Тема 1. Понятие трудовых споров, условия и причины их возникновения
Вопросы:
1. Понятие трудовых споров. Соотношение разногласий и споров.
2. Условия и причины возникновения трудовых споров. Юридические факты как непосредственные причины трудовых споров.
3. Основные понятия и термины:
4. Трудовой спор
5. Конфликт
6. Разногласие
7. Индивидуальный трудовой спор
8. Коллективный трудовой спор
9. Условия возникновения трудового спора
10. Причины возникновения трудового спора
11. Юридический факт
Вопросы к обсуждению:
Как соотносятся понятия «конфликт», «разногласие», «трудовой спор»?
Как, по Вашему мнению, изменились причины возникновения трудовых споров в учетом эволюции предмета правого регулирования в трудовом праве?
Темы рефератов и докладов:
Понятие трудовых споров. Стороны. Участники разрешения споров. Предмет спора. Соотношение разногласий и споров.
Условия и причины возникновения трудовых споров.
Противоречия в нормативно-правовом регулировании трудовых отношений.
Противоречия интересов сторон трудового правоотношения, коллективов работников и работодателей.
Влияние социально-политической и экономической ситуации на взаимоотношения работников и работодателей.
Юридические факты как непосредственные причины трудовых споров.
Тема 2: Представительство интересов работников и работодателей
Вопросы:
1. Понятие представительства интересов работников и работодателей. Его отличие от гражданско-правового представительства. Представительство на уровне организации, региона, отрасли, Российской Федерации.
2. Представители интересов работников. Профсоюзы и их органы. Иные представители работников.
3. Представители интересов работодателей.
4. Порядок оформления представительства.
5. Полномочия представителей работников и работодателей.
Вопросы к обсуждению:
Что такое представительство интересов работника и работодателя в трудовом споре?
Кто может быть представителем интересов работника в трудовом споре?
Кто может быть представителем интересов работодателя в трудовом споре?
как оформляется представительство сторон трудового спора?
Самостоятельная работа студентов:
Представьте в виде таблицы сравнительную характеристику представительства интересов работника и работодателя в трудовом споре и гражданско-правового представительства.
Тема 3. Занятие 1. Классификация и виды трудовых споров
1. Классификация трудовых споров по спорящему субъекту.
2. Классификация трудовых споров по характеру спора.
3. Классификация трудовых споров по видам правоотношениям, из которых может возникнуть спор.
4. Классификация трудовых споров: споры из трудовых правоотношений.
5. Классификация трудовых споров: споры из правоотношений по трудоустройству.
6. Классификация трудовых споров: споры из правоотношений по подготовке кадров и повышению квалификации работников на производстве.
Тема 3. Занятие 2. Классификация и виды трудовых споров
1. Классификация трудовых споров: споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда.
2. Классификация трудовых споров: споры из правоотношений по возмещению материального ущерба работником, работодателем.
3. Классификация трудовых споров: споры из правоотношений по возмещению работодателем ущерба работнику в связи с повреждением его здоровья на работе или нарушением его права на труд.
4. Классификация трудовых споров: споры из правоотношений профкома с работодателем по вопросам труда и быта.
5. Классификация трудовых споров: споры из правоотношений коллектива работников с работодателем.
6. Классификация трудовых споров: споры из социально-партнерских правоотношений.
Тема 4. Принципы разрешения трудовых споров
1. Принципы как основополагающие правила разрешения трудовых споров.
2. Обязательность предварительных переговоров для согласования интересов работников и работодателей.
3. Необходимость обращения в полномочные органы для разрешения неурегулированных разногласий.
4. Правомочность представителей сторон.
5. Обоснование сторонами своих позиций в споре.
6. Правовая основа для разрешения споров.
7. Исполнение решений полномочных органов по трудовым спорам.
8. Ответственность за неисполнение решений полномочных органов по трудовым спорам, за нарушение прав работников и работодателей, выявленных при рассмотрении споров.
Тема 5. Занятие 1. Индивидуальные трудовые споры
1. Понятие индивидуальных трудовых споров. Стороны. Предмет спора. Виды индивидуальных трудовых споров.
2. Правовая основа рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Общая характеристика порядка разрешения индивидуальных трудовых споров.
4. Соотношение понятий «юрисдикционный орган» и «орган, рассматривающий трудовой спор».
5. Необходимость существования КТС на современном этапе.
Тема 5. Занятие 2. Индивидуальные трудовые споры
1. Концепции создания специализированных трудовых судов. Их достоинства и недостатки.
2. Органы уполномочены разрешать индивидуальные трудовые споры.
3. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, отнесенные к административной юстиции.
4. Роль Федеральной инспекции труда в разрешении индивидуальных трудовых споров.
5. Международный суд как орган по разрешению индивидуальных трудовых споров.