21.10.2021
Развитие лидерских качеств – это процесс преобразования своих природных задатков, появление новообразовании, развитие тех качеств, которые ранее не проявлялись. Развитие лидерских качеств это процесс формирования на основе природных задатков, определенные способности вовлекая человека в различные виды деятельности, вне которых психическое развитие невозможно. Чтобы в процессе развития сформировать у человека новую черту личности. Необходимо создать ситуацию, в которой человек пережил бы соответствующее данной черте психическое состояние, а после закрепить это состояние и сделать его устойчивой чертой личности человека.
Процесс развития лидерских качеств у старших школьников будет виден, если:
· постоянно вовлекать старших школьников в специально организованную деятельность, направленную на приобретение лидерского опыта;
· использовать в деятельности совета старшеклассников технологии социального проектирования с предоставлением каждому старшему школьнику возможность реализации различных позиций от исполнителя до организатора;
· периодически проводить педагогический мониторинг динамики развития лидерских качеств старших школьников.
Важным условием развития лидерских качеств у старших школьников является внеурочная деятельность образовательного учреждения.
Внеурочная деятельность организуется для удовлетворения потребностей учащихся в содержательном досуге, их участие в самоуправлении и общественно полезной деятельности.
Для того, чтобы развивать лидерские качества, нам нужно вспомнить кто такой лидер?
Лидер – лицо, способное воздействовать на группу в целях удовлетворения интересов и достижения целей группы людей объединенных общей идеей. В общественной жизни, лидера, как центральную, наиболее авторитетную фигуру в конкретной группе лиц, можно выделить практически в каждом виде деятельности, и в любой исторический период.
Каждый человек, стремящийся или желающий стать лидером должен обладать качествами присущими лидеру – лидерскими качествами. Именно эти качества и определяют роль лидера, объясняют, почему одни становятся лидерами и могут увлечь и повести за собой, другие же напротив не принимаются в качестве лидера и не пользуются авторитетом окружающих.
Качества лидера – это совокупность психологических качеств, умений и способностей взаимодействовать с группой, которые способны обеспечить успешное выполнение лидерских задач и функций. Если развивать лидерские качества, то можно из любого человека вырастить лидера. Лидерские качества можно разделить на три группы:
· личные качества
· организаторские
· социальные.
Личные качества. Знание себя, своих чувств и эмоций – знать себя, чувствовать, что происходит внутри себя, уметь прислушаться к своим эмоциям и чувствам, к своей интуиции, ясно представлять чего ты хочешь – знание себя очень важное качества лидера.
Организационные качества. Одним из ценных управленческих качеств является умение создавать команду – умение притягивать к себе людей (идеями и мыслями, идеалами, умением убедить человека).
Организаторские способности – это одно из фундаментальных организационных качеств лидера. Оно состоит из умения распределять обязанности между членами коллектива, способности воодушевлять и мотивировать группу на выполнение задач и функций, координировать работу.
Для лидера важны не только личностные и организаторские качества,но и социальные, например коммуникабельность, умение быстро налаживать контакты с людьми и уверенно чувствовать себя в коллективе; быть справедливым.
Самыми важными из качеств можно выделить коммуникабельность, гибкость, инициативность, творческий потенциал и организаторские способности.
Для развития лидерских качеств могут быть использованы следующие формы работы:
· активные - тренинги личностного роста и развития, дискуссии, дебаты, благотворительные и волонтерские мероприятия, спортивные мероприятия;
· пасивные - классные часы, лекции, тестирование, анкетирование на выявление личностных потребностей.
Ребята! Существуют различные методы самоусовершенствования и выработки навыков лидера и лидерских качеств, советы, которым можно следовать на протяжении жизни, тем самым вырабатывать лидерские качества.
В любой трудной для вас ситуации консультируйтесь с окружающими вас людьми, таким образом, развивается лидерское мышление.
Читайте, расширяйте свой кругозор. Люди – истинно обладающие лидерскими качествами черпают вдохновение и полезную информацию у профессионалов в разных сферах жизни, таким образом, успешные люди всегда испытывают жажду новых знаний и желанием расти и развиваться.
Используйте любые возможности для саморазвития. Возьмите на себя новые обязанности, попробуйте решить те ситуации, которые находятся вне зоны вашего комфорта и ваших трудовых или ученических задач.
Следите и совершенствуйте свои навыки общения и публичного выступления. Ищите возможность выступать публично, писать статьи, информационные письма для конференции любого уровня, делать презентации, а так е как можно больше общайтесь с разными людьми.
Различные виды деятельности, в которых вы можете попробовать себя – помогут вам совершенствоваться, как лидеру, предлагая новые перспективы и способы расширения вашего кругозора.
Составьте свой личный план по развитию лидерских качеств. Личный план развития лидерских качеств должен быть конкретным и реальным, визуализированным. Он должен мобилизовать все ваши внутренние ресурсы и способности, требовать от вас полной отдачи в его воплощении.
Ставьте перед собой цели долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные. Ставьте перед собой ясные цели и сроки. Помните, что те привычки давно сформированные у вас нельзя изменить за несколько дней. Для создания новой привычки необходим как минимум 21 день, упорная и систематическая работа по изменению ваших мыслительных схем и стереотипов в поведении. Определите, по каким критериям вы будете судить о своих успехах.