АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
1. Ф.И.О. обучающегося, № группы, специальность:
________________________________________________________________________,группа 4-1арв-2016, специальность 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
2. Место проведения практики (организация), наименование, юридический адрес: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Время прохождения практики: с 2 3. 03. 2020г. по 11.04.2020 г.
4. Виды и объем работ, выполненные обучающимся во время практики:
| Виды работ | Содержание работ | Объём работ |
| Инструктаж по технике безопасности | - ознакомление с нормативными документами по технике безопасности; - первичный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте. | 4 часа |
| Ознакомление с деятельностью предприятия | - изучение учредительных документов; - изучение учетной политики организации; - ознакомление с организационной структурой предприятия; - ознакомление с выпускаемой продукцией (оказываемыми услугами, выполняемыми работами); - изучение истории предприятия; - изучение миссии, целей и задач организации; - ознакомление с сайтом организации; - знакомство с руководителями структурных подразделений организации; - ознакомление с программными продуктами и правовыми системами, которые используются на предприятии. | 10 часов |
| Организация системы управления персоналом производственного участка | - анализ системы управления персоналом на производственном участке; - характеристика процесса набора персонала на производственный участок; - характеристика процесса отбора персонала на производственном участке; - изучение подхода организации к процессу набора и отбора персонала на производственный участок; - изучение связи между стратегией организации и набором и отбором персонала; - определение требований к кандидатам (соискателям); - ознакомление с используемыми методами набора персонала на предприятии; - выбор метода набора и его аргументация; - подготовка конкурсного объявления для набора сотрудников; - подготовка резюме для соискателя; - отбор персонала на основе заявительных документов; - отбор персонала по результатам собеседования; - контроль и улучшение результатов работы; - признание и поощрение успехов. | 26 часов |
| Расчет заработной платы работников производственного участка с учетом норм действующего законодательства. | - Изучение Трудового кодекса РФ в части, касающейся нормирования труда; - изучение форм оплаты труда, применяемых на предприятии; - расчет заработной платы сотрудников производственного участка; - изучение 2-й части Налогового кодекса РФ в части, касающейся начисления и расчета налога на доходы физических лиц; - расчет налога на доходы физических лиц с начисленной заработной платы работникам производственного участка; - изучение Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования» - расчет взносов на социальное страхование и обеспечение сотрудников производственного участка; - расчет выплат по листу нетрудоспособности сотруднику сотрудников производственного участка. | 16 часов |
| Заполнение первичных документов по учету штатного состава и заработной платы работников | - заполнение приказа о приеме на работу; - заполнение личной карточки работника; - заполнение табеля учета рабочего времени для сотрудников производственного участка; - заполнение расчётно-платёжной ведомости по выплате заработной платы. | 10 часов |
| Расчет основных технико-экономических показателей производственной деятельности. | - ознакомление с основными технико-экономическими показателями работы предприятия; - расчет прибыли в отчетном и базовом периоде; - расчет рентабельности в отчетном и базовом периоде; - расчет фондоотдачи в отчетном и базовом периоде; - расчет динамики и темпов роста выручки, себестоимости оказанных услуг, прибыли, рентабельности и фондоотдачи; - анализ рассчитанных показателей; - составление рекомендации для улучшения экономических показателей. | 12часов |
| Расчет показателей, характеризующих эффективность использования основных средств предприятия. | - расчёт показателей движения и технического состояния основных средств организации; - расчёт показателей работы производственного оборудования; - определение показателей эффективности использования основных средств; - анализ рассчитанных показателей. | 10 часов |
| Организация обеспечения безопасности труда на производственном участке | - изучение действующих инструкций по охране труда на предприятии; - выявление вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работу сотрудника производственного участка - составление текстов инструктажей по технике безопасности; - составление правил охраны труда в аварийных ситуациях для персонала производственного участка; - составление графика проведения инструктажа на производственном участке. | 12 часов |
| Разработка рекомендаций по улучшению организации деятельности коллектива исполнителей на производственном участке | - разработка рекомендаций по применению систем оплаты труда и премированию работников с учетом норм действующего трудового законодательства; - разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия (повышения прибыли, снижения затрат); - разработка рекомендаций по улучшению системы управления персоналом на производственном участке; - разработка рекомендаций по повышению эффективности подбора персонала; - разработка рекомендаций по повышению обеспечения безопасности труда на производственном участке. | 8 часов |
5. Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика:
| Содержание работ | Качество выполнения работ |
| - ознакомление с нормативными документами по технике безопасности; - первичный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте. | - анализ должностных инструкций техника по ремонту и обслуживанию автомобилей, автослесаря; - успешно пройден вводный инструктаж при поступлении на практику; - успешно пройден первичный инструктаж на рабочем месте. |
| - изучение учредительных документов; - изучение учетной политики организации; - ознакомление с организационной структурой предприятия; - ознакомление с выпускаемой продукцией (оказываемыми услугами, выполняемыми работами); - изучение истории предприятия; - изучение миссии, целей и задач организации; - ознакомление с сайтом организации; - знакомство с руководителями структурных подразделений организации; - ознакомление с программными продуктами и правовыми системами, которые используются на предприятии. | - проведён качественный анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - установлены взаимосвязи между структурными подразделениями предприятия; - определены виды технического обслуживания и ремонта подвижного состава производящиеся на предприятии; - проведён анализ имеющегося парка транспортных средств предприятия; - проведён анализ локальных нормативных актов в области производства обслуживания и ремонтных работ на предприятии. |
| - анализ системы управления персоналом на производственном участке; - характеристика процесса набора персонала на производственный участок; - характеристика процесса отбора персонала на производственном участке; - изучение подхода организации к процессу набора и отбора персонала на производственный участок; - изучение связи между стратегией организации и набором и отбором персонала; - определение требований к кандидатам (соискателям); - ознакомление с используемыми методами набора персонала на предприятии; - выбор метода набора и его аргументация; - подготовка конкурсного объявления для набора сотрудников; - подготовка резюме для соискателя; - отбор персонала на основе заявительных документов; - отбор персонала по результатам собеседования; - контроль и улучшение результатов работы; - признание и поощрение успехов. | - анализ технологии управления персоналом на предприятии проведён в соответствии с действующей методикой; - анализ основных методик проведения профессионального отбора для осуществления рациональной расстановки рабочих произведён грамотно и научно обоснованно; - психологическая диагностика силы нервной системы для целей профессионального отбора кадров произведена в соответствии с общепринятой методикой; - психологическая диагностика типа темперамента для целей профессионального отбора кадров произведена в соответствии с общепринятой методикой; - психологическая диагностика устойчивости внимания работника для целей профессионального отбора кадров произведена в соответствии с общепринятой методикой; - психологическая диагностика общих умственных способностей работника для целей профессионального отбора кадров произведена в соответствии с общепринятой методикой; - психологическая диагностика коммуникативных способностей для целей профессионального отбора кадров произведена в соответствии с общепринятой методикой; - психологическая диагностика профессиональных предпочтений и направленности работника для целей профессионального отбора кадров произведена в соответствии с общепринятой методикой; - психологическая диагностика характера для целей профессионального отбора кадров произведена в соответствии с общепринятой методикой. |
| - Изучение Трудового кодекса РФ в части, касающейся нормирования труда; - изучение форм оплаты труда, применяемых на предприятии; - расчет заработной платы сотрудников производственного участка; - изучение 2-й части Налогового кодекса РФ в части, касающейся начисления и расчета налога на доходы физических лиц; - расчет налога на доходы физических лиц с начисленной заработной платы работникам производственного участка; - изучение Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования» - расчет взносов на социальное страхование и обеспечение сотрудников производственного участка; - расчет выплат по листу нетрудоспособности сотруднику сотрудников производственного участка. | - расчет заработной платы работников производственного участка произведён в соответствии с нормами положений Налогового и Трудового кодексов РФ; - расчет налога на доходы физических лиц с начисленной заработной платы работникам выполнен математически точно в соответствии с общепринятой методикой; - расчет взносов на социальное страхование и обеспечение работников выполнен математически точно в соответствии с общепринятой методикой; - анализ системы мотивации и стимулирования персонала проведён в соответствии с принятой методикой; - в соответствии с данными учёта по труду и кадрам предприятия грамотно разработан график повышения квалификации работников предприятия. |
| - заполнение приказа о приеме на работу; - заполнение личной карточки работника; - заполнение табеля учета рабочего времени для сотрудников производственного участка; - заполнение расчётно-платёжной ведомости по выплате заработной платы. | - первичные документы по учету штатного состава и заработной платы работников (штатное расписание; приказ о приеме на работу; личная карточка работника; табель учета рабочего времени для сотрудников предприятия) заполнены в соответствии с методическими рекомендациями, содержащимися в Альбомах унифицированных форм отчётности по труду и кадрам. |
| - ознакомление с основными технико-экономическими показателями работы предприятия; - расчет прибыли в отчетном и базовом периоде; - расчет рентабельности в отчетном и базовом периоде; - расчет фондоотдачи в отчетном и базовом периоде; - расчет динамики и темпов роста выручки, себестоимости оказанных услуг, прибыли, рентабельности и фондоотдачи; - анализ рассчитанных показателей; - составление рекомендации для улучшения экономических показателей. | - расчет прибыли учебного предприятия в отчетном и базовом периоде выполнен математически точно в соответствии с общепринятой методикой; - расчет рентабельности учебного предприятия в отчетном и базовом периоде выполнен математически точно в соответствии с общепринятой методикой; - расчет фондоотдачи учебного предприятия в отчетном и базовом периоде выполнен математически точно в соответствии с общепринятой методикой; - расчет динамики и темпов роста выручки, себестоимости оказанных услуг, прибыли, рентабельности и фондоотдачи учебного предприятия за 2 года выполнен математически точно в соответствии с общепринятой методикой; - анализ рассчитанных ТЭП предприятия выполнен в соответствии с принятой методикой; - рекомендации для улучшения экономических показателей учебного предприятия, составленные на основании проведенного анализа, являются научно обоснованными; |
| - расчёт показателей движения и технического состояния основных средств организации; - расчёт показателей работы производственного оборудования; - определение показателей эффективности использования основных средств; - анализ рассчитанных показателей. | - расчёт показателей движения и технического состояния основных средств организации произведён математически точно в соответствии с принятой методикой; - расчёт показателей работы производственного оборудования произведён математически точно в соответствии с принятой методикой; - определение показателей эффективности использования основных средств произведено математически точно в соответствии с принятой методикой; - анализ рассчитанных показателей выполнен логически верно, сформулированные предложения и выводы являются научно обоснованными. |
| - изучение действующих инструкций по охране труда на предприятии; - выявление вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работу сотрудника производственного участка - составление текстов инструктажей по технике безопасности; - составление правил охраны труда в аварийных ситуациях для персонала производственного участка; - составление графика проведения инструктажа на производственном участке. | - проведён точный и научно обоснованный анализ законодательства по охране труда и технике безопасности в сфере автотранспорта; - проведён комплексный анализ инструкций по технике безопасности для рабочих профессий, связанных с выполнением технического обслуживания и ремонта автотранспорта; - составленные инструктажи по ТБ, охране труда для работников организации соответствуют требованиям нормативных актов в области охраны труда; - составлен полный и точный список выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии со штатным расписанием и «Нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты рабочим и служащим"»; - составленные правила охраны труда в аварийных ситуациях для сотрудников соответствуют требованиям законодательства по охране труда; - составлен график проведения инструктажа по технике безопасности, соответствующий нормам периодичности его проведения. |
| - разработка рекомендаций по применению систем оплаты труда и премированию работников с учетом норм действующего трудового законодательства; - разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия (повышения прибыли, снижения затрат); - разработка рекомендаций по улучшению системы управления персоналом на производственном участке; - разработка рекомендаций по повышению эффективности подбора персонала; - разработка рекомендаций по повышению обеспечения безопасности труда на производственном участке. | - рекомендации по применению систем оплаты труда и премированию работников являются научно обоснованными; - рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия (повышения прибыли, снижения затрат) являются научно обоснованными; - рекомендации по улучшению системы управления персоналом на производственном участке являются научно обоснованными; - рекомендации по повышению эффективности подбора персонала являются научно обоснованными; - рекомендации по повышению обеспечения безопасности труда на производственном участке являются научно обоснованными. |
Дата: 11 марта 2020 года
Руководитель организации _____________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.