История о том, как белка друга-Губку от безработицы спасла




 

В некотором царстве, в глубоководном государстве Бикини-Боттом жили-были: Губка Боб - квадратные штаны, Сквидвард-осьминог, Мистер Крабс-начальник, Сенди-Белка и Патрик-юрист.

Вот уже несколько лет подряд каждый день без перерывов и выходных, с самого утра Губка Боб приходит к своему с соседу Сквидварду, чтобы вместе с ним пойти на работу.

- Сквидвард! Сквидвард! Сквидвард!

-Губка Боб уйди, дай поспать! - послышалось из дома Сквидварда.

-Арх, как же он достал, завтра я ему устрою - пробубнел себе под нос Сквидвард и, через несколько мгновений его лицо озарилось злобной ухмылкой.

Кажется, он что-то задумал…

Сквидвард подскочил с кровати и стал собираться на работу. Мысль о месте за нарушенный утренний сон подбадривала его. Весь день Сквидвард работал не жалея сил и с нетерпением ждал вечера. Сегодня он отпросился у Мистера Крабса на час раньше и побежал в дом к Губке Бобу.

-Нужно перевести будильник на 3 часа вперед – подумал Сквидвард и с радостью в глазах сделал это.

- Теперь-то моя мечта сбудется. Губку Боба уволят и мне не придется каждый день видеться с ним. Мой сон никто не потревожит!

A few moments later…

-Привет, Мистер Крабс! Привет, любимая работа! Как я соскучился по тебе, лопаточка! Моя любимая плита! Мои любимые столики, за вами еще никто сегодня не сидел! И привеееееет, Сквидвард!- прокричал первым делом Спанч Боб, войдя в Красти Крабс.

На удивление Губки Боба в Красти крабе была большая очередь из посетителей и все ждали вкуснейшие крабсбургеры.

- Который час? – С испугом спросил он у одного из проходящих мимо обитателей Бикини – Боттом.

- 11:00 утра, а я все еще не перекусил! Ваш рабочий день начинается в 8:00 утра, вы опоздали! – Злобно ответил прохожий.

Губка Боб испугался. Кажется, его сердце ушло в пятки и стало биться намного чаще.

- Что же скажет Мистер Крабс, может, я отделаюсь замечанием?! – тихо прошептал Губка.

-Губка Боб, зайдите ко мне в кабинет! - крикнул Мистер Крабс.

С дрожью в коленках Губка Боб отправился на разговор с Боссом.

-Губка Боб, сегодня, придя на работу, я увидел, что тебя все еще не было. Ты ведь приходишь на час раньше, чтобы сделать заготовки. Сегодня ты опоздал на 3 часа, в связи с чем, я увольняю тебя по подпункту А пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

-Мистер Крабс, но я не специально! ПРОШУ НЕ УВОЛЬНЯЙТЕ МЕНЯ! -воскликнул Губка Боб.

- Губка Боб, ты меня не понял? Ты уволен! И так же мне будет выгоднее, не придется платить тебе зарплату и тратить лишние деньги. А это знаешь ли приятный бонус.

Мистер Крабс, не разбираясь в причинах отсутствия работника на рабочем месте и не потребовав письменных объяснений, тут же издал приказ.

После этого Губка Боб убежал домой в слезах. На следующий день Губка принялся искать новую работу. Первым местом было ООО «Чамбакет», где требовался мойщик ракушек с графиком 5/2 с 9 утра до 21 вечера и зарплатой в 8 000 р в месяц, но такие условия Губке не подходили и он пошел дальше.

Спустя некоторое время, обойдя несколько кафе и магазинов в поиске работы, он так ничего и не нашел. Условия были почти одинаковые в каждом месте, куда бы не пришел устраиваться Губка Боб. Тогда, отчаявшись он отправился к своей подруге - Белке Сенди, чтобы хоть как-то прийти в себя.

-Ах, Сенди, Мистер Крабс уволил меня с работы за прогул, который случился не по моей вине, мои часы кто-то перевел! И сейчас я не могу найти работу, условия работы мне нигде не подходят - расплакался Губка Боб.

-Губка Боб, а ты разве не знаешь, что Крабс незаконно тебя уволил!!! - воскликнула Сенди.

-Как! М-м-мистер К-к-к-крабс меня обманул??? – удивленно спросил Губка.

-Конечно, Губка Боб! Ты что совсем не знаешь Трудовой кодекс Российской Федерации??? Он же уволил тебя по подпункту А пункту 6 статьи 81 статье? – уточнила Сенди.

-Да! Так он и сказал – ответил Губка Боб

-Ну вот, если ты откроешь кодекс, то увидишь, что увольнение за прогул возможно лишь тогда, когда работник отсутствал н а рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Кроме того, Мистер Крабс не потребовал у тебя письменного объяснения причины отсутствия тебя на рабочем месте, что, также, приравнивается к незаконному увольнению.

- И что же мне делать, Сенди?

-Для начала в соответствии с нормами статьи 391 Трудового кодекса РФ дела по увольнениям рассматриваются только судом и, следовательно, тебе нужно обратиться в районный суд с иском о восстановлении на работе, причем как можно скорее!

-Ах, Сенди, ты такая умная! Что бы я без тебя делал! - воскликнул Губка и принялся обнимать подругу.

Губке Бобу необходимо было изучить вопрос о подаче искового заявления о признании незаконным увольнения, восстановления на работе и возмещении морального вреда.

Спустя некоторое время Губка Боб обратился к знакомому юристу-Патрику для составления и подачи иска в суд. Они решили обратиться в Планктоновый районный суд города Бикини-Боттом, для восстановления справедливости и законности. Истцом непосредственно был Губка Боб, проживающий по адресу 111213 г. Бикини-Боттом, улица Ананасная, дом 1, а ответчиком ООО «Красти-Крабс» 121314 г. Бикини-Боттом, улица Крабовая дом 2.

Суд постановил: признать незаконным увольнение Губки Боба по статье 193, а также, по подпункту А пункту 6 статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, так как: 1) была нарушена процедура увольнения (работодатель не потребовал письменного объяснения отсутствия работника на рабочем месте) 2) отсутствие на рабочем менее 4х часов подряд не является прогулом, а соответственно и основанием для увольнения

Спустя некоторое время Губку восстановили на прежнем месте работы и удовлетворили требование в части выплаты морального вреда. Сквидвард уволился и переехал в другой район, подальше от Губки.

Мораль, сей сказки такова, читайте Трудовой Кодекс РФ и всегда разбирайтесь в причине своего увольнения, чтобы в случае чего, можно было оспорить решение работодателя или же вовсе избегать нарушений в лице работника.

 

 

III

«Реальная история Мулан



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-12-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: