И управления
Органы государственной власти и управления в соответствии с
Конституцией СССР и советскими законами в пределах своей
компетенции обеспечивают на основе демократического централизма
государственное руководство деятельностью трудовых коллективов.
Трудовые коллективы рассматривают вопросы государственного,
хозяйственного и социально-культурного строительства, выносимые на
их обсуждение Советами народных депутатов и подотчетными им
органами; вносят на рассмотрение местных Советов народных
депутатов предложения по комплексному экономическому и социальному
развитию на их территории, а также по другим вопросам, относящимся
к компетенции соответствующих местных Советов.
Мнения и предложения трудовых коллективов учитываются органами
государственной власти и управления при принятии решений,
касающихся деятельности соответствующих предприятий, учреждений,
организаций.
Советы народных депутатов, их исполнительные и
распорядительные органы, министерства, государственные комитеты и
ведомства, хозяйственные органы обеспечивают условия для
бесперебойной и ритмичной работы предприятий, учреждений,
организаций, всемерно содействуют развитию демократических начал в
деятельности трудовых коллективов.
Органы государственной власти и управления информируют
трудовые коллективы о своей работе, принятых решениях и о ходе их
выполнения.
Статья 4. Принципы участия трудовых коллективов в управлении
Предприятиями, учреждениями, организациями
Трудовые коллективы участвуют в управлении предприятиями,
учреждениями, организациями на основе:
гармоничного сочетания интересов государства, общества,
коллектива и личности;
единоначалия администрации в сочетании с широким участием
трудящихся в управлении;
единства прав и обязанностей трудового коллектива;
неуклонного соблюдения трудовой, производственной и
государственной дисциплины, социалистической законности, охраны
прав и законных интересов каждого члена коллектива;
всемерного развития трудовой и общественно-политической
активности и творческой инициативы членов коллектива, их участия в
осуществлении полномочий трудового коллектива, создания условий
для всестороннего развития личности;
коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности
предприятий, учреждений, организаций;
развития критики и самокритики, всесторонней оценки
деятельности должностных лиц и других членов коллектива, повышения
ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ним
задач;
гласности, систематической информации членов коллектива о
деятельности предприятий, учреждений, организаций, учета
общественного мнения.
Статья 5. Основные полномочия трудовых коллективов в
Обсуждении и решении государственных и общественных дел
Трудовые коллективы в соответствии с законодательством Союза
ССР и союзных республик:
рассматривают проекты законов, решений местных Советов
народных депутатов, затрагивающих интересы трудового коллектива, и
другие вопросы государственной и общественной жизни, выносимые на
обсуждение, и представляют по ним свои предложения;
выдвигают кандидатов в депутаты Советов народных депутатов,
представителей в состав избирательных комиссий;
заслушивают отчеты депутатов Советов народных депутатов,
выдвинутых трудовым коллективом, а также отчеты исполнительных
комитетов местных Советов народных депутатов, их отделов и
управлений;
выдвигают кандидатов в народные судьи; избирают народных
заседателей районных (городских) народных судов и заслушивают их
отчеты;
возбуждают вопрос об отзыве депутатов Советов народных
депутатов, народных судей, отзывают народных заседателей районных
(городских) народных судов, не оправдавших доверия избирателей;
избирают постоянно действующие производственные совещания,
комитеты, группы и посты народного контроля, товарищеские суды и
другие общественные органы, действующие в трудовых коллективах, и
заслушивают их отчеты;
обсуждают другие вопросы государственной и общественной жизни.
II. ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ,
ОРГАНИЗАЦИЯМИ
Статья 6. Полномочия трудовых коллективов в планировании