Актуальная редакция
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА
Владимирской области
Р Е Ш Е Н И Е
От 21.03.2019 г. Петушки № 23/3
О галерее Славы
Петушинского района
Владимирской области
В соответствии с Уставом муниципального образования «Петушинский район», в целях поощрения граждан и организаций Совет народных депутатов Петушинского района
Р Е Ш И Л:
1.Утвердить Положение о галерее Славы Петушинского района Владимирской области согласно приложению.
2.Решение вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете «Вперед».
Глава Петушинского района Е.К. ВОЛОДИНА
Приложение
к решению Совета народных депутатов
Петушинского района
от 21.03.2019 № 23/3
Положение
о галерее Славы Петушинского района Владимирской области
1. Общие положения
1.1. Галерея Славы Петушинского района Владимирской области (далее – «Галерея Славы») является элементом системы морального стимулирования, формой поощрения за продолжительный и безупречный труд, новаторство и создается с целью мотивации граждан и трудовых коллективов к повышению результативности своего труда, а также для отражения успехов и особых достижений граждан и трудовых коллективов в профессиональной и общественной деятельности.
1.2. В «Галерею Славы» выдвигаются представители предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, работающие и проживающие в Петушинском районе, достигшие высоких показателей в государственной, муниципальной, хозяйственной, социально-экономической, культурной сфере и принимающие активное участие в решении проблем района; ученики, отличившиеся в учебе, добившиеся выдающихся спортивных результатов, удостоенные званий лауреатов областных и российских творческих конкурсов, а также трудовые коллективы организаций (предприятий), осуществляющих свою деятельность на территории Петушинского района, достигшие успехов и высоких результатов в профессиональной деятельности.
1.3. «Галерея Славы» представляет собой стенд из фотографий лучших граждан и лучших трудовых коллективов района.
1.4. Решение о занесении в «Галерею Славы» принимается Советом народных депутатов Петушинского района по представлению Комиссии о наградах.
2. Структура «Галереи Славы»
2.1. «Галерея Славы» представляет собой стенд, состоящий из двух разделов:
лучшие организации, предприятия (трудовые коллективы) и лучшие граждане (работники), и имеет 25 мест.
2.2. «Галерея Славы» располагается перед зданием администрации Петушинского района по адресу: Советская площадь, дом 5, город Петушки Владимирской области.
3. Порядок представления материалов о выдвижении кандидатов в «Галерею Славы»
3.1. Выдвижение кандидатов в «Галерею Славы» производится один раз в год.
3.2. Материалы представляются в районную Комиссию по наградам (секретарю) не позднее четырех месяцев до проведения торжественного мероприятия (до 01 июля текущего года) администрацией Петушинского района и органами местного самоуправления района.
3.3. Выдвижение кандидатов для занесения в «Галерею Славы» производится администрацией Петушинского района и органами местного самоуправления района. Предприятия, учреждения и организации, общественные объединения направляют представления по выдвижению кандидатов для занесения в «Галерею Славы» в органы местного самоуправления по территориальному признаку до 1 июня текущего года».
3.4. Для рассмотрения вопроса о занесении в «Галерею Славы» представляются следующие документы:
3.4.1. ходатайство администрации Петушинского района, органов местного самоуправления района, с решением соответствующего коллегиального органа или собрания трудового коллектива о выдвижении кандидатов в «Галерею Славы» за подписью руководителя (председателя профсоюзного комитета - для членов профсоюза) с указанием фамилии, имени, отчества и должности кандидата. Ходатайства организаций, предприятий, учреждений, общественных объединений представляются с согласованием органов местного самоуправления по территориальному признаку.
Ходатайство оформляется в соответствии с приложениями № 1 или № 2 к настоящему Положению и направляется ежегодно в срок до 01 июля в комиссию по наградам.
3.4.2. характеристика с отражением всей трудовой деятельности, награждений и поощрений, с указанием конкретных заслуг в Петушинском районе и достижений кандидата с приложением копий приказов, наградных документов, грамот (благодарностей), газетных публикаций и других материалов;
3.4.3. анкетные данные кандидата;
3.4.4. сведения об особых заслугах трудового коллектива в социально-экономическом развитии района, производственные показатели за последний год и первый квартал текущего года (справка о финансово-экономическом состоянии организации, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года - при выдвижении лиц из числа руководящего состава организации или трудового коллектива, приложение № 3);
3.4.5. сведения об отсутствии в организации просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, бюджеты государственных внебюджетных фондов, а также просроченной задолженности по выплате заработной платы (при выдвижении лиц из числа руководящего состава организации или трудового коллектива);
3.4.6. копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;
3.4.7. согласие кандидата о занесении его в «Галерею Славы» и на размещение его цветной фотографии с указанием фамилии, имени, отчества, должности (и (или) звания), наименования организации в «Галерее Славы»»;
3.4.8. согласие кандидата на обработку персональных данных.
4. Порядок занесения в «Галерею Славы»
Порядок работы Комиссии по наградам, срок рассмотрения ею представленных ходатайств и материалов регламентируются Положением о Комиссии по наградам, утвержденным постановлением администрации Петушинского района.
4.1. Комиссия по наградам (секретарь):
4.1.1. организует публикацию объявления в районной газете «Вперёд» и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования «Петушинский район» о начале приема материалов для занесения в «Галерею Славы» (до 01 марта текущего года);
4.1.2. проверяет наличие необходимых документов и их достоверность;
4.1.3. представляет для рассмотрения на заседание комиссии проекты заключений не позднее 01 августа.
4.2. Комиссия по наградам сопоставляет результаты и достижения граждан, трудовых коллективов, представленных для занесения в «Галерею Славы», готовит заключение по документам кандидатов, проекты решений в установленном порядке для рассмотрения на заседании Совета народных депутатов Петушинского района (сентябрь - октябрь).
4.3. Лицам, чьи имена занесены в «Галерею Славы», выдается свидетельство установленного образца и делается соответствующая запись в трудовой книжке по месту работы.
4.4. Учет и регистрацию граждан и трудовых коллективов, занесенных в «Галерею Славы» осуществляет секретарь комиссии по наградам.
4.5. Администрация Петушинского района, финансовое управление администрации Петушинского района:
- при формировании бюджета района предусматривают финансовые средства, на основании сметы расходов, на оформление и содержание «Галереи Славы»;
- организуют подготовку вручения свидетельств о занесении в «Галерею Славы», а также торжественное открытие «Галереи Славы».
4.6. Вручение свидетельств о занесении в «Галерею Славы» и торжественное открытие «Галереи Славы» проводятся главой района и (или) главой администрации района.
4.7. Решение Совета народных депутатов Петушинского района об утвержденных кандидатурах для занесения в «Галерею Славы» публикуется в районной газете «Вперёд» и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования «Петушинский район» до 01 ноября текущего года.
5. Порядок оформления «Галереи Славы»
5.1. Оформление и содержание «Галереи Славы» обеспечивает администрация Петушинского района.
5.2. Администрация Петушинского района:
- не позднее 25 октября текущего года производит оплату и организует фотографирование граждан и трудовых коллективов, занесенных по решению Совета народных депутатов Петушинского района в «Галерею Славы»;
- до 4 ноября текущего года организует оформление «Галереи Славы».
5.3. Места в «Галерее Славы» распределяются из 25 общих мест: 5 – лучшие трудовые коллективы и 20 – лучшие граждане.
5.4. В «Галерею Славы» помещаются цветные фотографии размером 30 x 40 см с указанием под ними фамилии, имени, отчества, должности (и (или) звания), наименование организации.
5.5. Занесение в «Галерею Славы» осуществляется сроком на один год.
5.6. Повторное занесение в «Галерею Славы» осуществляется не ранее чем через 5 лет после предыдущего занесения, но в исключительных случаях по решению Комиссии по наградам срок повторного занесения может быть изменен.
6. Критерии для определения кандидатур в «Галерею Славы»
6.1.В соответствии с утвержденным Положением в «Галерею Славы» помещаются материалы о лучших гражданах и лучших трудовых коллективах Петушинского района.
6.2.В «Галерею Славы» помещаются материалы о кандидатурах в соответствии со следующими критериями:
6.2.1.Из числа учеников:
- высокие результаты во всероссийских, окружных и региональных мероприятиях по следующим направлениям деятельности (в аннотации указывается школа, класс):
- творческие: выставки, концерты, мероприятия по техническому творчеству, краеведению, экологии, социально-педагогической деятельности (номинация «творчество»);
- интеллектуальные: олимпиады, конкурсы исследовательских работ учащихся, интеллектуальные турниры (номинация «интеллект»);
- спортивные: соревнования по различным видам детского спорта (номинация «спорт»);
- различные виды фестивалей и конкурсов исполнительного искусства (номинация «искусство»);
- отличная учеба;
- проявление особой активности в общественной работе (указывается, в какой именно области и в какой степени имеет общественное признание).
6.2.2.Из числа представителей малого и среднего бизнеса:
- социальная направленность бизнеса;
- организация новых рабочих мест;
- обеспечение полной и своевременной уплаты налогов.
6.2.3.Из числа работников сельского хозяйства:
- неоднократное выполнение плановых показателей при подведении итогов в целом по сельскохозяйственной отрасли района ко Дню работника сельского хозяйства;
- победа в региональных (и высших уровнях) конкурсах профессионального мастерства;
- личное участие при внедрении новых ресурсосберегающих технологий;
- соблюдение производственной культуры;
- стаж работы не менее 5 лет.
6.2.4.Из числа работников здравоохранения:
- соблюдение медицинской этики с пациентами и коллегами;
- владение новыми технологиями в медицине;
- отзывы пациентов;
- практические навыки в медицине;
- профилактическая работа (пропаганда здорового образа жизни);
- стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- категория;
- награждения (грамоты) за период трудовой деятельности;
- научные статьи;
- организация лечебного процесса структурного подразделения;
- высокие показатели качества оказания медицинской помощи;
- знания нормативной базы здравоохранения;
- исполнение законодательства по охране здоровья населения и защите прав потребителя.
6.2.5.Из числа педагогов:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние пять лет;
- позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;
- позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя (если есть);
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, круглые столы и др.);
- участие и победы в муниципальных, региональных и профессиональных конкурсах;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;
- балл экспертной оценки;
- стаж работы не менее 5 лет.
6.2.6.Из числа муниципальных служащих:
- наличие только положительных отзывов о работе от сотрудников, касающихся оперативности рассмотрения проблем, соблюдения деловой этики, проявления готовности к сотрудничеству;
- инициатива, творческий подход, компетентность при выполнении должностных обязанностей;
- стаж работы не менее 5 лет;
- отличные результаты профессиональной деятельности, выражающиеся в полном объеме и должном качестве работы.
Дополнительно для руководителей подразделений - высокая оценка в целом вклада в работу по совершенствованию системы управления в районе.
6.2.7.Из числа работников сферы культуры, молодежной политики и спорта:
- стаж работы не менее 5 лет (для штатных работников);
- конкретные результаты внедрения новых современных форм и методов досуговой, просветительской и физкультурно-оздоровительной деятельности;
- творческие и спортивные достижения на уровне района, региона, федерации;
- опыт и результаты участия в проектной деятельности и привлечении внебюджетных средств на совершенствование деятельности.
6.2.8.Из числа работников служб жизнеобеспечения:
- стаж работы не менее 5 лет;
- добросовестное отношение к порученному делу, инициатива и творчество при выполнении должностных обязанностей;
- экономия материальных средств и ресурсов;
- отсутствие нарушений трудовой дисциплины.
6.2.9.Из числа представителей иных сфер деятельности, включая общественную деятельность:
- работающие и проживающие в Петушинском районе, достигшие высоких показателей в государственной, муниципальной, хозяйственной, социально-экономической, культурной сфере и принимающие активное участие в решении проблем района.
7. Распределение квот по размещению материалов в «Галерее Славы»
7.1. К занесению в «Галерею Славы» представляются граждане, проработавшие не менее 5 лет в организациях и предприятиях на территории района, имеющие поощрения по месту работы, не имеющие на момент представления дисциплинарных взысканий, а также трудовые коллективы организаций, предприятий, проработавших на территории Петушинского района не менее 5 лет и показавших высокие результаты своей деятельности.
7.2. Из 25 мест в «Галерее Славы»:
7.2.1. 20 мест - «Лучшие граждане»:
1) три кандидатуры от МО «г. Петушки»;
2) три кандидатуры от МО «г. Покров»;
3) две кандидатуры от МО «г. Костерево»;
4) две кандидатуры от МО «пос. Вольгинский»;
5) две кандидатуры от МО «пос. Городищи»;
6) две кандидатура от МО «Нагорное сельское поселение»;
7) две кандидатура от МО «Пекшинское сельское поселение»;
8) две кандидатура от МО «Петушинское сельское поселение»;
9) две кандидатуры от МО «Петушинский район».
7.2.2. 5 мест - «Лучшие трудовые коллективы»:
пять «Лучших трудовых коллективов» от МО «Петушинский район».
7.3. В случае непредставления документов, предоставления неполного пакета документов или неверного оформления пакета документов по кандидатурам от какого-либо муниципального образования квоты перераспределяются решением комиссии по наградам.
8. Заключительные положения
8.1. Сроки рассмотрения кандидатур для занесения в «Галерею Славы», присвоения звания могут быть перенесены по решению Совета народных депутатов Петушинского района.
Приложение № 1 к Положению
Рекомендуемая форма
ХОДАТАЙСТВО
о занесении в "Галерею Славы"
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________________
(профессия, занимаемая должность, наименование организации, где работает
представляемый)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(городское или сельское поселение, район)
Подписи:
Руководитель:
_________________________________________ ______________ ______________
(название органа, представляющего (подпись) (ф.и.о.)
ходатайство: администрации
муниципального образования; отраслевого
управления (отдела, комитета) администрации
района; районного Совета директоров;
организации)
МП
"_____" ____________ 20 г.
_________________________________________ ______________ ______________
(представитель соответствующего (подпись) (ф.и.о.)
профсоюзного органа, при его наличии)
МП
"_____" ____________ 20 г.
Приложение № 2 к Положению
Рекомендуемая форма
ХОДАТАЙСТВО
о занесении в "Галерею Славы"
_______________________________________________________________________
(наименование организации, ФИО руководителя и председателя первичной
профсоюзной организации (при ее наличии)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(городское или сельское поселение, район)
Подписи:
Руководитель:
_________________________________________ ______________ ______________
(название органа, представляющего (подпись) (ф.и.о.)
ходатайство: администрации
муниципального образования; отраслевого
управления (отдела, комитета) администрации
района; районного Совета директоров;
организации)
МП
"_____" ____________ 20 г.
Председатель:
_________________________________________ ______________ ______________
(название отраслевого (подпись) (ф.и.о.)
профсоюзного органа, при его наличии)
МП
"_____" ____________ 20 г.
Руководитель:
_________________________________________ ______________ ______________
(название объединения (подпись) (ф.и.о.)
работодателей)
МП
"_____" ____________ 20 г.
Приложение № 3 к Положению
Рекомендуемая форма
СПРАВКА
о финансово-экономическом состоянии организации
(в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года)
| Наименование показателей | Единица измерения | 20 __ г. | в % к предыдущему году |
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
Примечание:
- по каждой позиции прилагаются разъяснения в пояснительной записке.
Руководитель организации __________________ ______________
(подпись) (ф.и.о.)
Главный бухгалтер __________________ ______________
(подпись) (ф.и.о.)
МП
"_____" ____________ 20 г.