ПРАВА ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
Ø 
Сокращение нормальной продолжительности рабочего времени на 5 часов в неделю – для работников, являющихся инвалидами I и II группы (ст. 92 ТК РФ);
Ø Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов не может превышать норму, указанную в медицинском заключении (ст. 94 ТК РФ);
Ø 
Инвалиды могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
- к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ);
- к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ);
- к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ);
Ø Работающим инвалидам на основании письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ);
Ø Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней
(ст. 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов»)
За нарушение трудовых правработодатель несет административную и уголовнуюответственность
О нарушении трудовых прав Вы можете сообщить:
ü в Государственную инспекцию труда в Вологодской области по адресу, г. Вологда,
ул. Предтеченская, 19, тел. (8172) 72-10-73, через сайт: https://онлайнинспекция.рф;
ü в органы прокуратуры
ü в Департамент труда и занятости населения Вологодской области по адресу, г. Вологда,
ул. Предтеченская, 19,тел. (8172) 23-00-67 (доб. 0661);
ü в судебные органы
ü в правоохранительные органы
ПРОКУРАТУРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ТРУДОУСТРОЙСТВО ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
Г. Вологда
Год
| ФЗ «О социальной защите инвалидов» |
| Конституцией РФ |
| ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» |
| Право на труд лиц с ограниченными возможностями здоровья ГАРАНТИРОВАНО |
Реализуемые мероприятия по повышению занятости инвалидов
(ст. 20ФЗ «О социальной защите инвалидов»)
· установление в организациях квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
· резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
· 
стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
· созданиеинвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитацииинвалидов (ИПРА);
· создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
· организация обучения инвалидов новым профессиям.
При поиске работы вы можете:
| Обратиться в центр занятости населения |
В центре занятости населения:
ü помогут в подборе подходящей для вас работы и трудоустройстве;
ü могут направить на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
ü 
могут трудоустроить на рабочие места, специально созданные для граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
ü могут направить на общественные или другие временные работы;
ü гарантируют выплату пособия по безработице с одновременным сохранением пенсии по инвалидности
ü окажут квалифицированную психилогическую помощь
ü гарантируют выплату стипедии в период професииональной подготовки по направлению центра занятости
| Трудоустроиться по квоте |
В организаци, численность работников в которой составляет не менее 35 человек
| Обратиться к любому работодателю |
Оформление на работу людей с ограниченными возможностями здоровья практически не отличается от трудойстройства людей без инвалидности.
Главной особенностью является обязательность соответствия характера и условий труда работника индивидуальной программе реабилитации или абилитации.