КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 3
По разделу 3. эКОНОМИКА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВАРИАНТ № 1
Часть 1.
Задание 1.
На сколько процентов изменится показатель производительности труда в плановом периоде, если за отчетный период продукции выработано на сумму 2500тыс.руб. Численность работающих составляла 1350 человек, в плановом периоде объем вырабатываемой продукции должен возрасти на 6% численность останется без изменения.
Задание 2.
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:
| Показатели | Значение |
| 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.: | |
| а) отчет | |
| б) план | |
| 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. | |
| 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. | |
| 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.: | |
| а) отчет | |
| б) план |
Задание 3.
Численность рабочих на предприятии 3650 человек, В одном из цехов проведены мероприятия и повышена производительность труда группой рабочих из 100 человек на 2,5%. Определить прирост производительности труда в целом.
Задание 4.
Определить как изменится производительность труда, если изменение объема производства равно +11% и изменение численности персонала равно +5.
Задание 5.
Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с 450 да 430 человек. При этом планируется ряд мероприятий, которые позволят снизить трудоемкость на 9%, а также возможно увеличение производительности за счет организационных мероприятий на 7%.
Задание 6.
На участке в базовом периоде рабочие в среднем выполняли нормы времени на 115%. После внедрения организационно-технических мероприятий нормы времени начали выполняться на 125%. Как изменилась при этом производительность труда.
Часть 2.
Задание 7
Оклад работника организации составляет 10 000 руб.
Сотрудник работал: январь 2012 г. — 100%; февраль 2012 г. — 100%; март 2012 г. — 100% и болел с 03.01.2012 по 15.01.2012.
Определите: 1) сколько будет начислено за I квартал; 2) сколько будет начислено за январь 2012 г.?
Задание 8.
Оклад работника — 10 000 руб. Он идет в отпуск с 01.02.2013 на 14 календарных дней.
Задание. Определить размер начисления отпускных для указанных вариантов работы (при условии разных вариантов рабочего стажа).
1. Если сотрудник работает с 01.02. 2006 по текущий момент без отклонений
2. Если сотрудник работает с 01.02. 2011 по текущий момент без отклонений
3. Если сотрудник работает с 01.03. 2012
4. Если сотрудник работает с 01.02.2012 и была премия за I квар тал 2012 г. в размере 0,5 оклада
ВАРИАНТ № 2
Часть 1.
Задание 1.
Определить показатели производительности труда: среднегодовой, среднедневной и среднечасовой, если за год продукции выработано на сумму 10000 тыс.руб., среднесписочная численность рабочих – 380 человек, количество рабочих дней в году 204, эффективная продолжительность рабочего дня – 8 ч.
Задание 2.
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:
| Показатели | Значение |
| 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.: | |
| а) отчет | |
| б) план | |
| 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. | |
| 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. | |
| 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.: | |
| а) отчет | |
| б) план |
Задание 3.
Определить как изменится производительность труда, если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда.
Изменение производительности труда:
1 группа мероприятий - +2%
2 группа мероприятий - -4%
3 группа мероприятий - -12,5%
Задание 4.
Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни. Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного -1.0, туалетного - 1.8, мыльной стружки - 2.2.
| Наименование показателя | Базовый период | Отчетный период |
| Отработано человеко-дней | ||
| Произведено хозяйственного мыла, т | ||
| Произведено туалетного мыла, т | ||
| Произведено мыльной стружки, т |
Задание 5.
В базовом году численность рабочих составляла 330 рабочих. В плановом году планируется увеличить численность рабочих на 10%.
Объем произведенной товарной продукции составляет 4550 грн., в плановом году ожидается увеличение объема производства на 6%.
Определить производительность труда в базовом и плановом году, определить изменение производительности труда в абсолютном и относительном выражении.
Задание 6.
В плановом году выпуск изделий Б увеличился на 30%. Численность рабочих увеличилась на 2 человека. В базовом году численность рабочих составляла 274 человека. Численность других категорий работающих не изменяется.
Определить, как изменится производительность труда основных рабочих, занятых на производстве изделия Б.
Часть 2.
Задание 7.
Трудоемкость изготовления одной детали — 0,2 ч. Часовая ставка рабочего 4-го разряда — 100 руб., а рабочего 5-го разряда — 130 руб. Изготовлено 200 деталей рабочим 5-го разряда и 150 деталей рабочим 4-го разряда.
Определить сумму начислений рабочим за выполнение всей работы.
Задание 8.
Оклад работника — 10 000 руб. Он идет в отпуск с 01.02.2013 на 14 календарных дней.
Задание. Определить размер начисления отпускных для указанных вариантов работы (при условии разных вариантов рабочего стажа).
- Если сотрудник работает с 01.02. 2006 по текущий момент без отклонений
2. Если сотрудник работает с 01.02. 2011 по текущий момент без отклонений
3. Если сотрудник работает с 01.03. 2012
4. Если сотрудник работает с 01.02.2012 и была премия за I квар тал 2012 г. в размере 0,5 оклада
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 4
По разделу 4. СОЦИОЛОГИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВАРИАНТ № 1
Задание 1.
Письменно ответьте на следующие вопросы:
1.Что такое профессия? Каковы ее признаки?
2.Каковы элементы профессии и их содержание?
3.Что такое профессиограмма и для чего она разрабатывается?
4.Что такое профессионализм?
5.Дайте характеристику теориям рыночной дискриминации, принятым в странах с рыночной экономикой.
Задание 2.
Письменно дайте ответы на следующие вопросы:
1.Раскройте основные сущность, основные факторы и этапы процесса мотивации.
2.Определите понятия «мотивация» и «стимулирование». Покажите их различия и направленность.
3.Охарактеризуйте основные содержательные теории мотивации.
4.Охарактеризуйте процессуальные теории мотивации.
5.Дайте определение понятию «стимулирование», перечислите и раскройте содержание основных систем стимулирования.
6.Покажите взаимосвязь мотивов и стимулов, направленность стимулирования
ВАРИАНТ № 2
Задание 1.
Письменно ответьте на следующие вопросы:
1.Что такое профессия? Каковы ее признаки?
2.Каковы элементы профессии и их содержание?
3.Что такое профессиограмма и для чего она разрабатывается?
4.Что такое профессионализм?
5.Дайте характеристику теориям рыночной дискриминации, принятым в странах с рыночной экономикой.
Задание 2.
Письменно подготовить ответы на следующие вопросы:
1. В чем заключается сущность социологических исследований трудовой деятельности?
2. Какие цели и задачи ставятся социологическим исследованием трудовой деятельности?
3. В чем состоят различия количественных и качественных методов социологических исследований?
4. Опишите особенности методов опроса и метода наблюдения в социологическом исследовании. В чем состоит суть метода контент-анализа? Опишите основные виды метода интервью.
5. В чем заключаются основные требования к построению социологической анкеты?