Вариант 6. Порядок приёма на работу.
Порядок заключения и расторжения трудового договора
Задание 3 № 1465
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
1) прогул
2) желание работника
3) инфляция
4) истечение срока договора
5) дефолт
6) разглашение тайны
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Задание 3 № 15033 (задание учителя)
Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора
1) соглашение сторон 2) ежегодный отпуск 3) желание работника 4) истечение срока 5) призыв работника в армию 6) рождения ребёнка
Найдите две характеристики, "выпадающие" из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны
Задание 17 № 3539
Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на работу:
1) беременных женщин
2) уволенных в запас военнослужащих срочной службы
3) лиц с высшим образованием
4) лиц, не достигших 18 лет
5) лиц, окончивших профессиональное образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по специальности
6) лиц, поменявших место жительства
Задание 17 № 10213
Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.
1) Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.
2) Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
3) По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.
4) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
5) По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет.
6) Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по инициативе работодателя.
Задание 17 № 10806
Выберите верные суждения о правах работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны.
Цифры укажите в порядке возрастания.
1) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами
2) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом
3) знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами
4) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
5) принимать локальные нормативные акты
Задание 17 № 11306
Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.
Цифры укажите в порядке возрастания.
1) По общему правилу трудовой договор заключается с работником, достигшим 18 лет.
2) Отказ работодателя заключить с работником трудовой договор может быть обжалован в суде.
3) Срочный трудовой договор может быть заключён на срок не более 3 лет.
4) Трудовой договор может содержать условия об испытании работника.
5) Как срочный, так и бессрочный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.
Задание 17 № 15040 (задание учителя)
Владелец кафе заключил трудовые договоры с поварами, официантами и обслуживающим персоналом. Какие из приведённых позиций характеризуют его обязанности как работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
2) поощрять работников за добросовестный эффективный труд
3) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
4) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
5) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Задание 17 № 15042 (задание учителя)
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Локальные нормативные акты относятся к источникам трудового права.
2) Свобода труда предполагает право на труд, который каждый свободно выбирает.
3) В РФ запрещены принудительный труд и дискриминация в сфере труда.
4) По общему правилу трудовой договор РФ заключается с лицами, достигшими возраста 15 лет.
5) Только юридическое лицо может быть работодателем.
Задание 17 № 15043 (задание учителя)
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме.
2) К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени.
3) Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании.
4) Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия.
5) Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами.
Задание 18 № 8996
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| ДЕЙСТВИЯ | ЭЛЕМЕНТЫПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА В РФ |
| А) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором Б) соблюдать трудовую дисциплину В) получать полную достоверную информацию об условиях труда Г) своевременно и в полном объёме получать заработную плату Д) выполнять установленные нормы труда | 1) права 2) обязанности |
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| A | Б | В | Г | Д |
Задание 18 № 9765
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| ДЕЙСТВИЯ | ЭЛЕМЕНТЫПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА В РФ |
| А) участвовать в управлении своим предприятием Б) соблюдать трудовую дисциплину В) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором Г) бережно относиться к имуществу работодателя Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда | 1) права 2) обязанности |
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| A | Б | В | Г | Д |
Задание 19 № 8460
Найдите в приведённом списке условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор, запишите цифры, под которыми они указаны.
1) место работы
2) трудовая функция
3) испытание при приеме на работу
4) условия оплаты труда
5) о неразглашении охраняемой законом тайны
6) об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи
ОТВЕТЫ:
Вариант № 6367806
| № п/п | Номер в каталоге | Тип | Правильный ответ |