I. Должностные оклады руководителей государственных образовательных организаций Республики Коми
1. Должностные оклады руководящих работников государственных образовательных организаций Республики Коми (далее - государственные учреждения образования Республики Коми), за исключением образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования (далее - учреждения высшего образования и дополнительного профессионального образования), устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 5, утвержденным постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми", в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Главные специалисты (главный инженер, главный механик, главный энергетик) | ||||
| 2. | Заведующий библиотекой учреждения образования |
2. Должностные оклады заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера государственного учреждения образования Республики Коми определяются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения образования по согласованию с органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.
II. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников государственных учреждений образования Республики Коми, а также профессорско-преподавательского состава учреждений высшего образования и дополнительного профессионального образования
1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений (за исключением руководителей структурных подразделений учреждений высшего образования и дополнительного профессионального образования):
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1 квалификационный уровень | |||||
| 1. | Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими основную образовательную программу и дополнительные образовательные программы*: | ||||
| высшей квалификационной категории | |||||
| I квалификационной категории | |||||
| 2 квалификационный уровень | |||||
| 1. | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим основную образовательную программу и дополнительные образовательные программы; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений профессионального образовательного учреждения (подразделения)**; старший мастер профессионального образовательного учреждения (подразделения): | ||||
| высшей квалификационной категории | |||||
| I квалификационной категории | |||||
| 3 квалификационный уровень | |||||
| 1. | Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения профессионального образовательного учреждения (подразделения): | ||||
| высшей квалификационной категории | |||||
| I квалификационной категории |
Примечания:
* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.
1.1. По должностям руководителей структурных подразделений (за исключением руководителей структурных подразделений учреждений высшего образования и дополнительного профессионального образования) применяется следующий механизм установления должностного оклада:
1) при истечении срока действия установленной по результатам аттестации квалификационной категории руководителей структурных подразделений учреждений образования должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела;
2) по вновь принимаемым работникам на должности руководителя и заместителя руководителя должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела*.
Примечание:
* Действие подпункта 2 настоящего пункта распространяется на руководителей структурных подразделений (за исключением руководителей структурных подразделений учреждений высшего образования и дополнительного профессионального образования), принятых на должность начиная с 1 января 2011 года.
2. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений учреждений высшего образования и дополнительного профессионального образования:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях |
| 1. Должности профессорско-преподавательского состава | ||
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Ассистент | |
| 2. | Преподаватель | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 1. | Старший преподаватель | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| 1. | Доцент | |
| 4 квалификационный уровень | ||
| 1. | Профессор | |
| 5 квалификационный уровень | ||
| 1. | Декан факультета | |
| 2. Должности руководителей структурных подразделений | ||
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, питомника, подготовительных курсов (отделения), учебной (учебно-производственной) мастерской, учебной станции (базы) и других подразделений*; помощник проректора; помощник ректора; ученый секретарь совета факультета (института) | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 1. | Начальник (директор, заведующий, руководитель): второго управления, межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории, структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы, управления безопасности, управления охраны труда и техники безопасности; начальник (заведующий) отдела: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, магистратуры, ординатуры, учебного (учебно-методического, методического), международных связей | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| 1. | Начальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и учебно-методических пособий для студентов, лесхоза, структурного подразделения, реализующего образовательные программы начального профессионального и (или) среднего профессионального образования, учебного ботанического сада (дендрария), учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра, учебной обсерватории, учебно-опытного поля, учебной типографии, учебной художественной мастерской, учебной теле-, фото-, киностудии и других учебных подразделений; начальник управления: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, кадров, магистратуры, международных связей, ординатуры, учебного (учебно-методического), экономического (финансово-экономического, финансового), юридического (правового); советник при ректорате; ученый секретарь совета учреждения | |
| 5 квалификационный уровень | ||
| 1. | Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения | |
| 6 квалификационный уровень | ||
| 1. | Директор (руководитель): филиала, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения |
Примечание:
* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 - 5 квалификационным уровням.
3. Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений государственных учреждений образования Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| L | Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| 1. | Воспитатель, мастер производственного обучения, методист*, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель | |
| 4 квалификационный уровень | ||
| 1. | Педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог**, учитель-логопед (логопед)** |
Примечания:
* Методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 6860 рублей.
** Учителям-дефектологам и учителям-логопедам (логопедам) психолого-медико-педагогических комиссий должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 6860 рублей.
4.1 Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников включают размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
III. Должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала государственных учреждений образования Республики Коми по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| 1. | Вожатый | |
| 2. | Помощник воспитателя | |
| 3. | Секретарь учебной части |
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Дежурный по режиму | |
| 2. | Младший воспитатель | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 1. | Старший дежурный по режиму | |
| 2. | Диспетчер образовательного учреждения |
3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала учреждений дополнительного профессионального образования:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Диспетчер факультета | |
| 2. | Специалист по учебно-методической работе | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 1. | Специалист по учебно-методической работе II категории | |
| 2. | Старший диспетчер факультета | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| 1. | Специалист по учебно-методической работе I категории, тьютор |
IV. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений образования, занятых на важных и ответственных работах
1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Оклад (рублей) |
| 1. | Бутафор, газосварщик, закройщик*, корректор, копировщик печатных форм, машинист холодильных установок, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования, наладчик технологического оборудования, повар**, слесарь-электромонтажник, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр, токарь, фотограф, фрезеровщик, шлифовщик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики |
Примечания:
* Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
** Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
2. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
3. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
4. Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Коми от 1 апреля 2014 г. N 127 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение N 2
Размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников государственных образовательных организаций Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241)
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Коми от 15 октября 2015 г. N 455 в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников государственных образовательных организаций Республики Коми (далее - учреждения образования) и размеры повышения (далее - Перечень):
| N п/п | Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников | Размер повышения, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) |
| 1. | За работу в учреждениях образования, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии со статьей 4 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-P3 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми") | |
| 2. | За работу в образовательных учреждениях, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития)*: | |
| руководящим, педагогическим и медицинским работникам | ||
| другим работникам | ||
| 2.1. | Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях: См. текст позиции 2.1 | |
| 3. | За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении*: | |
| руководящим, педагогическим и медицинским работникам | ||
| другим работникам | ||
| 3.1. | За работу в классах, группах санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений (за исключением оздоровительных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в длительном лечении): | |
| руководящим, педагогическим и медицинским работникам | ||
| младшим воспитателям, помощникам воспитателей | ||
| 4. | За работу в специальных учебно-воспитательных общеобразовательных учреждениях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением*: | |
| медицинским работникам | ||
| руководящим и педагогическим работникам | ||
| другим работникам | ||
| 5. | Педагогическим работникам за работу в классах, группах, реализующих адаптированные образовательные программы для лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) образовательных учреждений (за исключением образовательных учреждений, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) | |
| 6. | За работу в общеобразовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием детей** | |
| 7. | За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных учреждений* | |
| 8. | За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: | |
| педагогическим работникам | ||
| другим работникам | ||
| 9. | Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по отдельным общеобразовательным предметам, реализующих программы среднего профессионального образования углубленной подготовки | |
| 10. | Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения или за дистанционное обучение детей-инвалидов на основании протокола психолого-медико-педагогической комиссии | |
| 10.1. | Педагогическим работникам, занимающим должности, перечисленные в таблице пункта 4 раздела II приложения N 1, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241, за наличие: в образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего общего образования: | |
| второй квалификационной категории | ||
| первой квалификационной категории | ||
| высшей квалификационной категории | ||
| в образовательных учреждениях, не включенных в перечень учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта: | ||
| второй квалификационной категории | ||
| первой квалификационной категории | ||
| высшей квалификационной категории | ||
| 10.2. | Медицинским работникам образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего общего образования и образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | |
| 11. | Специалистам логопедических пунктов, учителям-логопедам, логопедам образовательных учреждений за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи | |
| 12. | Педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | |
| 13. | Директорам, заместителям директоров по учебно-воспитательной работе, заместителям директоров по воспитательной работе, учителям (преподавателям), владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка (за исключением образовательных учреждений, указанных в позиции 9) | |
| 14. | Директорам (заведующим), заместителям директоров (заведующих) по учебно-воспитательной работе, заместителям директоров по воспитательной работе, учителям (преподавателям), воспитателям, старшим воспитателям, музыкальным руководителям, владеющим коми языком и применяющим его в практической работе в образовательных учреждениях с изучением коми языка как родного (как неродного) | |
| 15. | Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультативных пунктов) с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах | |
| 16. | Учителям и преподавателям коми языка и коми литературы общеобразовательных учреждений, профессиональных образовательных учреждений (классов, групп и учебно-консультативных пунктов) с русским языком обучения - за часы занятий по коми языку в I-XI классах и коми литературе в V-XI классах | |
| 17. | Старшим мастерам и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных учреждений, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ | |
| 18. | Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников учреждений высшего образования и дополнительного профессионального образования) | |
| 19. | Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) | |
| 20. | Руководителям и педагогическим работникам учреждений образования, имеющим почетные звания: "Народный учитель СССР", "Народный учитель Российской Федерации". "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования РСФСР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы Коми ССР", "Заслуженный учитель школы Коми АССР", "Заслуженный работник Республики Коми" и другие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" субъектов Российской Федерации, а также союзных республик, входивших в состав (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания) | |
| 21. | Руководителям и педагогическим работникам учреждений образования, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профессионально-технического образования РСФСР", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Коми ССР", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Коми АССР", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации", "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Коми ССР", "Заслуженный работник культуры Коми АССР", "Народный врач СССР", "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный врач Коми ССР", "Заслуженный врач Коми АССР", "Заслуженный юрист РСФСР", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Народный артист Республики Коми", "Народный писатель Республики Коми", "Народный поэт Республики Коми", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации" и "Народный художник Республики Коми" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, и субъектов Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогических работников учреждений образования - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания) | |
| 22. | Руководителям и педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, имеющим почетные спортивные звания, спортивные звания "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта России", "Гроссмейстер России" (по вновь присужденным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания) | |
| 23. | Старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва и в группах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах и детско-юношеских спортивно-адаптивных школах (по олимпийским видам спорта) | |
| 24. | Работникам специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школ, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: | |
| педагогическим работникам | ||
| другим работникам | ||
| 25. | Женщинам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением рабочей смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов) | |
| 26. | Научно-педагогическим работникам учреждений высшего образования, а также по должностям работников учреждений дополнительного профессионального образования, по которым квалификационными требованиями предусмотрено наличие ученых степеней, за наличие ученой степени: | |
| кандидата наук | ||
| доктора наук |
Примечание:
* В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих ограниченные возможности здоровья либо нуждающихся в длительном лечении, должностные оклады, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) одновременно повышаются по двум основаниям:
на 20 процентов (позиция 7 Перечня) и соответственно на 15, 20 процентов (позиции 2 или 3 Перечня);
соответственно на 15, 20, 30 процентов (позиция 4 Перечня) и соответственно на 15, 20 процентов (позиции 2 или 3 Перечня).
** Работникам, работающим в учреждениях образования (классах, группах), реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) (позиции 2 или 5 Перечня), в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных организациях (позиция 7 Перечня), повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 6 таблицы, не производится.
2. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) производится только по одному основанию, указанному в позициях 18-22 Перечня, на основании письменного заявления работника.
3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим в учреждениях образования (классах, группах), реализующих адаптивные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) с ограниченными возможностями здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 11 таблицы пункта 1, не производится.
4. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) без учета повышения по другим основаниям.
5. Повышенные должностные оклады, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Коми от 1 апреля 2014 г. N 127 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение N 3
Выплаты
компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241)
1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам государственных образовательных организаций Республики Коми (далее - учреждения образования) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Коми от 18 сентября 2014 г. N 391 подпункт 2 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.
См. текст подпункта в предыдущей редакции
2) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) доплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работника;
4) доплаты молодым специалистам учреждений образования.
2. Доплаты работникам учреждений образования за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).
Другие доплаты работникам учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Коми от 18 сентября 2014 г. N 391 пункт 3 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
3. Доплаты работникам учреждений образования, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах за время фактической занятости на таких работах в соответствии с Трудовым кодексо