ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный редактор относится к категории специалистов.
1.2. На должность главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности.
1.3. Главный редактор назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора ФГ БОУ ВО «СПбГУПТД».
1.4. В случае временного отсутствия Главного редактора его замещает Редактор, назначаемый начальником РИЦ.
2. ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
2.1. Законодательные, нормативно-правовые и нормативно-методические акты.
2.2. Авторское право
2.3. Локальные нормативные акты ФГ БОУ ВО «СПбГУПТД».
2.4. Основные приёмы работы по направлениям деятельности кафедр ВШПМ СПбГУПТД.
2.5. Методы редактирования
– научно-методической литературы,
– информационных и нормативных материалов,
– редакционной обработки таблиц, формул, символов, иллюстраций,
– составления справочного аппарата издания,
– грамматику и стилистику русского языка;
2.6. Порядок подготовки материалов к сдаче в производство.
2.7. Основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, представления, распространения информации, необходимой для осуществления учебной, учебно-методической и научно-методической деятельности.
2.8. Требования к работе на персональных компьютерах, копировально-множительной технике.
2.9. Офисные программы для составления документации подразделения, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами.
2.10. Порядок оформления и хранения документации.
2.11. Культуру общения и служебной этики.
2.12. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.13. Настоящую должностную инструкцию.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
Редактор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Содействует РИС СПбГУПТД в соответствии с установленным порядком.
3.2. Планирует исполнение редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных процессов издания.
3.3. Составляет отчеты о выполненных работах по выпуску литературы.
3.4. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.
3.5. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т. п.), согласовывает с ними рекомендованные изменения.
3.6. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию.
3.7. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформление справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.
3.8. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.
3.9. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.
ПРАВА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
Редактор имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Принимать участие в общих собраниях трудового коллектива ФГ БОУ ВО «СПбГУПТД» ВШПМ и вносить свои предложения.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
Редактор несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Согласовано:
Начальник РИЦ ______________________________________________И.В. Фатеева
Главный юрист_______________________________________________Т.И.Дерябина
С настоящей инструкцией ознакомлен ___________________________А.В. Никандрова