Исходные данные для факторного анализа




 

Показатель План Факт +, -
Объем производства продукции, тыс. руб.      
Среднесписочная численность, чел.: Промышленно-производственного персонала (ППП) Рабочих (ЧР)      
Удельный вес рабочих в общей численности ППП, (УД), %      
Отработано дней одним рабочим за год (Д)      
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч      
Среднегодовая выработка, тыс. руб.: Одного работающего (ГВп) Одного рабочего (ГВр’)      
Среднедневная выработка рабочего (ДВр), тыс. руб.      
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВр), руб.      
Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб.      
Часовая зарплата рабочего тыс. руб.      
Годовая зарплата рабочего тыс. руб      

 

Контрольное задание 4.3. Проанализируйте соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы по сравнению с прошлым годом. Установите влияние изменения роста производительности труда и средней заработной платы на фактический фонд заработной платы рабочих.

Методические указания.

По результатам расчёта показателей годовой выработки рабочего и его заработной платы определить индексы их изменения

Iзп = ГЗПр1 / ГЗПр0

Iгв = ГВр1 / ГВр0

 

Для определения суммы экономии (– Э) или перерасхода (+ Э) фонда зарплаты рабочих в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

 

Эфзп = ФЗПф • (Iзп - Iгв)/ Iзп

 

Контрольное задание 4. 4. Проведите факторный анализ рентабельности персонала, сделайте выводы о влиянии факторов

Таблица 28

Вариант Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. Выручка от реализации продукции, тыс. руб. Объем выпуска продукции, тыс. руб. Численность персонала
план факт план факт план факт план факт
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 

 
 

Методические указания. Рентабельности персонала – это отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала.

 

Для анализа используется следующая факторная модель

 

где П – прибыль от реализации продукции; ЧР – среднесписочная численность работников; В – выручка от реализации продукции; ВП – стоимость выпуска продукции в действующих ценах; П/ЧР – рентабельность персонала; П/В – рентабельность оборота; В/ВП – доля выручки в стоимости выпущенной продукции; ВП/ЧР – среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.

Данные для факторного анализа рентабельности персонала

 

Показатель План Факт Отклонение
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.      
Среднесписочная численность персонала, чел.      
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.      
Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб.      
Доля выручки в стоимости выпущенной продукции, %      
Рентабельность пермонала, тыс. руб./ чел.      
Рентабельность оборота, %      
Среднегодовая выработка работника в текущих ценах отчетного периода, тыс. руб.      

 

Вопросы для зачёта

 

1. Как анализируется динамика и выполнение плана производства и реализации продукции?

2 Что представляет собой риск невостребованной продукции? Назовите внутренние и внешние причины его возникновения и управленческие решения по его нейтрализации.

3. Понятие ассортимента, как определяется выполнение плана по ассортименту?

4. Что такое структура продукции (услуг) и как она влияет на экономические показатели деятельности предприятия? Выгодны ли изменения в структуре производства для предприятия и в каких случаях?

5. Охарактеризуйте основные способы расчета влияния структуры продукции на объем ее производства в стоимостном выражении.

6 Показатели качества продукции: обобщающие, индивидуальные и косвенные

7. Как производится анализ положения товаров на рынках сбыта?

8. Как оценивается конкурентоспособность продукции?

9.Количественные и качественные показатели рынка

10. Матричный метод анализа рынка, его суть

11. Изложите методику анализа ритмичности работы предприятия и основные показатели по ритмичности.

12. Назовите факторы изменения объема реализации и производства продукции (услуг).

13.Какие показатели характеризуют движение и техническое состояние основных средств?

14. Как определяется уровень обеспеченности предприятия основными средствами производства? Для чего и как рассчитываются показатели фондовооруженности и технической вооруженности труда?

15. Какие показатели характеризуют эффективность и интенсивность использования основных средств и как они рассчитываются?

16. Запишите факторную модель фондорентабельности и алгоритм расчета влияния факторов.

17. Запишите факторную модель фондоотдачи основных средств

18. От каких факторов зависит фондоотдача технологического оборудования и какова методика расчета их влияния?

19. Что понимают под производственной мощностью предприятия и за счет чего может измениться ее величина? Какие показатели характеризуют полноту ее использования?

20. Как анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам?

21. Какие показатели используют для характеристики движения трудовых ресурсов на предприятии и как определяют их уровень?

22. Как определить резерв увеличения производства продукции за счет создания новых рабочих мест?

23. Пoкаким показателям оценивают полноту использования трудовых ресурсов на предприятии? Как определить сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени?

24. Назовите причины сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на предприятии.

25. Как определяют резерв увеличения производства продукции за счет сокращения потерь рабочего времени?

267. Охарактеризуйте обобщающие, частные и вспомогательные показатели производительности труда и методику их расчета.

27. Постройте структурно-логическую факторную модель среднегодовой выработки ПП

28.От каких факторов зависит уровень среднечасовой выработки рабочих на промышленных предприятиях и какие способы можно использовать для определения их влияния?

29.В чем заключается анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами? 30.Какие источники покрытия потребности в материальных ресурсах используются на предприятии?

31. Изложите методику анализа состояния складских запасов материальных ресурсов.

32. Что собой представляют АВ С-анализ и XYZ -анализ в управлении запасами?

33.Как рассчитываются показатели эффективности и интенсивности использования материальных ресурсов: материалоотдача, материалоемкость, прибыль на 1 руб. материальных ресурсов, частные показатели материалоемкости?

 

 

Список литературы

 

1.Бальжинов А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия /А.В. Бальжинов Е.В. Михеева. – Улан-Удэ, 2015. – 654с.

2.Бачурин А.А. Анализ производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций /А.А. Бачурин. – М.: Изд-во «Академия», 2014. – 340с.

3. Иванов И. Н. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник / И. Н. Иванов. – М.:НИЦ ФАРМА – М, 2014 – 348 с.

4. Косолапова М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / М.В Косолапова. В.А. Свободин. – М.: Дашков И К, 2016 – 248 с.

5.Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности /Д.В. Лысенко – М.: ИНФРА-М, 2015. – 320 с.

6.Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Э. А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян.. – М.: КноРус 2013. -536 с.

7.Прыкина, Л.В. Экономический анализ предприятия /Л.В. Прыкина – М.: Юнити – Дана, 2015. – 407с.

8.Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/ Г.В Савицкая, - М.: ИНФРА-М, 2013 – 607 с.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-11-01 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: