Пояснительная записка
Программа квалификационной практики (стажировки) предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 230105 «Программное обеспечение и автоматизированные системы» и является основой для завершающего этапа обучения. Стажировка проводится после освоения программы теоретического и практического курсов и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных государственными требованиями к уровню подготовки выпускников.
Задачи стажировки:
- получение студентами первоначального профессионального опыта;
- подготовка выпускника к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалификационными требованиями;
- ознакомление на предприятиях с техникой и применяемыми технологиями, организацией труда и экономикой производства;
- сбор необходимого материала для выполнения работы в соответствии с полученным индивидуальным практическим заданием, связанного с целями практики и деятельностью конкретного предприятия, на котором проводится практика;
- закрепление и совершенствование знаний и практических навыков, полученных в процессе обучения;
- проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.
Продолжительность стажировки определяется учебным планом и составляет 7 недель для дневной формы обучения и 4 недели для заочной.
Стажировка проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях, организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием и колледжем.
В договоре учебное заведение и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения производственной квалификационной практики (стажировки).
Договор должен предусматривать назначение руководителя практики от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также порядок оформления студентов в подразделения предприятия в качестве дублеров инженерно-технических работников среднего звена и обеспечение условий студентам для сбора исходного материала в соответствии с полученным в учебном заведении индивидуальным заданием.
При наличии вакантных должностей на предприятии студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Студенты, заключившие с организациями индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, квалификационную практику, как правило, проходят в этих организациях.
Порядок прохождения практики, а именно: места работы в качестве дублеров инженерно - технических работников предприятия, все виды работ, намеченные для выполнения студентами, и календарные сроки их выполнения приведены в календарном графике.
Формой отчетности руководителя практики от колледжа является журнал, в который ежедневно записываются все виды работ руководителя. По окончании практики, не позднее чем через 2 дня, руководитель сдает журнал и отчеты студентов заведующему производственной практикой.
На период прохождения стажировки студент получает задание, в котором указаны вопросы, подлежащие разработке в отчете по практике;
По окончании стажировки студент:
- получает производственную характеристику от руководителя практики на предприятии;
- оформляет отчет в соответствии с заданием;
- сдает отчет и характеристику руководителю практики от колледжа не позднее, чем за 2 дня до окончания практики;
- сдает систематизированный материал по практическому индивидуальному заданию.
Формой итогового контроля является зачет.
Зачет выставляет руководитель практики от колледжа при наличии:
- положительной оценки качества работы студента в производственной характеристике;
- оформленного в соответствии с заданием отчета;
- разработанного индивидуального задания.
Студенты, не выполнившие по уважительной причине требования программы стажировки, направляются на неё вторично в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку по итогам стажировки, отчисляются из колледжа как имеющие академическую задолженность.
2 Тематический план прохождения стажировки
| Наименование разделов и тем | Количество недель продолжительности практики | |
| очники | заочники | |
| Тема 1.Ознакомление с предприятием и особенностями его работы. | 0,5 | |
| Тема 2 Выполнение обязанностей дублеров инженерно-технических работников среднего звена в основных подразделениях предприятия | 1,5 | |
| Тема 3 Выполнение индивидуального задания | 1,5 | |
| Тема 5.Систематизация и обобщение материала, оформление отчета. Оценка итогов стажировки. | 0,5 | |
| ИТОГО: |
Содержание стажировки
Тема 1 Ознакомление с предприятием и особенностями его работы
Студент должен
иметь представление:
- о техническом уровне предприятия;
уметь:
- дать краткую характеристику предприятия и направления его деятельности;
- составить схему структуры предприятия, отразить взаимосвязь его основных и вспомогательных отделов, систему управления ими;
- формулировать основные задачи, решаемые предприятием по совершенствованию технологии, освоению новой техники;
- кратко изложить действующие на предприятии правила внутреннего распорядка, техники безопасности и режим работы предприятия.
Краткая история предприятия, его место и роль в системе отрасли. Продукция, выпускаемая предприятием. Перспективы развития производства, план освоения новой техники. Структура предприятия, назначение и место каждого отдела и цеха в производственном процессе, их взаимосвязь, общая схема технологического процесса. Система материально-технического снабжения предприятия, складское хозяйство, внутризаводской транспорт. Функции главных специалистов предприятия.
Режим работы предприятия, правила внутреннего распорядка. Инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, охране окружающей среды.
Ознакомление студентов с графиком посещения подразделений предприятия с указанием конкретных сроков.
Тема 2 Выполнение обязанностей дублеров инженерно-технических работников среднего звена в основных подразделениях предприятия.
Студент должен:
- ознакомиться непосредственно на конкретном предприятии с передовой техникой и технологией, прогрессивными методами организации труда и управления производством;
- овладеть первоначальными организаторскими навыками управления производственным процессом в основных подразделениях предприятия при выполнении обязанностей дублеров инженерно-технических работников среднего звена;
- подобрать материал, необходимый для выполнения отчета в соответствии с индивидуальным заданием;
знать:
- должностные обязанности «инженера - программиста», «администратора БД», «администратора сети», «системного администратора» в зависимости от профиля предприятия;
- функции, задачи, структуру отдела и его взаимосвязь с другими подразделениями;
- технико-экономические данные по оборудованию, применяемому на предприятии;
- права и обязанности сотрудников отдела информатизации;
уметь:
- подобрать материал, необходимый для выполнения индивидуального задания.