкурс оценивается до 10 баллов.
Критерии оценки конкурса представлены в приложении 2.
4.3.2. Конкурсная номинация «Студенческий адвокат».
Конкурс состоит из заданий по нормативной базе в виде ситуационной задачи, отражающей сущность и специфику функционирования объединенной первичной профсоюзной организации.
Задача конкурсанта: объяснить ситуации и найти способ её разрешения.
Регламент конкурса: 20 минут на выполнение задания и 7 минут на ответ конкурсанта, на ответы на вопросы членов жюри, зрителей 2 – 3 минуты.
Критерии оценки конкурса представлены в приложении 2.
4.3.3. Конкурсная номинация «Блиц – опрос».
Конкурс направлен на выявление теоретических и практических навыков, охватывающих специфику деятельности объединённой профсоюзной организации.
Задача конкурсанта: за 2 минуты правильно ответить на максимальное количество вопросов, касающихся профсоюзной деятельности и функционирования вузов.
За каждый правильный ответ – 1 балл.
4.3.4. Конкурсная номинация «Своя игра».
Задание по номинации участники узнают во время проведения конкурса.
Правила конкурса:
Участникам на выбор даётся 6 категорий по 5 вопросов, в зависимости от сложности. Вопросы оцениваются от 100 до 500 очков.
Один участник выбирает категорию и ячейку с вопросом, затем ведущий читает вопрос, на вопрос участники отвечают в порядке жеребьёвки, если участник ответил неверно, то право ответа предоставляется двум другим.
Победителем станет тот, кто наберёт больше всех баллов.
Если участнику будут помогать зрители из зала, а именно показывать ответы жестами, мимикой или другими возможными вариантами, то жюри вправе применить в адрес участника штрафы.
Когда все вопросы отыграны, суммируются баллы, полученные участником за игру, и определяют победителя в этом конкурсе.
Баллы, полученные конкурсантами, переводятся в рейтинговую систему. Конкурсанту, получившему наибольшее количество баллов, присваивается первый рейтинг. Конкурсант, набравший наименьшее количество баллов, получает последний рейтинг. Остальные конкурсанты получает рейтинг соответственно набранному количеству баллов.