Методы организации труда на рабочем месте.
Цель урока: Формировать и развивать знания по методам организации труда на рабочем месте
Задание:
Изучить лекционный материал, составить краткий конспект.
Просмотреть и изучить видеоматериал (перейти на ссылку):
fm.bseu.by ›wp-content/uploads/sites…organizacii_i…
Лекция № 3. Методы организации труда на рабочем месте.
При организации труда на рабочем месте учитывают следующие факторы:
•особенность технологического процесса;
•уровень механизации и автоматизации;
•уровень специализации;
•степень разделения труда;
•используемые приемы и методы работы.
Организация рабочего места имеет свои специфические особенности, зависящие от метода работы, характера выполняемой работы, квалификации рабочего и т.п. Учитывая специфику производства, рабочее место организуют так, чтобы использовать рациональные приемы работы и эксплуатации машин при наименьшем числе движений оператора и удобном обращении с обрабатываемым материалом.
На организацию труда на предприятии ИО существенно влияют конструкция и параметры основного и вспомогательного оборудования, которые должны отвечать требованиям эргономики: оптимальному распределению функций в системе человек-машина; соответствию конструкции оборудования антропометрическим и психофизиологическим данным организма работающего; соблюдению допустимых показателей производственной среды и санитарно-гигиенических условий труда, а также безопасности эксплуатируемого оборудования.
МЕТОДЫОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.
Цель: рассмотреть организацию рабочего места для маляров, технику безопасности при проведении малярных работ, профессиональный стандарт «Маляра строительного», должностную инструкцию, правила заключения трудового договора с маляром 2-го (3, 4) разряда, инструкцию по охране труда для маляров.
1. Профессиональный стандарт «Маляра строительного» (Приложение 1.)
· Общие сведения
· Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
· Характеристика обобщенных трудовых функций – разработана по отдельности для каждого разряда.
· Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта
2. Должностная инструкция «Маляра строительного» (Приложение 2.)
· Общие положения
· Должностные обязанности работника
· Права работника
· Ответственность работника
3. Заключение трудового договора с маляром 2-го (3, 4) разряда (с условием об испытании) (Приложение 3.).
· Предмет договора
· Срок действия договора
· Условия оплаты труда работника
· Режим рабочего времени. Отпуска
· Права и обязанности работника
· Для маляра строительного 2-го разряда:
· Для маляра строительного 3-го разряда:
· Для маляра строительного 4-го разряда:
· Права и обязанности работодателя
· Работодатель вправе:
· Работодатель обязан:
· Условия дополнительного страхования работника
· Ответственность сторон
· Прекращение договора
· Использование работником личного имущества в служебных целях
· Заключительные положения
· Реквизиты сторон
4. Инструкция по охране труда для маляров (Приложение 4.)
· Общие требования безопасности.
· Требования безопасности перед началом работы.
· Требования безопасности во время работы.
· Требования безопасности в аварийных ситуациях.
· Требования безопасности по окончании работы.
5. Техника безопасности при проведении малярных работ (Приложение 5.).
Основные требования безопасности на малярных работах, включающих хранение, приготовление и применение малярных составов, устанавливает СНиП Ш-4-80 "Техника безопасности в строительстве" и ГОСТ 12.3.005-75 ССБТ "Работы окрасочные. Общие требования безопасности".
· Допуск к самостоятельной работе.
· Работа с токсичными составами.
· Приготовление и хранение лакокрасочных материалов.
· Обеспечение работающих комплексом необходимых средств индивидуальной защиты.
· Работа со щелочами и кислотами.
· Разбавление краски растворителем.
· Варка олифы.
· Управление машинами, механизмами и устройствами для приготовления малярных составов.
· Слив и выдача легковоспламеняющихся жидкостей.
· Хранение огнеопасных материалов.
· Хранение порожной тары.
· Работа с красками, обладающими токсическими свойствами.
· Безопасность ведения работ.
· Работа с пневматическим инструментом.
· Работы на высоте.
· Ответственность за безопасные условия труда.
6. Организация рабочего места для маляров.
Производительность труда любого строительного рабочего, в том числе и маляра, во многом зависит от правильной организации рабочего места и правильного определения фронта работ.
Рабочее место маляра — это помещение, комната или настил на лесах, с размещенными инвентарем, материалом, инструментом, механизмами и оборудованием, которыми пользуется маляр.
Под организацией рабочего места понимается такая расстановка маляров и такое расположение материалов, инструментов и приспособлений, при которых обеспечивается выполнение производственного задания с наименьшим количеством необходимых движений и устранением ненужных движений.
Рабочее место должно быть обеспечено достаточным количеством необходимых приспособлений, механизмов и инструмента, а при работе на высоте — стремянками и подмостями; инструмент должен быть приспособлен для обработки высоких мест. Маховые кисти должны иметь длинные рукоятки, пистолеты — удлиненную рукоятку Беликова и т. д.
Для маляров приготовляется полный набор исправного инструмента: кистей, шпателей, скребков, щитков, обойм для лещади и т. д.
Механизмы должны быть вполне исправны и в достаточном количестве иметь необходимые запасные части и комплект инструмента для мелкого ремонта и устранения неисправностей непосредственно на рабочем месте маляра.
Материалы и малярные составы должны поступать бесперебойно. Составы, доставляемые из краскозаготовительной мастерской, должны быть проверены и иметь такую вязкость, чтобы их можно было употреблять в дело без дополнительной обработки.
Во избежание простоев, связанных с сушкой нанесенных уже слоев краски, нужно предоставить бригаде маляров достаточный фронт работы, т. е. такое количество подготовленных поверхностей, которое обеспечивает непрерывную работу всей бригады.
Величина фронта работ зависит от характера выполняемых операций, условий сушки поверхностей и количества занятых рабочих. При определении фронта работ нужно стремиться к тому, чтобы он представлял собой наименьший по размерам участок, на котором можно было бы достичь максимальной производительности труда.