ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении конкурса на лучшего специалиста по работе с молодежью «PROF- персона 2021» на территории городского округа город Вологда
(далее – Порядок)
Общие правила
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения Конкурса на лучшего специалиста по работе с молодежью «PROF- персона 2021» (далее – Конкурс).
1.2. Организатором проведения Конкурса является муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр «ГОР.СОМ35» (далее МБУ «МЦ «ГОР.СОМ35»).
Цели и задачи
2.1. Цель - повышение статуса и выявление лучших специалистов по работе с молодежью (педагогов) образовательных организаций городского округа города Вологды.
2.2. Задачи:
- развитие профессиональной компетенции специалистов по работе с молодежью (педагогов);
- содействие профориентации и карьерного устремления молодежи;
- формирование коммуникационной площадки для взаимодействия специалистов по работе с молодежью.
Участники Конкурса
3.1. Принять участие в конкурсе имеют право специалисты по работе с молодежью (педагоги) образовательных организаций, реализующие общеобразовательные и профессиональные программы, независимо от их организационно-правовой формы, расположенных на территории городского округа города Вологды.
3.2. Возраст участников Конкурса от 18 до 35 лет.
Организация Конкурса
4.1. Для организации и проведения Конкурса создается организационный комитет (далее – Оргкомитет). Свою деятельность Оргкомитет осуществляет по адресу: 160000, г. Вологда, улица Козленская, д. 2.
Состав Оргкомитета не менее 6 человек.
4.2. Функции Оргкомитета:
ü осуществление общего руководства подготовки и проведения Конкурса;
ü определение сроков проведения Конкурса;
ü рассмотрение, оценка представленного пакета документов участников Конкурса с учетом требований, предусмотренных пунктом 5.2 настоящего Порядка;
ü осуществление информирования о проведении Конкурса;
ü организация и проведение зрительского голосования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте МБУ «МЦ «ГОР.СОМ35» (www.gorcom35.ru);
ü создание конкурсной комиссии для определения победителя Конкурса;
ü для привлечения участников к Конкурсу организатор проводит информационную кампанию, используя СМИ, размещение афиш, рассылку информационных писем, рекламу в социальных сетях, печатную и полиграфическую продукцию и др.;
ü подведение итогов этапов Конкурса;
ü формирование конкурсной комиссии в составе не менее 5 человек;
4.3. Конкурсная комиссия выявляет победителя Конкурса, а в случаях получения общей суммы баллов финалистов - конкурсная комиссия вправе учесть баллы за защиту программы работы с молодежью и активами образовательного учреждения, предусмотренной пунктом 5.5 настоящего Порядка.
4.4. Оргкомитет собирается по мере необходимости. Все решения Оргкомитета принимаются общим голосованием простым большинством голосов членов Оргкомитета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем Оргкомитета, а в случае его отсутствия - заместителем председателя Оргкомитета. Заседания Оргкомитета считаются правомочными, если в заседании принимает участие не менее двух третей его членов. При равенстве голосов решающим является голос лица, председательствующего на заседании Оргкомитета.
4.5. Координатор Конкурса: Гасымова Марина Физулиевна – менеджер 1 категории, руководитель Центра развития студенческого самоуправления МБУ «МЦ «ГОР.СОМ 35», контактный телефон 76-07-28, e-mail: gorcom35@mail.ru.
Функции Координатора Конкурса:
ü прием заявок участников Конкурса;
ü информирование об итогах этапов Конкурса;
ü иные полномочия, предусмотренные настоящим Порядком.
Порядок проведения Конкурса
5.1. Приём документов осуществляется с 12 октября по 19 октября до 17:00 2021 года в МБУ «МЦ «ГОР.СОМ35» по адресу: gorcom35@mail.ru
5.2. Участнику Конкурса необходимо выполнить следующие действия:
ü представить характеристику участника Конкурса с места работы, заверенную руководителем образовательной организации;
ü заполнить согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 1 настоящего Положения, согласие на распространение персональных данных по форме согласно приложению № 2 настоящего Положения.
ü оформить портфолио участника Конкурса (копии дипломов, грамот, благодарственных писем) (за последние 2 года работы);
Участники Конкурса несут полную ответственность за достоверность представляемой информации.
5.3. Сроки проведения Конкурса с 12 октября по 14 ноября 2021 года.
5.4. Конкурс проводится в несколько этапов по календарному плану:
| Дата | Название | Описание |
| I.Заявочный этап. Собеседование | ||
| С 12 октября по 19 октября 2021 года | Заявка на участие | Участники формируют пакет необходимых документов, предусмотренных пунктом 5.2 настоящего Положения. |
| II.Заочный этап | ||
| 21 октября 2021 года | Организационное собрание | Собрание участников с координатором Конкурса. Фотосессия конкурсантов и обсуждение организационных моментов. |
| С 13:00 26 октября до 18:00 29 октября 2021года | Зрительское голосование | По итогам зрительского голосования среди участников Кроектсреди участников Проекта-клодёжьюрые осуществляют свою профессиональную деятельность в м ачисляются штрафные баллы (+5 секонкурса выбирается победитель. Итоги зрительского голосования не влияют на общий итог Конкурса. Голосование проходит на сайте МБУ «МЦ «ГОР.СОМ35» (www.gorcom35.ru). |
| III.Отборочный этап* | ||
| 21 октября по 2 ноября 2021 года | Подготовка к очному испытанию. Выступление на тему «Молодежью управляет молодежь. Миф или реальность» | Подготовка выступления на тему «Молодежью управляет молодежь. Миф или реальность». Выступление состоится на очном этапе Конкурса. Регламент выступления- не более 1 минуты. |
| 28 октября 2021 года | Очный этап. Решение кейсов «Современные инструменты управления командой» | Очный этап состоит из 2 блоков: 1) Выступление на тему «Молодежью управляет молодежь. Миф или реальность». 2) Решение кейс-заданий включает в себя самостоятельное исследование ситуации (участники, позиция), анализ ситуации (предмет и объект), решение ситуации (предложение вариантов решения и критическое осмысление этих решений), нормирование (определение оптимального пути решения ситуации и шагов для предотвращения аналогичных ситуаций). Кейс-задание выдается участникам во время очного испытания. |
| 28 октября 2021 года | Заседание Оргкомитета | Конкурсная комиссия оценивает представленные портфолио и характеристики участников Конкурса. По итогам работы Оргкомитета заполняется протокол с общим рейтингом результатов, включающих итоги заявочного и отборочного этапов. Исходя из общей таблицы результатов, определяются не более 7 участников Конкурса, прошедших в финал. |
| Не позднее 1 ноября 2021 года | Объявление итогов отборочного этапа | Список финалистов Конкурса публикуется информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте МБУ «МЦ «ГОР.СОМ35», а так же в официальной группе Молодежного центра «ГОР.СОМ35» социальной сети «ВКонтакте». |
| IV.Подготовительный этап | ||
| С 1 ноября по 11 ноября 2021 года | Подготовка к финалу проекта | Участники финала Конкурса готовятся к испытаниям, предусмотренным пунктом 5.5 настоящего Положения. Репетиции номеров участников перед финалом Конкурса. |
| V.Финал* | ||
| Не позднее 14 ноября 2021 года. | Финал Конкурса | Этапы на выявление у конкурсантов умения и навыков организации публичных выступлений. (Согласно пункту 5.6 настоящего Порядка). |
| * Точное место и формат проведения сообщается дополнительно Координатором Конкурса в связи с эпидемиологической обстановкой. |
5.5. Финал Конкурса:
Проводится в формате (очных/ заочных) выступлений участников перед конкурсной комиссией и состоит из нескольких заданий:
5.5.1. Конкурс визитной карточки «PROF – персона 3.0»- презентация участниками Конкурса своих лидерских качеств посредством создания макета-модели
(формат IMG) успешного специалиста по работе с молодежью на ближайшие 5 лет. В картинке должны быть отражены «Этапы успеха», «Сроки успеха», «Секреты успеха» и т.д. (не более 4 минут)
Критерии оценки:
ü оригинальное представление личных достижений;
ü яркость и зрелищность макета;
ü эстетичность оформления;
ü логичность представленной информации;
ü корректность текста.
Максимальная оценка: 5 баллов.
5.6.2. Конкурс «Экспромт » - участникам Конкурса необходимо ответить на вопросы за ограниченное количество времени.
Критерии оценки:
ü умение быстро ориентироваться в нестандартной ситуации;
ü ораторское искусство, красноречие;
ü максимальное раскрытие заявленной темы.
Максимальная оценка: 5 баллов.
5.7. Порядок выступления конкурсантов определяется жеребьевкой.