Научные подходы к решению управленческих задач.




Логический подход основан на отношении к логике как к науке о мышлении. Логический подход состоит из аналитической фазы и фазы планирования.

Логический подход основан на следующих принципах:

  • принцип объективности рассмотрения вытекает из материалистического решения основного вопроса философии. Он требует при исследовании всякого объекта исходить из него самого, а не из нашего мнения о нем;
  • принцип всесторонности рассмотрения следует из мировоззренческого принципа всеобщей связи: если предмет представляет собой единство взаимосвязанных сторон, свойств и т.д., если он находится в многочисленных связях с другими предметами, то чтобы познать предмет, необходимо стремиться охватить все эти связи и отношения;
  • принцип историзма требует рассматривать объект в его развитии, самодвижении, изменении;
  • принцип тождества устанавливает требование определенности мышления: в процессе рассуждения, употребляя некоторый термин, мы должны употреблять его в одном и том же смысле, понимать под ним нечто определенное;
  • принцип не противоречия требует, чтобы мышление было последовательным, т.е. чтобы, утверждая нечто о чем-то, мы не отрицали того же о том же, в том же самом смысле, в то же самое время. Принцип не противоречия запрещает одновременно принимать некоторое утверждение и его отрицание;
  • принцип исключенного третьего требует не отвергать одновременно высказывание и его отрицание. Высказывания А и не-А нельзя отвергать одновременно, т.е. одно из них обязательно истинно, поскольку произвольная ситуация либо имеет, либо не имеет места в действительности;
  • принцип достаточного обоснования требует, чтобы всякое утверждение было обоснованным, т.е. истинность утверждений нельзя принимать на веру. Если требование этого принципа не выполняется, то утверждения оказываются необоснованными, голословными.

Стандартизационный подход заключается в установлении стандартных, единых для какой-либо системы (организации, региона, отрасли, страны, мирового сообщества) норм, правил и характеристик с целью обеспечения безопасности, технической и информационной совместимости и взаимозаменяемости, единства измерений, экономии ресурсов и повышения качества.

Стандартизация (в соответствии с Федеральным законом от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании") – это деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности продукции, работ или услуг.

Поведенческий подход в управлении – образ действий руководителей, опирающийся на изучение типичного поведения подчиненных.

Целью поведенческого подхода является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, творческих способностей на основе применения концепций поведенческих наук к построению и управлению фирмой.

В реализации данного подхода приоритеты направлены на мотивацию труда. Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей. В основе мотивации лежат потребности.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-11-01 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: