№1 На шестой день работы в закусочной повару Свиридовой было заявлено администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара и на работу может больше не выходить. Считая, что увольнение может производиться лишь с согласия профкома, Свиридова обратилась туда, и ей сообщили, что по приказу она была принята на работу с испытанием. Свиридова подала в профком письменную жалобу, в которой утверждает, что условие об испытании при приеме на работу с ней не обсуждалось. При изучении личного дела Свиридовой было выяснено, что заявление о приеме на работу об испытании ничего не говорится, а подписи Свиридовой на приказе о приеме на работу с предварительным испытанием нет. Что такое испытание при приеме на работу, для чего оно проводится? Каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу? Каковы его правовые последствия? Какой ответ следует дать на жалобу Свиридовой? Оформить приказ о приеме на работу.
№2 Кочетов, проработавший в районах Крайнего Севера 1 год и 8 месяцев, обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему ежегодного, а также дополнительного отпуска за 2 года. Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Кочетову? Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпусков работникам Крайнего Севера? Оформить кадровые документы на отпуск.
№3. В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта, главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы Родиной и фельдшеру Паникиной выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников. Родина обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра. Что в данном случае имеет место — перевод или командировка? В чем их отличие? Как следует разрешить жалобу Родиной? Подготовить приказ главного врача районного отдела здравоохранения.
№4 Комендант общежития пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении двух недель администрация академии заявила, что она не может найти другого подходящего работника, и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку. Самохина обратилась к юрисконсульту академии за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора. Решите данное дело. Подготовьте приказ на увольнение.
№5 Спицына работала в детских яслях в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п. 5 ст. 81ТК РФ. Поводом для увольнения послужили отказы Спицыной выполнить распоряжение заведующей — принимать участие в уборках детского сада. Считая увольнение неправильным, Спицына обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. Народный суд в иске отказал. Прокурор района опротестовал решение народного суда. Подлежит ли протест удовлетворению? Подготовить распоряжение заведующей. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
Задание 3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.
Приказ № 68 от 12. 02. 2002г.
Петрову Марию Ивановну принять на работу с 12 февраля 2002г. с месячным испытательным сроком в планово-экономический отдел экономистом по планированию с окладом 4920 руб. в месяц.
Основание: заявление Петровой М.И., трудовой договор
С приказом ознакомлена:
Приказ № 82 от 22. 04. 2002г.
Петрову Марию Ивановну перевести, сроком на 28 дней (на время отпуска) на должность заместителя начальника экономического отдела с 22.04.2002г. с оплатой по должности заместителя начальника экономического отдела.
Основание: приказ о переводе Петровой М.И.,
С приказом ознакомлена:
Приказ № 102 от 20. 05. 2002г.
Петрову Марию Ивановну перевести, с ее согласия, на должность заместителя начальника экономического отдела с 20 мая 2002 г., освободив ее от должности экономиста того же отдела. Установить Петровой М. И должностной оклад 6200 руб. в месяц.
Основание: заявление Петровой М.И.
С приказом ознакомлена.
Приказ № 241 от 26.10.2002
Уволить Петрову Марию Ивановну заместителя начальника экономического отдела в порядке перевода в инвестиционный фонд «Маяк» п.5 ст. 77 ТК РФ
Основание: заявление Петровой М.И.; Письмо Фонда «Маяк» № 167 от 24. 10.2002
С приказом ознакомлена.
Вариант №17
Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса
1. Особенности регулирования труда педагогических работников (прием, режим работы, оплата труда, перевод, увольнение).
2. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю