ОТЗЫВ
о работе студента в период прохождения практики
Студент ____________________________________________________________
(ФИО)
направление подготовки
_____________________________________________________________ проходил
производственную (преддипломную) практику в период с _____________ по ______________ 20___г. в _______
_________________________________________________________________ в
(наименование организации)
_____________________________________________________ в качестве
(наименование структурного подразделения)
__________________________________________________________________
(должность)
За время прохождения практики __________________________________________________
(ФИО студента)
поручалось решение следующих задач:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Результаты работы ____________________________________ состоят в следующем: (ФИО студента)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Во время практики _______________________________ проявил себя
(ФИО студента)
как_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Считаю, что прохождение практики студентом_______________заслуживает
(ФИО)
оценки ____________________
__________________________________________________________________
(ФИО, должность руководителя практики от предприятия) (подпись)
«____» ________________________20___г. М.П.
Уважаемый работодатель!
Сектор карьеры КазНУ проводит опрос работодателей с целью выявления их мнения об уровне профессиональной подготовки выпускников университета.
Будем Вам признательны, если Вы ответите на вопросы нашей анкеты. Ваши ответы помогут нам повысить качество образовательного процесса в соответствии с требованиями современного рынка труда.
1. Как Вы оцениваете качество подготовки выпускников КазНУ?
Уровень теоретической подготовки: | |||||
Уровень практической подготовки: | |||||
Уровень профессиональной подготовки: |
2. Оцените личные качества выпускника:
Проявление инициативы: | |||||
Профессиональный интерес: | |||||
Способность работать независимо от других: | |||||
Готовность к командной работе: | |||||
Нацеленность на карьерный рост и профессиональное развитие: | |||||
Умение решать нестандартные задачи: | |||||
Способность приспосабливаться к меняющимся условиям: | |||||
Готовность и способность к дальнейшему обучению: | |||||
Эрудированность и общая культура: | |||||
Развитие знаний компьютерных технологий: | |||||
Развитие знаний иностранного языка: |
3. Результаты подготовки специалистов в вузе:
Удовлетворенность результатами подготовки специалистов КазНУ: |
4. Назовите и оцените основные, по Вашему мнению, сильные стороны КазНУ:
Материально-техническое обеспечение образовательного процесса: | |||||
Информационное обеспечение образовательного процесса: | |||||
Библиотечное обеспечение образовательного процесса: | |||||
Профессорско-преподавательский состав: | |||||
Уровень практической подготовки выпускников: | |||||
Организация научно-исследовательской деятельности студентов: |
5. Какие у Вас есть предложения по улучшению работы университета?
необходимо | желательно | не обязательно | |
Улучшить материально-техническую базу: | |||
Улучшить информационное и программное обеспечение образовательного процесса: | |||
Повысить уровень профессорско-преподавательского состава: | |||
Улучшить организацию практики: | |||
Оказывать содействие в трудоустройстве: | |||
Предоставлять дополнительные услуги: | |||
Чтение лекций (конкретные курсы): | |||
Привлечение работодателя в учебный процесс: | |||
Организация семинаров, круглых столов работодателем: |
6. Какой способ изучения удовлетворенности потребителей вуза на Ваш взгляд наиболее эффективен?
Анкетирование в рамках кафедр, факультетов и вуза в целом | |
Прямое общение | |
Использование информационных каналов для обратной связи (Интернет, пресса) | |
Создание студенческих советов и института эдвайзерских групп | |
Опросы выпускников |
7. Какие виды деятельности должен уметь осуществлять выпускник КазНУ, желающий работать в Вашей компании, в первую очередь? (укажите не более 5 позиций)
o Производственно-технологическая
o Научно-исследовательская
o Проектно-конструкторская
o Организационно-управленческая
o Эксплуатационно-управленческая
o Программно-управленческое обеспечение
o Диагностическая
o Экспертная
o Консультативная
8. Какие социально-психологические умения и навыки Вы хотели бы видеть у выпускников, пришедших устраиваться работать в Вашу компанию? (отметьте не более 5 вариантов)
o Умение работать в команде
o Умение принимать решения
o Умение планировать карьеру
o Умение ценить и эффективно использовать время
o Умение слушать
o Умение отстаивать свою точку зрения
o Умение влиять на других
o Умение руководить людьми
o Умение подчиняться
o Умение разрешать конфликтные ситуации
9. Какие характеристики профессиональной позиции работника Вашей компании Вы считаете самыми важными? (укажите не более 5 вариантов)
o Дисциплинированность
o Исполнительность
o Послушность
o Инициативность
o Независимость
o Наличие собственного мнения
o Ответственность
o Четкое следование инструкциям
o Внушаемость
o Самостоятельное принятие решений
10. Обязательно ли выпускник должен иметь опыт практической деятельности, прежде чем он придет работать в Вашу компанию? (отметьте 1 вариант)
O Нет, не обязательно
o Да, желательно чтобы опыт работы был не менее 1 года
o Не обязательно, но желательно, чтобы студент совмещал учебу и работу в нашей компании