— Добрый день, госпожа Мюллер. Присаживайтесь, пожалуйста!
— Здравствуйте! Спасибо!
— Вы подали документы на должность секретаря по работе с иностранными клиентами, не так ли?
— Да, верно.
— Пожалуйста, расскажите немного о себе.
— Мне 30 лет. Я из Лейпцига. После окончания школы, чтобы улучшить свои знания английского, я два года работала няней в гостевой семье в Англии. После этого я поступила в университет Лейпцига. После окончания университета я работала секретарем в компьютерной фирме. Сейчас я переехала в Берлин и поэтому ищу себе новое место работы.
— Понятно. Значит, Вы хорошо владеете английским языком?
— Да, я владею письменным и устным английским языком, кроме того бегло говорю по-русски, немного знаю французский и испанский. Я очень люблю путешествовать и языки это мое хобби.
— Очень хорошо. Как у вас обстоят дела со знанием компьютера? С какими программами Вы можете работать?
— Я хорошо знаю MS-Office, особенно Word, Excel и Power Point.
— Отлично! И последний вопрос. Какие черты Вы считаете своими достоинствами?
— Я креативна, умею работать в команде, организована и стрессоустойчивая.
— Очень хорошо.
— Можно спросить?
— Да, конечно.
— Предполагает ли эта должность возможности для дальнейшего образования и карьерного роста?
— Да, разумеется, наша фирма заинтересована в росте профессионализма наших сотрудников.
— Это радует. Это и хорошая рабочая атмосфера важнее для меня, чем высокая зарплата.
— Не беспокойтесь, у нас дружный, креативный и очень профессиональный коллектив. Да и зарплата Вас не разочарует. Итак, я думаю, Вы нам подходите. Вы можете начать в понедельник?
— Да, конечно! Я так рада получить это место!
— Договорились. Тогда до понедельника?
— До понедельника! Большое спасибо! До свидания!
Aufgabe 2: Lesen und übersetzen Sie bitte den Text (mündlich). Fassen Sie ihn bitte kurz (in 10-20 Sätzen) zusammen (schriftlich)!
22. März 2017
10 Tipps fürs Vorstellungsgespräch
Mit diesen 10 Tipps fürs Vorstellungsgespräch bist du umfassend vorbereitet und dich bringt so leicht nichts aus der Bahn.
Tipp 1: Gute Vorbereitung ist die halbe Miete!
Natürlich wirst du vor deinem Vorstellungsgespräch aufgeregt sein. Eine gute Vorbereitung hilft dir aber, dein Selbstbewusstsein zu stärken.
· Recherche zum Unternehmen: Um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen, solltest du dich vorab ausreichend über das Unternehmen informieren. Meist reicht hier ein Blick auf die Unternehmenswebseite. Kannst du diese Informationen in das Gespräch einbringen, beweist du, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber auseinandergesetzt hast.
· Selbstpräsentation vorbereiten: Meist wirst du am Anfang des Vorstellungsgesprächs dazu aufgefordert, kurz etwas über dich zu erzählen. Hier solltest du nicht einfach nur deinen Lebenslauf herunterrattern. Bereite eine kurze Selbstpräsentation vor.
· Vorstellungsgespräch als Rollenspiel üben: Gerade, wenn es dein erstes Bewerbungsgespräch ist, schadet es nichts, das Gespräch ganz konkret zu üben. Hört sich kindisch ab, ist aber effektiv. Also lass dir von deinen Eltern oder Freunden die typischen Fragen stellen.
Tipp 2: Organisatorischen Stuff abklären
Vor deinem Bewerbungsgespräch kannst du keinen Stress gebrauchen. Sobald du die Einladung zum Vorstellungsgespräch bestätigt hast, solltest du anfangen zu planen.
· Anfahrt/Reise: Bei der Reiseplanung solltest du immer einen Puffer einplanen. Schließlich kann es schnell zu einem Stau oder eine Zugverspätung kommen.
Tipp 3: Angemessenes Outfit tragen!
Informiere dich über den Dresscode der Firma, am besten bei der Personalabteilung. Stelle deine Kleidung vor dem Vorstellungstermin zusammen. Die Kleidung sollte gebügelt und die Schuhe geputzt sein. Achte außerdem auf eine ordentliche Frisur und gepflegte Fingernägel. Insgesamt gilt, zum Beispiel bei Parfüm, Make-Up, Schmuck und Ausschnitt: Weniger ist mehr!
Tipp 4: Umgangsformen – Höflich sein und Humor zeigen!
Bleib höflich und vor allem freundlich – Lächeln ist hier das Stichwort. Das Benehmen ist ein wichtiger Faktor bei der Beurteilung der Persönlichkeit. Auch wenn das Vorstellungsgespräch nicht so toll gelaufen ist, bist du kritikfähig, verabschiedest dich freundlich und bedankst dich für die Zeit
Tipp 5: Getränke annehmen!
Wenn du etwas zu trinken angeboten bekommst, solltest du es immer annehmen. Am besten ist Wasser ohne Kohlensäure, damit man nicht aufstoßen muss. Gerade, wenn man aufgeregt ist und viel redet, bekommt man schnell einen trockenen Hals. Da kann ein Glas Wasser die Rettung sein. Und bei schwierigen Fragen kannst du, während du überlegst, zum Glas greifen und was trinken – dann hast du etwas länger Zeit, dir eine gute Antwort zurechtzulegen.
Tipp 6: Deutlich sprechen!
Sprich langsam und deutlich. Das wirkt kompetenter, als wenn jemand sehr schnell spricht. Zudem unterbricht es den Gesprächsfluss, wenn der HR-Manager die Antworten nicht richtig versteht oder nachfragen muss.
Tipp 7: Sein Gegenüber spiegeln!
Spiegeln bedeutet, sein Gegenüber nachzuahmen (aber nicht nachzuäffen!). Auch das macht sympathisch, auch wenn es eher unbewusst abläuft. Beispiele:
· Wenn der andere lacht, lacht man auch. Aber bitte nicht zu affektiert.
· Wenn sich der andere nach vorne beugt, tut man dies ebenso.
· Wenn der andere zum Glas greift, trinkt man auch einen Schluck.
Das Ganze solltest du aber auf keinen Fall übertreiben, indem du jede Bewegung mitmachst.
Tipp 8: Notizen machen!
Notizen verhindern, dass man wichtige Punkte vergisst, die man später bei den eigenen Fragen noch aufgreifen könnte. Zudem zeugt es von ehrlichem Interesse und vermittelt eine strukturierte Arbeitsweise. Also nimm dir einen Schreibblock und einen guten Stift mit. Trotz Digitalisierung kommt es jedoch komisch, wenn du mit iPad oder Handy dasitzt und "mittippst".
Tipp 9: Standardfragen individuell beantworten!
Vermeide es, auf Standardfragen auch Standardantworten zu geben. Geschulte Personaler merken sofort, wenn du die Antworten aus Ratgebern auswendig gelernt hat. Die Lösung lautet: Stelle in den Antworten immer einen Bezug zu dir, deinem Werdegang, der anvisierten Stelle oder zum Unternehmen her.
Tipp 10: Eigene Fragen – kluge Fragen stellen!
Besonders von hochqualifizierten Bewerbern wird erwartet, dass sie im Vorstellungsgespräch eigene Fragen stellen. Wer das nicht tut, signalisiert Desinteresse oder Schüchternheit – und das kommt nicht gut an. Doch Achtung: Versuche, intelligente, also relevante Fragen zu stellen. Fragt der Personaler, ob du noch Fragen zum Unternehmen hast, erweckt es einen falschen Eindruck, wenn du direkt das Gehalt ansprichst.
Quelle:https://www.absolventa.de/karriereguide/vor-und-nachbereitung/vorstellungsgespraech-tipps