| Критерии оценки | Неудовл. 0 баллов | Удовл. 3 балла | Хорошо 4 балла | Отлично 5 баллов |
| 1.Обоснование актуальности проблемы исследования | Проблема не содержит обоснования | Обоснование описательное | Обоснование есть, но логика нарушена | Обоснование логичное и экономически убедительное |
| 2. Уровень теоретической проработки | Теоретический материал подготовлен не самостоятельно | Теория изложена без собственных обобщений | Теория содержит обобщения, но нет выводов автора | Теория содержит обобщения и выводы автора |
| 3. Методическая грамотность проведенных исследований | Методики использованы не правильно | Методики и методы описаны, но не применены | Методики и методы описаны, но применены с ошибками | Выбор методов и методик обоснован и они применены верно |
| 4. Достаточность и качество экономического обоснования предлагаемых решений | Отсутствует обоснование | Экономическое обоснование выполнено с использованием ошибочных методов | Экономическое обоснование выполнено адекватными методами, но есть ошибки в расчетах | Экономическое обоснование выполнено по адекватным методикам и верно в расчетах |
| 5. Практическая значимость | Отсутствует | Практическая значимость автором не определена | Практическая значимость описана, но не аргументирована | Практическая значимость обоснована и аргументирована |
| 6. Качество оформления | Не соответствует требованиям | В целом соответствует требованиям, но есть значительные отклонения | В целом соответствует требованиям, но есть отдельные ошибки | Соответствует требованиям |
| 7. Качество выступления на защите | Доклад, ответы на вопросы, презентация не отражают содержание проблемы | Доклад и презентация отражают содержание работы. Ответы на вопросы слабые | Доклад, ответы на вопросы отражают понимание проблемы. Презентация слабая | Доклад, презентация, ответы на вопросы отражают содержание проблемы и выполненной работы |
1) Качество выполнения курсовой работы оценивается по составляющим:
– Обоснованность актуальности проблемы исследования – предполагает оценку степени убедительности оснований, побудивших студента выбрать данную проблему для изучения исходя из понимания текущей экономической ситуации;
– Уровень теоретической проработки проблемы предполагает оценку широты и качества изученных литературных источников, логики изложения материала, глубины обобщений и выводов в первой главе, а также теоретического обоснования возможных решений проблемы;
– Методическая грамотность проведенных исследований во второй главе работы предполагает оценку обоснованности применения методик исследования, информационной адекватности и правильности использования конкретных методов и методик анализа;
– Достаточность и качество обоснования предлагаемых решений предполагает оценку адекватности выбранных методов обоснования решений, правильность их применения;
– Практическая значимость выполненной работы предполагает оценку понимания студентом возможности практического применения результатов исследования в деятельности предприятия (организации);
– Качество оформления курсовой работы предполагает оценку на соответствие ПОЛОЖЕНИЮ.
2) Качество выступления на защите курсовой работы оценивается по следующим составляющим:
– Качество доклада предполагает оценку соответствия доклада содержанию курсовой работы, способности выделить научную и практическую ценность выполненных исследований, умения пользоваться иллюстративным материалом;
– Качество ответов на вопросы предполагает оценку правильности, четкости, полноты и обоснованности ответов студента, умения лаконично и точно сформулировать свои мысли, использую при этом необходимую научную терминологию;
– Качество иллюстраций к докладу предполагает оценку соответствию подбора иллюстративных материалом содержанию доклада, грамотность их оформления и упоминания в докладе, выразительность использованных средств графического и художественного воплощения.
– Поведение при защите курсовой работы предполагает оценку коммуникационных характеристик докладчика (манера говорить, отстаивать свою точку зрения, привлекать внимание к важным моментам в докладе или ответах на вопросы и т.д.).
4. Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Адизес, И. К. Управление жизненным циклом корпораций [Текст]: производственно-практическое издание / Ицхак Калдерон Адизес; пер. с англ. Владимира Кузина; [науч. ред.: Д. Чичикалюк, А. Сеферян]. - 3-е изд. - Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. - 498 с. 3экз.
2. Адизес, И. К. Управляя изменениями [Текст]: как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / Ицхак Калдерон Адизес; пер. с англ. Владимира Кузина. - 3-е изд. - Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. - 354 с. 4экз.
3. Баринов, В. А. Стратегический менеджмент: учебное пособие / В. А. Баринов, В. Л. Харченко; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - Москва: ИНФРА-М", 2014. - 237 с. https://znanium.com/go.php?id=414317
4. Блинов, А. О. Управление изменениями: учебник для студентов вузов / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. - Москва: Дашков и К°, 2014. - 304 с. https://znanium.com/go.php?id=450815
5. Блэк, Дж. Стюарт. Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников [Текст]: производственно-практическое издание / Дж. Стюарт Блэк, Хэл Б. Грегерсен; [пер. с англ. О. М. Поборцева; авт. предисл. С. Кови]. - Москва: Юрайт, 2016. - 241 с. 1экз.
6. Зуб, А. Т. Управление изменениями [Текст]: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры: для студентов вузов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям / А. Т. Зуб; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. - Москва: Юрайт, 2016. - 284 с. 3экз.
7. Зуб, А. Т. Управление стратегическими изменениями в организациях [Электронный ресурс]: учебник для студентов, обучающихся в магистратуре по управленческим специальностям / А. Т. Зуб. - Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. - 384 с. https://znanium.com/go.php?id=510072
8. Резник, С. Д. Управление изменениями [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению 38.03.02 "Менеджмент" / С. Д. Резник, И. С. Чемезов, М. В. Черниковская; под общ. ред. С. Д. Резника. - 3-е изд., перераб и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2017. - 382 с. https://znanium.com/go.php?id=542710
Дополнительная литература
1. Адизес, И. К. Управляя изменениями [Текст]: производственно-практическое издание / Ицхак К. Адизес; [пер. с англ. В. Кузин]. - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2011. - 223 с. 20экз.
2. Кожевина, Ольга Владимировна. Управление изменениями: Учебное пособие / Ольга Владимировна Кожевина. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 286 с. https://znanium.com/go.php?id=454526
3. Оркина, Е. А. Управление изменениями [Текст]: учебное пособие для образовательных учреждений высшего профессионального образования / Е. А. Оркина. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. - 190 с. 1экз.
4. Распопов, Владимир Михайлович. Управление изменениями: Учебное пособие / Владимир Михайлович Распопов. - Москва: Магистр, 2014. - 336 с. https://znanium.com/go.php?id=465261
5. Распопов, В. М. Управление изменениями [Текст]: учеб. пособие / В. М. Распопов. - Москва: Магистр, 2009. - 333 с. 7экз.
6. Управление изменениями [Текст]: хрестоматия / С.-Петерб. гос. ун-т, Высш. шк. менеджмента; науч. ред. Г. В. Широкова; [пер. с англ.: Н. Ю. Борисова [и др.]. - Санкт-Петербург: Высшая школа менеджмента, 2009. - 495 с. 1экз.
7. Широкова, Г. В. Управление изменениями в российских компаниях [Текст]: учебник / Г. В. Широкова; С.-Петерб. гос. ун-т, Высш. шк. менеджмента. - 3-е изд. - Москва: Высшая школа менеджмента, 2009. - 479 с. 20экз.
8. Широкова Г.В. Управленческие стереотипы и жизненный цикл организации. Вестник С.Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент, 2005, № 2, с. 42–57.
9. Дак Д.Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М.: Альпина Паблишер, 2002.
10. Нонака И., Такеучи Х. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах, М., 2003.
11. Кочеткова, Александра Игоревна. Основы управления в условиях хаоса (неопределенности). Часть 1 / Александра Игоревна Кочеткова. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 484 с. https://znanium.com/go.php?id=464328
12. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов. М. 1997.
13. Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Жизненный цикл организационного развития // Организационное развитие, 1996, №2.
14. Жизненный цикл малого предприятия. Раунд 2: производственно-практическое издание / [Г. Ермилова [и др.]; под общ. ред. А. А. Шамрая]; Нац. ин-т систем. исслед. проблем предпринимательства. - Москва: Фонд "Либеральная миссия", 2010. - 242 с.
15. Ивашковская И.В., Константинов Г.Н., Филонович С.Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации // Российский журнал менеджмента, № 4, 2004, с. 19-34.
16. Константинов Г., Липсиц И., Филонович С. Как выбраться из ловушки молодости // Эксперт № 8, 2002, с. 24–28.
17. Филонович С.Р., Кушелевич ЕМ. Теория жизненных циклов И.Адизеса и российская действительность// Социол.исслед. 1996. № 10. С. 63-71.
18. Хэнкс С. Х., Уотсон К. Дж., Янсен Э., Чандлер Г. Н. Уточнение структуры жизненного цикла: таксономическое исследование конфигураций стадий роста в высокотехнологичных организациях // Российский журнал менеджмента 2007, № 5 (3), с. 91–116.
Периодические издания:
- Экономика и жизнь;
- Вопросы экономики;
- Российский экономический журнал;
- Эксперт;
- Проблемы теории и практики управления;
- Секрет фирмы;
- Российский журнал менеджмента
- Вестник Санкт-Петербургского университета, серия «Менеджмент»;
- Экономист;
- Управление персоналом;
- Персонал-Микс;
и другие.
г) Internet-ресурсы:
https:// www.adizes.com
https://www.e-xecutive.ru
https://www.amr.ru
https://www.ecsocman.ru
https://www.consulting.ru
https://www.officefile.ru
https://www.bdesign.ru
https://www.glasnet.ru
https://www.pathways.ru