Мурманская областная организация
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
ПРОФСОЮЗ –
Как старт профессионального роста
Молодого педагога
ПАМЯТКА
Педагогу - молодому специалисту
Вы приняты на работу в школу, детский сад, учреждение дополнительного образования. С чего начинается любая трудовая деятельность? В первую очередь, Вы должны ознакомиться со своими правами и обязанностями.
Знайте, что при приеме на работу с Вами должен быть заключен трудовой договор.
Трудовой договор должен содержать:
- место работы;
- трудовая функция и должностные обязанности;
- условия труда на рабочем месте;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и продолжительность отпуска;
- показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг;
- меры социальной поддержки;
Не забудьте о мерах социальной поддержки:
Ø единовременное пособие в размере шести должностных окладов;
Ø ежемесячная 20% надбавка к должностному окладу;
Ø ежегодная разовая материальная помощь в размере одного должностного оклада.
Вы можете принять участие:
· в мероприятиях Всероссийской педагогической школы Общероссийского Профсоюза образования;
· во Всероссийской олимпиаде «Мой первый учитель»;
· во Всероссийском творческом конкурсе-фестивале педагогических работников «Виват, таланты!»;
· в прохождении стажировки в Международном детском центре «Артек»;
· в профсоюзных общественных акциях;
· в творческом конкурсе «Весенние фантазии»;
· в областных и Всероссийских туристских слетах педагогических работников;
· в интерактивных фото-видео флешмобах, профсоюзных интернет-акциях.
Педагог-молодой специалист – НЕ ЗАБУДЬ!
· заработная плата педагога-молодого специалиста не может быть ниже 40 500 руб.;
· с 2020 года введены электронные трудовые книжки;
· обязательный медосмотр проводится за счет средств работодателя;
· процентная надбавка к заработной плате заработу в районах Крайнего Севера устанавливаются в полном размере с первого дня трудоустройства - 80%.
Вступив в Профсоюз, Вы имеете право на:
Ø Получение бесплатной качественной правовой помощи и защите в суде.
Ø Помощь в решении вопросов заработной платы, труда и отдыха, предусмотренных коллективным договором.
Ø Представительство и защиту при прохождении аттестации педработников.
Ø Материальную помощь из средств первичной профсоюзной организации.
Ø Получение путевок на санаторно-курортное лечение и отдых на льготных условиях.
Ø Получение займа в кредитно-потребительском кооперативе «Доверие».
Ø Помощь в заключении договора с НПФ «САФМАР» для формирования дополнительной негосударственной накопительной пенсии.
и т.д.
Зачем нужен Профсоюз работнику?
Для защиты прав и интересов работников на достойную заработную плату, переобучение и повышение квалификации, оздоровление, соблюдение законности при изменении условий труда, соблюдение государственных гарантий и компенсаций через заключение коллективных договоров и соглашений.
Для представительства интересов членов профсоюза перед работодателем при решении вопросов:
- своевременности и в полном объеме выплаты заработной платы;
- об установлении системы оплаты труда, положений о материальном стимулировании;
- об индексации заработной платы;
- отдыха работников, обеспечения нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставления еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- о сверхурочных работах и работах в выходные дни;
- об очередности отпусков;
- при прекращении трудовых договоров, решения других
социально-трудовых вопросов.
Для осуществления профсоюзного контроля соблюдения трудовых прав работников.
Для защиты трудовых прав работников в индивидуальных спорах с администрацией через комиссию по трудовым спорам и (или) суд.
Для получения бесплатной юридической помощи по вопросам занятости и социально-трудовых отношений у профсоюзных юристов.
Для защиты по вопросам охраны труда и техники безопасности.
Для индивидуальной защиты при увольнении.
Вступайте в Профсоюз!
· Для вступления в Профсоюз необходимо обратиться к председателю первичной профсоюзной организации образовательного учреждения и написать заявление о вступлении в Профсоюз.
· Если в образовательном учреждении нет первичной профсоюзной организации, то заявление на вступление в Профсоюз пишется на имя председателя Мурманской областной организации Профсоюза и можно отправить по электронной почте.
Мурманская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Председатель – Меркушова Елена Ивановна
183032, г. Мурманск, пр. Ленина, д.12;
тел. (8152) 258678; факс (8152) 443988
E-mail: tradeunioned51@mail.ru https://www.promo51.ru